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文档简介
PAGE法院卫生分工制度总则1.目的本制度旨在规范法院卫生管理工作,明确各部门及人员在卫生清洁与维护方面的职责,确保法院工作环境整洁、卫生,为审判执行等各项工作的顺利开展提供有力保障,同时体现法院作为司法机关的良好形象,营造舒适、健康的工作氛围。2.适用范围本制度适用于法院内所有办公区域、审判法庭、公共活动区域、附属设施区域等场所的卫生管理工作,涵盖法院全体工作人员、安保人员、保洁人员等相关人员。3.基本原则责任明确原则:明确划分各部门及人员的卫生管理责任,避免出现职责不清、推诿扯皮现象。全面覆盖原则:确保法院内所有区域的卫生管理工作无死角,实现全方位、全时段的卫生保障。动态管理原则:根据法院工作实际情况及卫生状况变化,适时调整卫生分工,保持制度的科学性和有效性。协同配合原则:各部门及人员在卫生管理工作中应相互协作、密切配合,形成整体合力。卫生区域划分1.办公区域法官办公室:包括法官个人办公桌椅、文件柜、电脑设备、书架等办公设施的卫生清洁,由法官本人负责日常整理与定期清洁。书记员办公室:承担书记员办公区域内各类办公设备、文件资料、办公用品等的卫生维护工作,由书记员自行管理。综合办公室:涵盖办公室内办公桌椅、会议桌椅、公共文件柜、饮水机等设施的清洁,由综合办公室工作人员轮流负责。会议室:包括会议桌椅、投影仪、音响设备、墙面、地面等的卫生管理,每次会议结束后由使用部门负责清理,日常保洁由保洁人员负责。2.审判法庭审判席:包括法官座椅、书记员桌椅、电脑设备、庭审记录设备等的清洁,庭审前后由法庭使用部门负责擦拭整理。旁听席:地面、座椅、扶手等的卫生维护,由保洁人员定期清洁,庭审期间及时清理垃圾。法庭附属设施:如照明设备、通风设备、电子显示屏等,由法院技术部门定期检查维护并负责卫生清洁。3.公共活动区域走廊:包括地面、墙面、门窗、扶手等的卫生清洁,由保洁人员按照规定频次进行清扫。楼梯:踏步、扶手、墙面等的卫生维护,由保洁人员定期打扫。电梯:轿厢内部地面、墙面、按钮面板等的清洁消毒,由保洁人员每日进行,并做好记录。大厅:包括地面、前台、休息区桌椅、绿植等的卫生管理,由保洁人员负责日常清洁与定期保养。4.附属设施区域卫生间:包括洗手台、便器、淋浴设施、镜子、墙面、地面等的清洁消毒,由保洁人员定时清理,确保无异味、干净整洁。茶水间:饮水机、水槽、台面、桌椅等的卫生维护,由使用人员自行保持清洁,保洁人员定期进行全面清洁。档案室:档案架、档案桌椅、通风设备等的卫生管理,由档案管理人员负责日常整理与定期清洁,确保档案存放环境良好。机房:服务器设备、网络设备、空调设备等的清洁及周边环境维护,由专业技术人员按照操作规程定期进行,防止灰尘等影响设备正常运行。分工职责1.各部门职责综合管理部门负责制定、修订和完善法院卫生分工制度,并监督制度的执行情况。协调各部门之间的卫生管理工作,解决卫生管理过程中出现的问题。定期组织对法院卫生状况进行检查评估,将检查结果进行通报,并督促相关部门整改。审判业务部门负责本部门办公区域及审判法庭的卫生日常维护,确保办公环境整洁有序,审判设施正常使用。教育引导本部门工作人员遵守卫生管理制度,养成良好的卫生习惯。在案件审理过程中,提醒当事人及旁听人员保持法庭卫生,配合法庭工作人员做好庭审后的卫生清理工作。后勤保障部门负责提供卫生清洁所需的工具、设备和物资,并确保其正常使用和及时补充。指导和监督保洁人员的工作,定期对保洁人员进行培训,提高其业务水平和服务质量。负责对法院公共区域的水电设施、门窗等进行日常检查和维护,发现问题及时报修,保障卫生清洁工作的顺利进行。2.人员职责法官保持个人办公室的整洁卫生,及时整理文件资料,清理办公桌面,定期擦拭办公设备。在庭审前检查审判席卫生状况,确保审判环境符合要求。书记员做好书记员办公室的卫生管理,保持办公设备和文件资料的整齐有序。在庭审过程中协助法官维护法庭秩序,提醒当事人保持法庭卫生,庭审结束后及时清理庭审记录设备等。综合办公室工作人员按照分工负责本办公室及公共区域相关设施的卫生清洁工作,积极配合其他部门完成临时性卫生任务。负责会议室的会前会后清理工作,确保会议设施完好、环境整洁。保洁人员严格按照卫生标准和工作流程,负责法院公共区域、附属设施区域等的日常清扫、擦拭、消毒等工作。及时清理垃圾,保持垃圾桶清洁,并定期更换垃圾袋。发现卫生设施损坏或卫生问题及时向后勤保障部门报告。安保人员负责法院大门及周边区域的卫生巡查,及时发现并制止破坏卫生环境的行为。协助保洁人员做好公共区域的临时性卫生清理工作,如遇重大活动或紧急情况,听从统一指挥参与卫生保障工作。卫生清洁标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑设备等表面无灰尘、污渍,文件资料摆放整齐。地面干净整洁,无杂物、垃圾,定期进行清扫和拖地。