环境卫生管理相关制度

PAGE环境卫生管理相关制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提升公司形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门、各岗位人员负责各自工作区域的环境卫生维护。2.全员参与原则。全体员工应积极参与环境卫生管理工作，自觉维护环境整洁。3.预防为主原则。通过加强宣传教育、日常巡查等措施，预防环境卫生问题的发生。4.持续改进原则。不断总结经验，持续优化环境卫生管理措施，提高管理水平。二、环境卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善环境卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工环保意识。3.定期对公司/组织环境卫生状况进行检查和评估，对发现的问题及时督促整改。4.协调解决环境卫生管理工作中的重大问题，确保管理工作顺利开展。（二）各部门1.负责本部门工作区域的环境卫生日常管理，包括清洁、整理、绿化等工作。2.组织本部门员工学习环境卫生管理制度，提高员工环保意识和责任意识。3.配合行政管理部门开展环境卫生检查和评估工作，对存在的问题及时整改。4.负责本部门环境卫生设施设备的维护和管理，确保正常使用。（三）员工个人1.遵守环境卫生管理制度，自觉维护工作和生活环境整洁。2.做好个人工作区域的环境卫生清洁工作，保持桌面、地面、设备等干净整洁。3.积极参与公司/组织的环境卫生宣传教育活动，提高环保意识。4.发现环境卫生问题及时报告相关部门或人员。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面物品摆放整齐，文件、资料等分类存放，保持桌面整洁。3.办公设备表面清洁，无灰尘、无污渍，定期进行擦拭。4.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍，定期进行清洁。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。6.公共区域（走廊、楼梯、电梯等）保持清洁，无杂物、无污渍、无异味。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产场地地面干净整洁，无杂物、无积水，定期进行清扫和冲洗。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按照规定进行处理。5.车间通风良好，无异味，空气质量符合国家相关标准。6.车间内的消防设施、安全通道等保持畅通无阻，不得堆放杂物。（三）公共区域1.公司/组织内的公共区域（停车场、花园、食堂等）保持清洁，无杂物、无污渍、无异味。2.停车场地面干净整洁，车辆停放有序，不得乱停乱放。3.花园内花草树木定期修剪、浇水、施肥，保持绿化美观。4.食堂地面、桌面、餐具等清洁卫生，食品加工过程符合卫生标准，无食品安全事故发生。5.公共卫生间清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足，洗手设施正常使用。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净整洁，无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍，定期进行清洁。4.卫生间清洁卫生，无异味，洗漱用品摆放整齐。5.宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器，确保用电安全。四、环境卫生清扫与保洁（一）清扫频率1.办公区域：每天上班前进行清扫，保持全天整洁。2.生产车间：根据生产情况，定时进行清扫，确保生产环境良好。3.公共区域：每天至少进行一次全面清扫，重点区域随时保洁。4.员工宿舍：每周进行一次大扫除，每天进行日常清洁。（二）保洁要求1.清扫工具使用后应及时清洗、晾干，妥善存放。2.保洁人员应按照规定的清扫流程和标准进行操作，确保清扫质量。3.对清扫过程中发现的问题，如设施设备损坏、垃圾堵塞等，应及时报告相关部门或人员。4.保洁人员应注意自身形象，着装整齐，佩戴工作牌，礼貌待人。五、环境卫生设施设备管理（一）分类管理1.垃圾桶应根据垃圾种类进行分类设置，如可回收垃圾、不可回收垃圾、有害垃圾等，并张贴相应标识。2.清洁工具（扫帚、拖把、抹布等）应分类存放，便于管理和使用。3.卫生设施设备（卫生间洁具、洗手池等）应定期进行检查和维护，确保正常使用。（二）定期维护1.指定专人负责环境卫生设施设备的日常维护和管理，定期进行检查、维修和保养。2.对损坏的设施设备应及时报修，确保在最短时间内恢复正常使用。3.定期对环境卫生设施设备进行更新和更换，保证其性能和质量符合要求。六、环境卫生检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织对公司/组织环境卫生状况进行全面检查，检查结果进行通报。2.各部门负责人每天对本部门工作区域进行自查，发现问题及时整改。3.设立环境卫生监督岗，由员工代表对公司/组织环境卫生情况进行监督，发现问题及时报告。（二）考核标准1.将环境卫生管理工作纳入部门和员工绩效考核体系，制定具体的考核指标和评分标准。2.对环境卫生管理工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。3.连续多次环境卫生考核不达标的部门，将对部门负责人进行问责。七、环境卫生宣传教育（一）培训内容1.环境卫生管理制度和标准。2.环保知识和卫生常识。3.环境卫生维护技能和方法。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。2.利用内部宣传栏、电子显示屏等形式进行宣传教育。3.在新员工入职培训中增加环境卫生管理相关内容。八、环境卫生应急管理（一）应急预案制定针对可能发生的环境卫生突发事件（如火灾、化学品泄漏等），制定相应的应急预案，明确应急处置流程和责任分工。（二）应急演练定期组织应急演练，提高员工应对环境卫生突发