服饰公司卫生保洁制度

PAGE服饰公司卫生保洁制度一、总则1.目的为了创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提升公司形象，特制定本卫生保洁制度。本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、展厅等场所的卫生保洁工作。2.适用范围本制度适用于公司全体员工以及所有进入公司工作或参观的人员。3.职责分工保洁部门：负责公司日常卫生保洁工作的具体实施，包括区域清扫、垃圾清运、卫生间清洁等。各部门：负责本部门办公区域及相关区域的环境卫生维护，保持桌面整洁、文件摆放有序，督促员工做好个人工作区域的卫生。行政部门：负责对卫生保洁工作进行监督、检查和考核，制定卫生标准和考核办法，协调解决卫生保洁工作中出现的问题。二、卫生保洁标准1.办公区域桌面：保持干净整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐。地面：每日清扫，无纸屑、果皮、痰迹等垃圾，拖把拖地后地面无明显水渍。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。墙面：无污渍、蜘蛛网，保持整洁。垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶容量的2/3，垃圾袋及时更换，垃圾桶外观清洁无异味。绿植：定期浇水、修剪，保持叶面清洁，花盆无污渍。2.生产车间地面：每班工作结束后清扫，保持地面干净，无油污、线头、碎布等杂物。机器设备：每日擦拭，保持机身清洁，无油污、灰尘，定期进行保养维护，确保设备正常运行。工作台：及时清理台面杂物，保持整洁，工具摆放整齐。原材料及成品堆放区：分类堆放整齐，保持通道畅通，周围无垃圾、杂物。通风口：定期清理，无积尘、杂物，确保通风良好。3.仓库货架：货物摆放整齐，货架定期擦拭，无灰尘。地面：保持清洁，无散落货物、垃圾，通道畅通。库存商品：表面无灰尘，标识清晰，按照规定分类存放。仓库门窗：关闭良好，玻璃干净，窗框无积尘。4.展厅展示架：展品摆放整齐美观，展示架每日擦拭，无灰尘、污渍。地面：随时清扫，保持光亮，无脚印、垃圾。墙面及装饰：无灰尘、蜘蛛网，装饰品摆放有序，定期清洁。灯光及电器设备：保持清洁，正常运行，发现问题及时报修。三、卫生保洁工作流程1.日常清扫流程准备工作：保洁人员每日上班前领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等，检查工具是否完好。清扫顺序：按照由上至下、由里至外的顺序进行清扫。先清扫天花板、墙面、门窗等高处，再清扫地面、桌面、设备等。垃圾清理：将清扫过程中产生的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，及时运至指定垃圾堆放点。清洁消毒：对卫生间、垃圾桶等易滋生细菌的区域进行定期消毒，使用符合卫生标准的消毒剂，按照规定的浓度和方法进行操作。检查验收：清扫完成后，保洁人员进行自我检查，确保卫生达标。行政部门定期进行抽查，对不符合标准的区域及时通知保洁人员返工。2.特殊情况处理流程突发事件：如发生spills（spills可理解为泼洒、溢出等意外情况，如墨水泼洒、茶水溢出等）、污染等突发事件，保洁人员应立即赶到现场，采取应急措施，如用吸水材料吸干液体、用清洁剂擦拭污染区域等，防止污染扩大。大型活动后清理：公司举办大型活动后，保洁部门应制定专门的清理计划，组织足够的人员和工具，对活动现场进行全面清理，包括地面清扫、垃圾清运、设备清洁等，确保活动现场恢复整洁。四、卫生保洁工作时间安排1.日常保洁时间办公区域：周一至周五每天上午上班前和下午下班前各进行一次全面清扫，上班期间随时进行巡视保洁，及时清理垃圾和杂物。生产车间：根据生产班次安排，在每班工作结束后进行清扫，确保车间在每班开工前卫生达标。仓库：每周进行一次全面清理，包括货架整理、货物擦拭、地面清扫等，日常保持通道畅通和货物摆放整齐。展厅：每天上午上班前进行清洁，确保展厅在营业时间内整洁美观，营业期间随时进行保洁维护。2.定期深度保洁时间每月：对办公区域的地毯进行清洗，对墙面、天花板进行全面擦拭，清洁空调出风口等卫生死角。每季度：对生产车间的设备进行深度清洁和保养，对仓库的库存商品进行盘点和整理，同时全面清洁仓库各个区域。每半年：对展厅的展示架、装饰品等进行深度清洁和更换布置，对公司所有门窗玻璃进行彻底清洗。五、卫生保洁考核与奖惩1.考核标准卫生达标情况：行政部门按照卫生保洁标准对各区域进行定期检查和不定期抽查，根据检查结果进行评分。工作纪律：考核保洁人员的出勤情况、工作态度、遵守规章制度等方面。客户反馈：收集公司员工、来访客户对卫生保洁工作的反馈意见，作为考核依据。2.考核方式日常检查：行政部门安排专人每日对各区域卫生情况进行检查，记录检查结果。定期考核：每月、每季度对保洁人员的工作进行全面考核，综合日常检查情况和客户反馈意见，给出考核评分。3.奖励措施月度奖励：每月评选出卫生保洁工作表现优秀的个人，给予奖金奖励，并在公司内部进行通报表扬。年度奖励：每年评选出年度最佳保洁员，给予丰厚的奖金、荣誉证书，并提供晋升机会或其他福利。其他奖励：对在卫生保洁工作中有突出贡献，如提出创新性清洁方法、有效解决卫生难题等的保洁人员，给予额外奖励。4.惩罚措施警告：对卫生保洁工作不达标的区域，第一次发现给予保洁人员警告，要求限期整改。罚款：整改后仍未达标的，根据情节轻重给予罚款处理，罚款金额从当月工资中扣除。辞退：对多次违反卫生保洁制度，工作态度恶劣，经教育仍不改正的保洁人员，予以辞退。六、卫生保洁工具与用品管理1.工具配备根据卫生保洁工作需要，为保洁人员配备充足的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、清洁剂、消毒剂、垃圾袋等。定期检查工具的完好情况，及时更换损坏或老化的工具。2.用品采购行政部门负责卫生保洁用品的采购工作，选择质量可靠、符合环保要求的产品。采购前进行市场调研，比较不同品牌和供应商的价格、质量，确保采购成本合理。建立用品采购台账，记录采购日期、名称、数量、供应商等信息，便于查询和管理。3.库存管理设立专门的保洁用品仓库或储物间，对采购回来的用品进行分类存放，标识清晰。定期盘点库存，掌握用品的数量和使用情况，及时补货，避免因用品短缺影响卫生保洁工作。做好库存用品的防潮、防火、防盗等工作，确保用品质量不受影响。七、卫生保洁安全注意事项1.清洁工具使用安全保洁人员在使用清洁工具时，如扫帚、拖把等，要注意正确的使用方法，避免因操作不当造成身体损伤。使用清洁剂、消毒剂等化学用品时，要佩戴好防护手套、口罩等防护用品，防止化学物质对皮肤和呼吸道造成伤害。清洁电器设备时，必须先切断电源，严禁带电操作，确保人身安全。2.工作环境安全在清扫地面时，要注意地面是否有水渍或油污，防止滑倒摔伤。如发现地面有安全隐患，应及时设置警示标识，并通知相关部门进行处理。在高处作业时，如擦拭门窗、天花板等，要使用稳固的梯子或登高设备，并有人在下方进行监护，防止发生坠落事故。清理垃圾和杂物时，要注意垃圾分类，避免尖锐物品划伤