公共场所卫生自查制度

PAGE公共场所卫生自查制度一、总则1.目的为加强本公司/组织所涉及公共场所的卫生管理，确保公共场所卫生符合国家相关法律法规及行业标准要求，保障公众健康，特制定本自查制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织内所有经营或使用的公共场所，包括但不限于办公区域、会议室、餐厅、卫生间、电梯间、走廊、接待区域等。3.依据本制度依据《公共场所卫生管理条例》、《公共场所卫生管理条例实施细则》以及其他相关法律法规和行业标准制定。二、自查组织与人员职责1.自查组织架构成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的公共场所卫生自查领导小组，负责统筹协调和指导全公司/组织的公共场所卫生自查工作。2.组长职责全面负责公共场所卫生自查工作的领导和决策，对自查工作的开展情况进行监督和检查，确保自查工作有效落实。3.成员职责各部门负责人负责组织本部门所管辖公共场所的卫生自查工作，制定具体的自查计划，明确自查人员分工，对自查发现的问题及时进行整改，并向领导小组汇报整改情况。三、自查内容1.环境卫生地面清洁，无痰迹、无垃圾、无积水，保持干净整洁。墙壁、天花板无灰尘、无蜘蛛网，保持清洁卫生。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。公共区域摆放的绿植无枯萎、无黄叶，定期进行养护。2.通风换气通风设备正常运行，通风良好，无异味。新风系统运行正常，定期进行维护和清洁，确保空气质量达标。3.公共用品用具卫生卫生间的卫生纸、洗手液、擦手纸等用品配备齐全，且保持充足供应。毛巾、茶杯、餐具等公共用品用具严格按照卫生标准进行清洗、消毒、保洁，确保无交叉污染。定期对公共用品用具进行抽检，检测结果应符合国家相关卫生标准。4.饮用水卫生饮用水水质符合国家生活饮用水卫生标准，定期进行水质检测。饮水机定期进行清洗、消毒，确保饮用水安全卫生。5.消毒情况按照规定的消毒方法和频率对公共场所进行消毒，消毒记录完整、准确。消毒设备正常运行，消毒药剂的使用符合国家标准。6.卫生设施设备卫生间的洗手池、水龙头、便器等设施设备完好无损，正常使用，无堵塞、无漏水现象。通风设备、空调设备、照明设备等运行正常，定期进行维护和保养。四、自查频率1.各部门每周至少进行一次全面的卫生自查。2.公司/组织每月组织一次联合大检查，对全公司/组织的公共场所卫生情况进行检查。3.在重大节日、重要活动前，必须进行专项卫生自查，确保公共场所卫生状况良好。五、自查方法与流程1.自查方法采用现场检查、查看记录、抽样检测等方法进行自查。检查人员应认真仔细，对发现的问题做好记录，拍照留存。2.自查流程制定自查计划：各部门根据本部门的实际情况，制定详细的自查计划，明确自查时间、自查人员、自查内容等。实施自查：自查人员按照自查计划对所管辖的公共场所进行逐一检查，填写自查记录表。汇总问题：各部门将自查发现的问题进行汇总，分析问题产生原因，提出整改措施。整改落实：针对自查发现的问题，各部门立即组织整改，明确整改责任人，规定整改期限，确保问题得到及时解决。复查验收：整改完成后，由各部门负责人进行复查验收，确保整改效果符合要求。总结报告：各部门将自查情况、整改情况形成书面报告，每月月底前上报公司/组织公共场所卫生自查领导小组。六、问题整改与跟踪1.整改措施制定对于自查发现的问题，各部门应根据问题的性质和严重程度，制定切实可行的整改措施。整改措施应明确整改责任人、整改期限、整改目标等。2.整改过程跟踪公司/组织公共场所卫生自查领导小组对各部门的整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进度，协调解决整改过程中遇到的问题。3.整改效果评估整改完成后，由公司/组织公共场所卫生自查领导小组对整改效果进行评估。评估方式可采用现场检查、查看整改记录、抽样检测等。如整改效果未达到要求，应责令相关部门重新进行整改，直至达到标准为止。七、记录与档案管理1.记录要求每次自查和整改情况都应进行详细记录，记录内容包括自查时间、自查人员、自查场所、发现的问题、整改措施、整改责任人、整改期限、整改结果等。记录应真实、准确、完整，不得弄虚作假。2.档案建立建立公共场所卫生自查档案，将每次自查记录、整改记录、检测报告、卫生许可证等相关资料进行归档保存。档案应分类存放，便于查阅和管理。3.档案保存期限公共场所卫生自查档案保存期限不少于两年。八、培训与宣传1.培训计划制定公共场所卫生知识培训计划，定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生管理能力。2.培训内容培训内容包括国家相关法律法规、行业标准、卫生操作规程、消毒知识、个人卫生等方面。3.宣传活动通过张贴宣传标语、发放宣传资料、举办卫生知识讲座等形式，向员工和公众宣传公共场所卫生知识，提高公众的卫生意识和自我保护能力。九、奖惩制度1.奖励措施对在公共场所卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式可包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.惩罚措施对违反本制度，导致公共场所卫生不符合要求的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、辞退等