人居环境卫生评比制度

PAGE人居环境卫生评比制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织人居环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、员工宿舍、公共活动区域等场所的环境卫生评比。（三）基本原则1.公平公正原则：评比过程严格按照既定标准执行，确保结果真实、客观、公正，不受任何主观因素干扰。2.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与环境卫生维护，形成人人有责、共同管理的良好氛围。3.持续改进原则：通过定期评比和反馈，发现问题及时整改，不断优化环境卫生状况，持续提升整体环境质量。二、评比标准（一）办公区域1.桌面及办公用品摆放桌面保持整洁，文件、资料、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。电脑、电话、打印机等设备表面清洁，无灰尘、污渍。私人物品放置在指定区域，不得随意摆放影响办公环境。2.地面及周边环境地面干净，无纸屑、果皮、痰迹等垃圾，定期进行清扫和拖地。办公区域周边墙壁、门窗无灰尘、蜘蛛网，保持干净整洁。地毯定期清洗，无明显污渍、异味，边角处无垃圾残留。3.文件资料整理文件资料分类存放，标识清晰，便于查找和使用。废弃文件及时清理，不得随意丢弃在办公区域。重要文件资料妥善保管，防止丢失或损坏。4.绿植维护办公区域内的绿植摆放整齐，无枯萎、黄叶现象。定期浇水、施肥、修剪，保持绿植生长良好，美观大方。及时清理绿植盆内杂物和落叶，保持花盆周边清洁。（二）员工宿舍1.床铺及个人物品整理床铺整洁，床单、被套、枕套干净，叠放整齐。个人衣物、鞋子等物品放置有序，不得乱扔乱放。宿舍内配备的个人生活用品摆放整齐，保持卫生清洁。2.地面及室内环境地面干净无垃圾，定期清扫，保持室内通风良好。墙壁、门窗干净，无污渍、涂鸦，室内家具无灰尘。卫生间清洁卫生，无异味，洗漱用品摆放整齐，便池、淋浴设施无污垢。垃圾桶及时清理，垃圾不得堆积在宿舍内，垃圾袋扎口放置在指定位置。3.公共区域维护宿舍走廊、楼梯等公共区域保持整洁，无杂物堆放。公共区域的照明、水电设施正常使用，如有损坏及时报修。爱护宿舍内公共设施，不得随意破坏，保持设施完好无损。（三）公共活动区域1.广场及道路广场地面无垃圾、杂物，定期进行清扫和冲洗，保持干净整洁。道路两侧无杂草、积水，路沿石无损坏，排水畅通。公共活动区域内的标识牌、宣传栏等设施保持完好，表面清洁，无污渍、破损。2.绿化区域绿化植物生长良好，无明显病虫害，定期进行修剪、浇水、施肥。绿化区域内无垃圾、杂物，草坪无斑秃，花卉无枯萎。及时清理绿化区域内的枯枝败叶，保持环境美观。3.休闲设施休闲桌椅、健身器材等设施摆放整齐，定期进行检查和维护，确保安全使用。设施表面无灰尘、污渍，如有损坏及时维修或更换。周边环境保持清洁，无垃圾、杂物堆积。三、评比组织与实施（一）评比小组成立人居环境卫生评比小组，成员包括公司/组织相关部门负责人、员工代表等组成。评比小组负责制定评比计划、组织实施评比工作、汇总评比结果并进行公示。（二）评比周期每月进行一次全面的人居环境卫生评比，每周进行不定期抽查。（三）评比方式1.现场检查：评比小组按照评比标准对各区域进行实地检查，记录存在的问题和不足之处。2.员工自评与互评：鼓励员工对自己所在区域的环境卫生进行自我评价，同时也可以对其他区域提出意见和建议。员工互评可以促进相互学习和监督，共同提高环境卫生意识。（四）评分方法1.百分制评分：根据各区域的环境卫生状况，按照评比标准进行打分，满分为100分。2.扣分制：对发现的不符合评比标准的问题进行扣分，具体扣分标准根据问题的严重程度而定。3.综合评定：将现场检查得分、员工自评得分和员工互评得分进行综合计算，得出各区域的最终评比得分。四、评比结果与奖惩（一）结果公示每月评比结束后，评比小组将评比结果在公司/组织内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，员工如有异议，可以向评比小组提出申诉，评比小组将进行核实和处理。（二）奖励措施1.月度优秀区域奖励：对每月评比得分排名前[X]的区域，颁发“人居环境卫生优秀区域”流动红旗，并给予一定的物质奖励，如清洁用品、绿植等。2.个人奖励：对在环境卫生维护工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予绩效加分等。3.荣誉激励：在公司/组织内部宣传优秀区域和个人的先进事迹，树立榜样，激励全体员工积极参与环境卫生管理工作。（三）惩罚措施1.限期整改：对评比得分较低的区域，下达限期整改通知书，要求在规定时间内完成整改，整改期限一般为[X]个工作日。2.通报批评：对整改不力或拒不整改的区域和个人，进行通报批评，并在公司/组织内部会议上进行检讨。3.绩效扣分：将环境卫生评比结果与员工绩效挂钩，对因环境卫生问题导致扣分的员工，按照公司/组织绩效考核制度进行相应的绩效扣分。4.其他处罚：对严重违反环境卫生管理规定，造成恶劣影响的区域和个人，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处罚。五、监督与投诉（一）监督机制公司/组织设立人居环境卫生监督举报电话和邮箱，接受全体员工的监督。评比小组定期对各区域的环境卫生状况进行复查，确保整改措施落实到位。（二）投诉处理对员工提出的环境卫生问题投诉，评比小组将及时进行调查核实，并在