门窗玻璃明亮,窗台无灰尘,窗帘定期清洗。2.审判法庭审判席、旁听席桌椅摆放整齐,表面清洁无污渍。地面清洁光亮无痕,墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘。庭审设备正常运行,表面干净,连接线整理有序。3.公共活动区域走廊、楼梯地面干净,扶手无灰尘,墙面无乱张贴、涂鸦。电梯轿厢内无垃圾、污渍,按钮面板定期消毒。大厅地面、前台、休息区等保持整洁,绿植无枯萎、黄叶,定期浇水养护。4.附属设施区域卫生间无异味,洗手台、便器、淋浴设施等清洁消毒到位,镜子明亮,地面干燥无水渍。茶水间设施干净,水槽无堵塞,台面无污渍,饮水机定期清洗消毒。档案室档案摆放有序,档案架无灰尘,环境干燥通风。机房设备表面清洁,周边环境无杂物,温度、湿度符合设备运行要求。卫生清洁流程1.日常清洁流程办公区域工作人员每日上班前对个人办公区域进行简单整理,擦拭桌面、电脑屏幕等。下班后,将文件资料整理归位,清理地面垃圾,关闭电器设备电源。保洁人员在工作日上午和下午各进行一次全面清扫,包括拖地、擦拭门窗、清理公共区域垃圾等。审判法庭庭审前,法庭使用部门安排专人对审判席、旁听席进行清洁整理,检查设备是否正常。庭审结束后,及时清理庭审过程中产生的垃圾,擦拭审判设备,摆放好桌椅。保洁人员在庭审间隙对法庭地面、周边区域进行快速清扫,确保庭审期间环境整洁。公共活动区域保洁人员按照规定时间对走廊、楼梯、电梯、大厅等进行清扫,重点清理地面垃圾、擦拭扶手等。对于人流量较大的区域,如大厅、电梯轿厢等,增加清洁频次,随时保持干净。附属设施区域卫生间保洁人员每日定时进行全面清洁消毒,包括便器、洗手台、淋浴设施等,更换卫生纸、洗手液等用品。茶水间使用人员在使用后及时清理台面垃圾,保洁人员定期对饮水机、水槽等进行深度清洁。档案室管理人员定期对档案架进行擦拭,检查档案存放环境。机房技术人员定期对设备进行表面清洁,检查机房温湿度等环境指标。2.定期清洁流程办公区域每周五下午,各部门工作人员对本部门办公区域进行一次全面大扫除,包括清理文件柜、擦拭办公设备内部等。每月末,综合管理部门组织对办公区域进行一次深度清洁,包括门窗玻璃清洁、墙面擦拭等。审判法庭每周对审判法庭进行一次全面清洁,包括对审判席、旁听席桌椅进行深度擦拭,清洁法庭墙面、天花板等。每季度对法庭附属设施进行一次检查维护和清洁,如照明设备、通风设备等的保养。公共活动区域每周对走廊、楼梯扶手进行一次消毒擦拭,每月对墙面进行一次全面清洁。每季度对电梯轿厢进行一次深度清洁消毒,包括轿厢顶部、四壁等。每年对大厅地面进行一次打蜡保养,对休息区桌椅进行翻新维护。附属设施区域每月对卫生间进行一次全面消毒,包括墙面、地面的消毒处理,更换卫生洁具。每季度对茶水间设施进行一次深度清洁,如饮水机内部清洗、水槽疏通等。每年对档案室档案架进行一次全面检查和清洁,对档案存放环境进行评估和改善。每半年对机房设备进行一次全面检查和清洁,包括设备内部灰尘清理、线路整理等,同时对机房环境进行全面维护。监督检查与考核1.监督检查机制综合管理部门成立卫生检查小组,定期对法院各区域卫生状况进行检查,检查频率为每周不少于一次。卫生检查小组采用实地查看、现场记录等方式,对各部门办公区域、公共活动区域、附属设施区域等的卫生情况进行全面检查。检查内容包括卫生清洁标准的执行情况、卫生设施的完好情况、垃圾清理及存放情况等。设立意见箱,鼓励法院工作人员对卫生管理问题进行监督和反馈,卫生检查小组及时对反馈意见进行处理和回复。2.考核办法将卫生管理工作纳入部门和个人绩效考核体系,考核结果与绩效奖金、评先评优等挂钩。对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人,给予表彰和奖励;对于卫生不达标的部门和个人,进行批评教育,并责令限期整改。部门卫生考核得分按照卫生检查小组每次检查的评分进行累计计算,个人卫生考核得分根据所在部门的整体考核情况及个人在卫生管理工作中的表现进行评定。连续三个月卫生考核不达标的部门,取消当年评先评优资格;个人连续三个月卫生考核不达标,扣除当月绩效奖金的一定比例。培训与宣传1.培训后勤保障部门定期组织保洁人员进行卫生清洁技能培训,培训内容包括清洁工具的使用方法、不同区域的清洁标准、消毒知识等,培训频率为每季度不少于一次。针对法院全体工作人员开展卫生知识宣传培训,每年至少组织一次,内容涵盖个人办公区域卫生维护、公共卫生意识培养等,提高工作人员的卫生素养。对新入职人员进行入职卫生培训,使其了解法院卫生分工制度和相关卫生要求,尽快适应工作环境。2.宣传利用法院内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地,定期发布卫生管理相关信息,如卫生清洁标准、卫生小贴士等,营造良好的卫生管理氛
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