机关日常办公卫生制度

PAGE机关日常办公卫生制度总则目的为营造整洁、舒适、健康的办公环境，提高工作效率，保障机关工作人员的身体健康，特制定本办公卫生制度。适用范围本制度适用于本机关全体工作人员及进入机关办公区域的外来人员。基本原则办公卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体人员应自觉维护办公区域的环境卫生，养成良好的卫生习惯。办公区域卫生标准办公室1.桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。2.电脑、打印机、复印机等办公设备表面无灰尘，定期进行清洁保养。3.地面干净无污渍、水渍，地毯应定期吸尘、清洗。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。5.垃圾篓应及时清理，垃圾袋不得超过篓口，每天下班前更换垃圾袋。公共区域1.走廊、楼梯保持清洁，地面无垃圾、痰迹，扶手无灰尘。2.卫生间应保持清洁卫生，无异味，便池、洗手池、镜面等应随时清理，定期消毒。卫生纸、洗手液等用品应及时补充。3.会议室使用后应及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁干净。4.茶水间应保持整洁，饮水机、茶具等定期清洗消毒，地面无污渍，垃圾及时清理。办公设备与设施1.空调、通风设备应定期清洗滤网，保持良好的通风效果，确保室内空气清新。2.消防设施、电器设备等应保持清洁，周围无杂物堆放，确保正常使用和安全。3.办公家具应定期擦拭保养，保持表面光洁，无损坏、变形。卫生管理职责各部门职责1.各部门负责本部门办公区域的日常卫生清扫和维护工作，安排专人负责，并明确职责分工。2.部门负责人应督促本部门人员遵守办公卫生制度，定期检查本部门卫生情况，及时发现问题并组织整改。个人职责1.机关工作人员应自觉做好个人办公区域的卫生保洁工作，保持桌面、地面、设备等清洁干净。2.爱护办公区域的公共设施和卫生用品，不得随意损坏或浪费。3.积极参与机关组织的卫生大扫除和专项清洁活动，共同维护办公环境。卫生管理员职责1.负责制定机关卫生检查计划，定期组织卫生检查工作。2.对检查中发现的问题及时记录，并反馈给相关部门和个人，督促整改落实。3.统计分析卫生检查情况，提出改进建议和措施，不断完善办公卫生管理制度。卫生清扫与消毒日常清扫1.每天上班前，各部门工作人员应进行本部门办公区域的简单清扫，擦拭桌面、清理垃圾等。2.每周至少进行一次全面的卫生大扫除，包括地面拖地、门窗玻璃擦拭、办公设备深度清洁等。定期消毒1.卫生间、茶水间等公共区域每周至少消毒一次，可使用含氯消毒剂或其他符合卫生标准的消毒剂进行擦拭消毒。2.对经常接触的办公设备、办公用品等，如键盘、鼠标、电话等，定期进行消毒，可采用酒精擦拭等方式。3.在传染病流行期间或特殊情况下，应增加消毒频次，加强对重点区域和部位的消毒工作。垃圾处理分类收集1.机关办公区域应设置可回收物、有害垃圾和其他垃圾等分类垃圾桶，引导工作人员对垃圾进行分类投放。2.可回收物主要包括废纸、塑料瓶、金属罐等，应定期收集交售给废品回收单位。3.有害垃圾主要包括废电池、废灯管、废药品等，应按照相关规定进行单独收集，交由有资质的单位进行处理。4.其他垃圾应及时清理，运至指定的垃圾处理场所。垃圾清运1.每天下班前，各部门应将本部门产生的垃圾清理至公共区域的垃圾桶内。2.机关应安排专人负责垃圾清运工作，确保垃圾日产日清，不得在办公区域内长期堆放垃圾。卫生检查与考核检查方式1.卫生管理员定期对机关办公区域进行全面检查，检查结果进行记录和公示。2.不定期进行抽查，对发现的问题及时督促整改。3.鼓励工作人员相互监督，对发现的卫生问题可向卫生管理员或相关部门报告。考核标准1.将办公卫生情况纳入部门和个人绩效考核内容，制定具体的考核评分标准。2.对卫生不达标的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。3.连续多次卫生不达标的部门，取消其当年评优评先资格。整改落实1.被检查出卫生问题的部门和个人，应在规定时间内完成整改，并将整改情况反馈给卫生管理员。2.卫生管理员对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。奖励与处罚奖励1.对在办公卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励，可以包括荣誉证书、奖金等形式。2.积极参与卫生大扫除和专项清洁活动，提出合理化卫生管理建议并被采纳的，给予相应奖励。处罚1.对违反办公卫生制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.因个人卫生问题影响机关整体形象，或对他人健康造成影响的，责令其立即整改，并给予相应处罚。3.对拒不整改或多次违反制度的，将按照机关相关规定进行严肃处理。宣传与培训宣传教育1.通过机关内部宣传栏、微信群等渠道，宣传办公卫生知识和重要性，提高全体人员的卫生意识。2.定期发布卫生管理工作动态和相关信息，引导工作人员积极参与办公卫生管理。培训指导1.组织开展办公卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，讲解卫生清扫、消毒、垃圾分类等方面的技能和方法。2.对新入职人员进