环境卫生定期检查制度

PAGE环境卫生定期检查制度一、总则1.目的为加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生定期检查制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。3.职责分工行政管理部门：负责制定环境卫生定期检查制度，并监督制度的执行情况；组织定期的环境卫生检查工作，对检查结果进行汇总和分析；协调各部门之间的环境卫生管理工作，及时解决环境卫生问题。各部门：负责本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生日常管理工作，确保环境卫生符合要求；配合行政管理部门的环境卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。员工个人：自觉遵守公司/组织的环境卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生；积极参与环境卫生维护工作，对发现的环境卫生问题及时向所在部门或行政管理部门报告。二、环境卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无垃圾纸屑。门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，门框、窗框无污渍。墙壁：无灰尘、蜘蛛网，张贴物整齐美观，无破损、脱落现象。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身清洁无异味，周围地面无垃圾散落。绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆无污渍，周围地面干净。2.生产车间设备：表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保正常运行。生产线：物料摆放整齐，通道畅通无阻，无杂物堆积。地面：保持清洁，无油污、水渍、垃圾，定期进行清扫和消毒。墙壁和天花板：无灰尘、蜘蛛网，无剥落、渗漏现象。通风设备：定期清理，保持通风良好，无堵塞、异味。废水处理：按照环保要求进行处理，达标排放，无污水外溢。3.公共区域走廊：地面干净整洁，墙壁无污渍、灰尘，照明设施完好。楼梯：扶手干净无灰尘，台阶无杂物、污渍，定期清扫。电梯：轿厢清洁，按钮、扶手无污渍，运行正常，定期消毒。卫生间：地面、墙面干净无异味，便池、洗手池清洁卫生，卫生纸供应充足，通风良好。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会议结束后及时清理。食堂：餐桌椅、餐具清洁卫生，地面、墙面无油污，食品加工区域符合卫生标准，垃圾及时清理，无异味。4.员工宿舍床铺：床单、被套干净整洁，被子叠放整齐，枕头摆放规范。地面：保持清洁，无垃圾、污渍，定期清扫。门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗关闭良好。个人物品：摆放整齐有序，衣柜、鞋柜保持整洁。卫生间：与公共卫生间环境卫生标准相同，定期打扫，保持清洁无异味。三、检查周期与方式1.检查周期日常巡查：行政管理部门安排专人每天对公司/组织内的环境卫生进行巡查，及时发现和处理环境卫生问题。定期检查：每周组织一次全面的环境卫生检查，由行政管理部门牵头，各部门负责人参与，对办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所进行详细检查。专项检查：根据实际情况，不定期开展专项环境卫生检查，如针对重点区域、卫生死角、季节性卫生问题等进行专项检查。2.检查方式现场查看：检查人员直接到各场所进行实地查看，检查环境卫生状况是否符合标准要求。抽样检查：对部分区域或物品进行抽样检查，如垃圾桶内垃圾清理情况、文件柜内物品摆放情况等。询问了解：与员工交流，了解他们对环境卫生管理的看法和建议，以及是否存在环境卫生问题。四、检查内容与评分标准1.检查内容环境卫生状况：包括地面、墙面、门窗、桌面、垃圾桶等的清洁程度，有无污渍、灰尘、垃圾等。物品摆放：文件、办公用品、物料、设备等的摆放是否整齐有序，通道是否畅通。卫生设施：卫生间、洗手池、通风设备、照明设施等卫生设施是否正常运行，是否清洁卫生。垃圾分类与处理：垃圾是否分类存放，是否及时清理，处理是否符合环保要求。环境卫生维护措施：是否采取有效的环境卫生维护措施，如定期清扫、消毒、通风等。2.评分标准满分100分：将检查内容分为若干项，每项设定相应的分值，根据检查结果进行评分。90100分：环境卫生状况良好，各项指标均符合标准要求，物品摆放整齐，卫生设施正常运行，垃圾分类处理规范，环境卫生维护措施得力。8089分：环境卫生状况较好，基本符合标准要求，但存在一些小问题，如个别区域有轻微污渍、物品摆放不够整齐等，需要及时整改。6079分：环境卫生状况一般，存在较多问题，如部分区域卫生较差、垃圾清理不及时、卫生设施损坏等，需要限期整改。60分以下：环境卫生状况较差，严重不符合标准要求，存在重大环境卫生问题，如大面积污渍、垃圾堆积如山、卫生设施无法正常使用等，必须立即整改，并追究相关部门和人员的责任。五、检查结果处理1.通报与公示每次检查结束后，行政管理部门及时将检查结果进行通报，在公司/组织内部公示，让全体员工了解各部门的环境卫生状况。2.整改要求对于检查中发现的问题，行政管理部门下达整改通知书，明确整改内容、整改期限和整改责任人。各部门接到整改通知书后，应立即组织人员进行整改，确保在规定期限内完成整改任务。整改责任人要认真落实整改措施，对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作取得实效。3.复查与验收整改期限届满后，行政管理部门组织对整改情况进行复查，对整改合格的部门进行销号处理。对整改不到位的部门，责令继续整改，直至达到标准要求，并对相关责任人进行批评教育或处罚。4.奖惩措施奖励：对于环境卫生管理工作表现突出的部门和个人，公司/组织给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。处罚：对于环境卫生管理工作不力，多次检查不合格的部门，公司/组织将视情节轻重给予警告、罚款、通报批评等处罚；对造成严重影响的，将追究部门负责人和相关人员的责任。六、培训与宣传1.培训行政管理部门定期组织环境卫生管理培训，提高员工的环境卫生意识和管理水平。培训内容包括环境卫生标准、检查方法、维护措施、垃圾分类知识等。培训方式可以采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保培训效果。2.宣传利用公司/组织内部宣传栏、公告栏、微信群等渠道，宣传环境卫生管理知识和重要性，营造良好的环境卫生氛围。发布环境卫生检查结