绿色施工卫生救急制度

PAGE绿色施工卫生救急制度一、总则（一）目的本制度旨在确保绿色施工过程中的卫生安全，有效应对各类突发卫生事件，保障施工人员的身体健康，维护施工现场的正常秩序，促进绿色施工的顺利进行，同时符合国家相关法律法规及行业标准要求。（二）适用范围本制度适用于公司所有绿色施工项目，包括新建、改建、扩建等各类工程项目的施工现场。（三）基本原则1.预防为主：加强卫生管理，采取有效的预防措施，减少卫生事故的发生。2.快速反应：建立快速响应机制，在卫生事件发生时能够迅速采取行动，控制局面。3.科学救治：运用科学的方法进行救治，确保救治效果。4.依法依规：严格遵守国家法律法规和行业标准，规范卫生救急工作。二、卫生管理职责（一）项目经理职责1.全面负责施工现场的卫生管理工作，确保卫生救急制度的有效实施。2.组织制定卫生管理计划和应急预案，定期进行演练和评估。3.协调各部门之间的工作，保障卫生管理所需的资源和经费。4.及时向上级报告卫生事件的情况，配合相关部门进行调查和处理。（二）安全管理部门职责1.负责施工现场的日常安全卫生检查，发现问题及时督促整改。2.协助制定卫生管理计划和应急预案，参与演练和评估。3.对卫生事故进行现场调查，分析原因，提出处理建议。4.负责与相关政府部门的沟通协调，及时了解卫生法规政策的变化。（三）施工部门职责1.按照卫生管理要求组织施工，保持施工现场的整洁卫生。2.教育施工人员遵守卫生制度，提高自我保护意识。3.配合卫生管理部门进行卫生检查和事故处理，提供必要的协助。（四）后勤保障部门职责1.负责提供卫生管理所需的物资和设备，如急救药品、防护用品等。2.保障施工现场的饮用水、食品卫生安全，定期进行检查和检测。3.负责施工现场的环境卫生清扫和消毒工作。三、卫生管理措施（一）施工现场环境卫生1.施工现场应设置明显的卫生责任区，划分到具体的施工班组或个人，定期进行清扫和消毒。2.保持施工现场的道路畅通，物料堆放整齐，建筑垃圾及时清理，做到工完场清。3.施工现场应设置垃圾堆放点，定期清运，严禁随意丢弃。垃圾堆放点应进行封闭管理，防止异味和蚊虫滋生。4.施工现场应设置污水排放系统，确保污水达标排放，严禁污水乱排乱放。（二）施工人员个人卫生1.施工人员应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.进入施工现场应佩戴安全帽，严禁穿拖鞋、高跟鞋等不符合安全要求的鞋子。3.施工人员在操作前应洗手，接触有害物质后应及时清洗。4.施工人员应遵守施工现场的卫生规定，不得随地吐痰、乱扔垃圾。（三）饮用水卫生1.施工现场应提供符合卫生标准的饮用水，可采用桶装水或设置饮用水净化设备。2.饮用水容器应定期清洗消毒，防止污染。3.严禁饮用生水或未经检验合格的水源。（四）食品卫生1.施工现场如需设置食堂，应取得卫生许可证，并严格遵守食品卫生法规。2.食堂工作人员应持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。3.食堂应保持清洁卫生，食品储存应分类存放，隔墙离地，防止变质。4.食品加工应生熟分开，餐具应定期消毒，确保食品安全。四、卫生救急预案（一）应急组织机构及职责1.应急指挥中心：由项目经理担任总指挥，负责全面指挥卫生救急工作。2.医疗救护组：由经过专业培训的人员组成，负责对受伤人员进行现场急救和转运。3.后勤保障组：负责提供卫生救急所需的物资和设备，保障医疗救护工作的顺利进行。4.治安保卫组：负责维护施工现场的秩序，防止事故扩大，保障救援通道畅通。（二）应急响应程序1.当施工现场发生卫生事件时，现场人员应立即报告项目经理或安全管理部门。2.项目经理接到报告后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作。3.医疗救护组应迅速到达现场，对受伤人员进行急救处理，并根据伤势情况及时转运至附近医院。4.后勤保障组应及时提供所需的物资和设备，确保医疗救护工作的顺利进行。治安保卫组应维护现场秩序，防止无关人员进入事故现场。（三）常见卫生事件的应急处理1.中暑：将中暑人员转移至阴凉通风处，解开衣扣，用湿毛巾擦拭身体，给予适量的淡盐水或藿香正气水等解暑药物。严重中暑者应立即送往医院救治。2.触电：立即切断电源，使触电者脱离电源。若呼吸、心跳停止，应立即进行心肺复苏，并及时送往医院。3.中毒：迅速将中毒者转移至通风良好的地方，解开衣领，保持呼吸通畅。根据中毒原因，采取相应的急救措施，如催吐、洗胃等，并及时送往医院。4.外伤出血：用干净的纱布或毛巾压迫伤口止血，包扎伤口，防止感染。严重出血者应及时送往医院。（四）应急演练1.定期组织卫生救急演练，检验应急预案的可行性和有效性。2.演练内容包括应急响应程序、医疗救护技能、物资设备使用等。3.演练结束后，对应急预案进行评估和总结，针对存在的问题及时进行改进。五、卫生监督与检查（一）定期检查1.安全管理部门应定期对施工现场的卫生状况进行检查，每周至少进行一次全面检查。2.检查内容包括环境卫生、个人卫生、饮用水卫生、食品卫生等方面。3.对检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令相关部门或人员限期整改。（二）不定期抽查1.项目经理或上级领导可根据实际情况对施工现场进行不定期抽查。2.抽查内容重点关注卫生管理的关键环节和存在问题较多的区域。3.对抽查中发现的问题，应及时提出整改要求，督促相关部门或人员立即整改。（三）整改落实1.被检查部门或人员应按照整改通知书的要求，制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改。2.整改完成后，应及时向安全管理部门提交整改报告，申请复查。3.安全管理部门应对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门或人员，应进行严肃处理。六、培训与教育（一）卫生知识培训1.定期组织施工人员进行卫生知识培训，提高施工人员的卫生意识和自我保护能力。2.培训内容包括环境卫生、个人卫生、饮用水卫生、食品卫生、常见疾病预防等方面。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、发放宣传资料等多种形式。（二）急救技能培训1.对施工人员进行急救技能培训，使施工人员掌握基本的急救方法和技能。2.培训内容包括心肺复苏、止血包扎、骨折固定、中暑急救等。3.培训可邀请专业医护人员进行授课和指导，确保培训效果。（三）培训记录与考核1.建立培训记录档案，记录培训时间、地点、内容、参加人员等信息。2.对施工人员进行培训考核，考核成绩应作为施工人员绩效考核的重要依据。3.对考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至合格为止。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二）处罚1