公司卫生管理值班制度

PAGE公司卫生管理值班制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，特制定本值班制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.卫生管理遵循“谁值班、谁负责”的原则，确保值班期间各区域卫生状况良好。2.坚持预防为主，防治结合，定期进行卫生检查和消毒工作，防止疾病传播。3.全体员工应积极参与卫生管理，自觉维护环境卫生，遵守本值班制度。二、值班人员职责（一）日常卫生维护1.每日上班前对负责区域进行全面清扫，包括地面、桌面、门窗、设备等，清除灰尘、杂物和垃圾。2.保持办公区域文件资料摆放整齐，桌面整洁无杂物，电脑、打印机等设备干净无污渍。3.定期清理生产车间的原材料、半成品和成品，保持通道畅通，物料堆放有序。4.公共区域如走廊、楼梯、电梯间等要随时清扫，确保无垃圾、无积水，扶手、墙面干净整洁。（二）卫生检查1.值班期间定时对负责区域进行巡查，及时发现并处理卫生问题，如地面脏污、垃圾桶满溢等。2.对卫生间进行重点检查，确保洗手台、便器清洁卫生，卫生纸供应充足，无异味。3.检查通风设备运行情况，保证空气流通，必要时开启通风系统。4.关注绿化区域，及时清理枯枝败叶，保持绿植生长良好。（三）消毒工作1.按照卫生防疫要求，定期对办公区域、生产车间等进行消毒，重点部位如会议室、食堂、电梯按钮等增加消毒频次。2.使用符合国家标准的消毒用品，严格按照操作规程进行消毒，确保消毒效果。3.记录消毒时间、地点、消毒用品名称及用量等信息，以备查阅。（四）特殊情况处理1.如遇突发卫生事件，如传染病疫情、污染事故等，应立即采取应急措施，配合相关部门进行处理。2.及时向上级报告事件情况，按照指示做好现场隔离、消毒、清理等工作，防止事件扩大。三、值班安排（一）值班人员构成1.公司各部门轮流安排员工参与卫生管理值班，确保每个工作日都有专人负责。2.值班人员应身体健康，具备基本的卫生知识和责任心。（二）值班时间1.周一至周五工作日，每天安排[X]名值班人员，分[X]个班次进行值班。2.早班：[具体上班时间][具体下班时间]；中班：[具体上班时间][具体下班时间]；晚班：[具体上班时间][具体下班时间]。3.周末及节假日根据实际情况安排值班人员，值班时间与工作日相同。（三）值班表制定1.行政部门负责每月制定卫生管理值班表，提前公布，确保各部门知晓。2.值班表应明确值班人员姓名、部门、值班时间及负责区域等信息。3.如有人员变动，需提前向行政部门申请调整，并及时更新值班表。四、值班流程（一）上班准备1.值班人员提前[X]分钟到达公司，到行政部门领取卫生工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。2.了解当天卫生管理重点和注意事项，如有特殊要求，按照指示执行。（二）卫生清扫1.按照值班职责要求，对负责区域进行全面清扫，先清理垃圾，再擦拭桌面、设备，最后清扫地面。2.在清扫过程中，注意节约资源，合理使用卫生工具，避免浪费。（三）卫生检查1.清扫完毕后，对负责区域进行自我检查，确保卫生达标。2.重点检查地面是否干净无污渍、桌面是否整洁、门窗是否明亮、设备是否正常运行等。3.对检查中发现的问题及时进行整改，如发现重大卫生问题，及时报告上级。（四）消毒工作1.根据消毒计划，在规定时间对相应区域进行消毒。2.按照消毒操作规程，正确使用消毒用品，确保消毒效果。3.消毒过程中注意个人防护，避免接触消毒用品对身体造成伤害。（五）下班交接1.值班结束后，将卫生工具清理干净，放回指定地点。2.与下一班值班人员进行交接，介绍当天卫生情况及未处理的问题。3.在值班记录上签字，注明值班期间卫生状况及处理情况。五、考核与奖惩（一）考核标准1.卫生状况：负责区域地面、桌面、门窗、设备等保持整洁，无明显污渍、垃圾，得[X]分；如有轻微污渍或垃圾，每次扣[X]分；卫生状况较差，影响公司形象，每次扣[X]分。2.检查执行：按时进行卫生检查，认真记录问题并及时整改，得[X]分；未按时检查或检查不认真，每次扣[X]分；对发现的问题未及时整改，每次扣[X]分。3.消毒工作：严格按照消毒计划和操作规程进行消毒，记录完整，得[X]分；消毒不及时或不规范，每次扣[X]分；未进行消毒记录，每次扣[X]分。4.特殊情况处理：在突发卫生事件中能够迅速响应，有效处理，得[X]分；处理不当或未及时响应，视情节轻重扣[X][X]分。（二）奖励措施1.每月对卫生管理值班工作表现优秀的人员进行表彰，颁发荣誉证书和奖金。2.连续三个月卫生考核成绩优异的值班人员，在年度评优评先中予以优先考虑。3.对提出有效卫生管理建议并被公司采纳的值班人员，给予一定的奖励。（三）惩罚措施1.卫生考核成绩不合格的值班人员，进行批评教育，并要求重新打扫负责区域，直至卫生达标。2.连续两个月卫生考核成绩较差的值班人员，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。3.多次违反卫生管理值班制度，情节严重的值班人员，将予以辞退处理。六、培训与宣传（一）培训计划1.行政部门定期组织卫生管理值班人员培训，培训内容包括卫生知识、消毒方法、值班流程等。2.邀请专业人员进行授课，提高值班人员的业务水平和责任意识。3.培训频率为每季度[X]次，每次培训时间不少于[X]小时。（二）宣传活动1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传卫生管理知识和本值班制度，提高员工的卫生意识。2.定期发布卫生管理工作