社区干部卫生轮值制度

PAGE社区干部卫生轮值制度一、总则（一）目的为了营造整洁、卫生、舒适的社区环境，提升居民生活质量，增强社区干部的责任意识和团队协作能力，特制定本社区干部卫生轮值制度。（二）适用范围本制度适用于本社区全体在职干部。（三）基本原则1.责任明确原则：明确每位社区干部在卫生轮值中的具体职责，确保卫生工作落实到人。2.定期轮值原则：按照既定的轮值安排，定期开展卫生清理工作，保持工作的连续性和稳定性。3.全员参与原则：全体社区干部共同参与卫生轮值，形成良好的工作氛围。4.监督考核原则：建立监督考核机制，确保卫生轮值工作质量。二、卫生轮值安排（一）轮值周期以[具体时间周期，如周、月等]为一个轮值周期，确保社区卫生能够得到持续有效的维护。（二）轮值人员分组根据社区干部人数，合理划分轮值小组，每组设组长一名。组长负责组织协调本小组的卫生轮值工作，确保各项任务按时完成。（三）轮值时间与任务分配1.轮值时间每周[具体轮值日期]为固定的卫生轮值时间，每次轮值时长为[X]小时。如遇特殊情况需要调整轮值时间，需提前通知各小组组长。2.任务分配公共区域卫生清理：包括社区道路、广场、绿地、楼道等区域的清扫、垃圾清运等。卫生死角清理：重点清理社区内的卫生死角，如墙角、地下室、杂物堆放处等。公共设施维护：检查和维护社区内的公共设施，如垃圾桶、路灯、健身器材等，确保其正常使用。环境卫生宣传：向居民宣传环境卫生知识，提高居民的环保意识。三、卫生轮值工作要求（一）工作标准1.公共区域地面干净整洁，无明显垃圾、杂物和污渍。2.楼道内无杂物堆积，扶手、墙壁干净无灰尘。3.垃圾桶及时清理，周边无垃圾散落，定期进行消毒。4.卫生死角清理彻底，无垃圾残留。5.公共设施完好无损，正常运行。（二）工作流程1.准备阶段轮值小组组长提前领取清洁工具，如扫帚、拖把、垃圾袋等。组织小组成员集合，明确本次轮值的任务和分工。2.实施阶段按照任务分配，各成员认真开展卫生清理工作。清理过程中注意安全，避免损坏公共设施。对于清理出的垃圾，及时分类装入垃圾袋，运至指定的垃圾堆放点。3.收尾阶段检查卫生清理工作是否达到标准要求，如有遗漏及时整改。将清洁工具妥善保管，放回指定地点。组长向社区办公室报告本次轮值工作完成情况。（三）工作纪律1.轮值人员应按时到岗，不得迟到、早退。如有特殊情况需要请假，需提前向组长请假，并安排好替班人员。2.工作期间要认真负责，不得敷衍了事，确保卫生清理工作质量。3.严格遵守工作流程和安全规定，不得擅自离岗或违规操作。4.注意维护社区干部形象，文明礼貌，不得与居民发生冲突。四、监督与考核（一）监督机制1.社区成立卫生轮值监督小组，由社区领导和居民代表组成。监督小组定期对卫生轮值工作进行检查，发现问题及时督促整改。2.设立意见箱，接受居民对卫生轮值工作的意见和建议。社区干部要及时查看意见箱，对居民反映的问题认真对待，及时处理。（二）考核办法1.建立卫生轮值工作考核档案，记录每位社区干部的轮值表现。2.考核内容包括工作态度、工作质量、出勤情况等方面。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。优秀：工作认真负责，卫生清理工作质量高，无迟到、早退现象，居民满意度高。合格：能够完成基本的卫生轮值任务，工作质量达到标准要求，无重大违规行为。不合格：工作敷衍了事，卫生清理工作未达到标准要求，多次迟到、早退或违反工作纪律。4.考核结果与社区干部的绩效挂钩。优秀者给予适当奖励，不合格者进行批评教育，并要求限期整改。连续两次考核不合格的，将进行相应的纪律处分。五、保障措施（一）物资保障1.社区配备充足的清洁工具和设备，如扫帚、拖把、垃圾桶、垃圾清运车等，并定期进行维护和更新。2.设立卫生轮值专项资金，用于购买清洁用品、支付垃圾清运费用等。专项资金要专款专用，严格按照财务制度进行管理。(二)培训保障1.定期组织社区干部参加卫生清理技能培训，提高其工作能力和效率。2.邀请专业人员进行环境卫生知识讲座，增强社区干部的环保意识和责任意识。六、附则（一）