日常卫生清扫保洁制度

PAGE日常卫生清扫保洁制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、卫生的工作和生活环境，保障人员的身体健康，提高工作效率，特制定本日常卫生清扫保洁制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、公共区域、生产区域以及附属设施等的卫生清扫保洁工作。（三）指导原则1.遵循国家相关环境卫生法律法规以及行业卫生标准。2.坚持预防为主，防治结合，确保环境卫生符合要求。3.实行全员参与，责任到人，共同维护环境卫生。二、卫生清扫保洁标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面：每日清扫，拖洗干净，无杂物、纸屑，光亮无水渍。3.门窗：玻璃清洁明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。4.墙面：无灰尘、蜘蛛网，无明显污渍。5.垃圾桶：及时清理垃圾，桶内垃圾不超过容量的三分之二，桶身清洁无异味。6.办公设备：定期擦拭，保持外观干净，正常运行。（二）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、脚印。2.电梯间：地面、轿厢清洁，按钮、扶手消毒，保持空气清新。3.卫生间：每日多次清扫，便池、洗手池清洁无异味，地面干爽，卫生纸供应充足，定期消毒。4.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、茶具定期清洗消毒，垃圾及时清理。（三）生产区域1.生产设备：按照操作规程定期进行清洁维护，确保设备正常运行，无油污、灰尘。2.车间地面：保持干净，无杂物、废料，通道畅通。3.原材料及成品堆放区：摆放整齐，周围环境清洁，无散落物料。4.通风口：定期清理，确保通风良好，无堵塞、积尘。（四）附属设施1.停车场：地面整洁，标线清晰，无垃圾、积水，定期清扫。2.绿化区域：花草树木定期修剪、浇水、施肥，无杂草丛生，垃圾及时清理。3.外墙：定期检查清洁，无明显污渍、青苔。三、清扫保洁人员职责（一）工作内容1.按照规定的时间和标准对负责区域进行清扫保洁。2.及时清理垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁。3.定期对公共区域的设施设备进行擦拭、消毒。4.协助做好特殊情况下的卫生清理工作，如突发污染事件等。（二）工作要求1.遵守公司/组织的各项规章制度，按时上下班，不迟到、早退。2.工作认真负责，保证清扫保洁质量，不得敷衍了事。3.爱护清洁工具和设备，妥善保管，定期维护。4.注意个人卫生，工作时穿戴整洁的工作服、工作帽。5.文明作业，礼貌待人，不得与他人发生争执。四、清扫保洁工作流程（一）准备工作1.每日上班前领取清洁工具和所需清洁用品。2.检查工具和用品是否完好、齐全，如有损坏或不足及时报告补充。（二）办公区域清扫1.首先清理桌面杂物，擦拭桌面，整理文件。2.清扫地面垃圾、纸屑，用拖把拖洗干净。3.依次擦拭门窗、墙面、办公设备等。4.清理垃圾桶，更换垃圾袋。（三）公共区域清扫1.走廊、楼梯：从高层向低层依次清扫地面，擦拭扶手。2.电梯间：先清洁轿厢地面、按钮、扶手，再进行空气清新处理。3.卫生间：依次清洁便池、洗手池、地面，消毒处理，补充卫生纸。4.茶水间：清扫桌面、地面，清洗饮水机、茶具。（四）生产区域清扫1.根据生产安排，在设备停机间隙进行清洁。2.先清理设备表面油污、灰尘，再清扫地面杂物、废料。3.整理原材料及成品堆放区。4.检查通风口，清理积尘。（五）附属设施清扫1.停车场：按照顺序清扫地面垃圾，检查标线。2.绿化区域：修剪花草树木，清理杂草、垃圾，浇水施肥。3.外墙：使用专业工具进行清洁检查。（六）收尾工作1.完成清扫保洁工作后，检查各区域是否达到标准。2.将清洁工具和用品归位，妥善保管。3.对当日工作情况进行记录，如有问题及时报告。五、监督与检查（一）监督机制1.设立专门的卫生监督小组，负责对公司/组织内的卫生清扫保洁工作进行日常监督。2.监督小组定期或不定期对各区域进行检查，发现问题及时记录并反馈。（二）检查标准1.严格按照卫生清扫保洁标准进行检查。2.检查内容包括清扫质量、工具使用情况、人员工作态度等。（三）问题处理1.对于检查中发现的问题，及时通知相关责任人进行整改。2.责任人应在规定时间内完成整改，并将整改情况反馈给监督小组。3.对多次整改仍不符合要求的责任人，进行相应的处罚。六、考核与奖惩（一）考核办法1.建立清扫保洁人员考核档案，记录日常工作表现。2.考核内容包括工作质量、工作效率、遵守纪律等方面。3.每月进行一次综合考核，根据考核结果进行评分。（二）奖励措施1.对于工作表现优秀，卫生清扫保洁质量高的人员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。（三）惩罚措施1.对违反制度，工作质量不达标的人员，进行批评教育。2.多次出现问题且不整改的，给予警告、罚款等处罚。3.情节严重的，予以辞退。七、培训与提升（一）培训计划1.定期组织清扫保洁人员进行业务培训，提高工作技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁工具使用、安全知识等。（二）技能提升1.鼓励清扫保洁人员参加相关行业培训和技能竞赛，提升自身素质。2.对在培训和竞赛中表现优秀的人员给予奖励和表彰。八、应急处理预案（一）突发事件类型1.自然灾害（如暴雨、洪水、地震等）导致的卫生破坏。2.公共卫生事件（如传染病爆发等）引发的特殊卫生需求。3.其他突发污染事件。（二）应急处理流程1.成立应急处理小组，明确各成员职责。2.针对不同突发事件，制定相应的应急处理措施。3.及时调配资源，迅速开展卫生清理和消毒工作