公司安全卫生管理制度

PAGE公司安全卫生管理制度一、总则（一）目的本制度旨在加强公司安全卫生管理，预防和减少事故、职业病的发生，保障员工的生命安全与身体健康，确保公司生产经营活动的正常进行，促进公司可持续发展。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、员工以及进入公司作业场所的外来人员。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《劳动法》4.《劳动合同法》5.《消防法》6.《工伤保险条例》7.《企业安全生产标准化基本规范》8.《工作场所有害因素职业接触限值》等相关国家及行业标准（四）管理原则安全卫生管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“全员参与”的原则，实行分级管理、分类指导、全面监督。二、安全管理（一）安全责任制1.公司法定代表人是公司安全第一责任人，对公司安全工作全面负责，履行法律法规规定的职责。2.各级管理人员按照各自职责，对分管范围内的安全工作负责，落实安全管理措施。3.各部门、车间负责人是本部门、车间安全第一责任人，负责组织实施本部门、车间的安全管理工作。4.员工必须遵守安全规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参与安全活动，发现安全隐患及时报告。（二）安全培训教育1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织全体员工进行安全培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。3.对特殊工种作业人员，如电工、焊工、叉车司机等，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.根据季节特点、生产任务等，适时组织针对性的安全培训教育，提高员工的安全意识和防范能力。（三）安全检查与隐患排查治理1.建立健全安全检查制度，定期进行安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.安全检查应做到全面、深入、细致，对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.对重大安全隐患，要实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。整改完成后，要进行复查验收，形成闭环管理。4.鼓励员工积极参与安全隐患排查治理，对发现重大安全隐患并及时报告的员工，给予奖励。（四）安全事故应急管理1.制定完善的安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速采取有效措施进行救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。4.按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故进行调查处理，分析事故原因，总结经验教训，提出改进措施。三、卫生管理（一）环境卫生1.划分卫生责任区域，明确各部门、车间的环境卫生管理职责，定期进行清扫、保洁。2.保持工作场所的整洁，物料摆放整齐，通道畅通，无杂物堆积。3.加强对生产车间、仓库、办公区域等重点部位的环境卫生管理，定期进行消毒、通风换气。4.做好垃圾分类收集、存放和处理工作，防止环境污染。（二）职业卫生1.对可能产生职业病危害的作业场所，设置警示标识和中文警示说明，告知员工危害后果和防护措施。2.为员工提供符合国家职业卫生标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。3.定期对作业场所进行职业病危害因素检测、评价，检测结果向员工公布。4.对接触职业病危害因素的员工，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。5.对确诊为职业病的员工，按照国家有关规定进行治疗、康复和妥善安置。四、设备设施管理（一）设备设施采购与验收1.设备设施采购应符合国家相关标准和安全卫生要求，选择具有资质的供应商。2.设备设施到货后，由采购部门、使用部门、安全管理部门等共同进行验收，确保设备设施质量合格、安全性能良好。（二）设备设施安装与调试1.设备设施安装必须由具备相应资质的单位进行，安装过程应严格按照安装说明书和操作规程进行。2.设备设施安装完成后，要进行调试和试运行，确保设备设施正常运行，各项性能指标符合要求。（三）设备设施维护保养1.建立设备设施维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。2.设备设施操作人员要严格按照操作规程进行操作，做好设备设施的日常维护保养工作。3.定期对设备设施进行全面检查、维护保养和维修，及时消除设备设施存在的安全隐患。4.对关键设备设施，要制定专门的维护保养计划，进行重点监控和维护。（四）设备设施报废与更新1.对已达到使用年限、技术落后、存在严重安全隐患且无法修复的设备设施，及时进行报废处理。2.根据公司发展需要和安全卫生要求，适时对设备设施进行更新改造，提高设备设施的安全性能和可靠性。五、危险化学品管理（一）危险化学品采购与储存1.采购危险化学品必须选择具有相应资质的供应商，确保危险化学品质量合格、包装完好。2.危险化学品储存场所应符合相关安全卫生要求，设置明显的警示标识，配备必要的消防、通风、防爆等安全设施。3.危险化学品应分类、分区存放，严禁混存，并有专人负责管理。（二）危险化学品使用与运输1.危险化学品使用部门应制定危险化学品使用操作规程，员工必须严格按照操作规程进行操作。2.使用危险化学品时，要采取必要的数据处理措施，防止泄漏、中毒等事故发生。3.危险化学品运输必须委托具有相应资质的运输单位进行，运输过程中要严格遵守危险化学品运输规定，确保运输安全。（三）危险化学品废弃物处置1.对危险化学品废弃物，要按照国家有关规定进行分类收集、存放和处置，严禁随意丢弃。2.委托具有相应资质的单位对危险化学品废弃物进行无害化处理，确保环境安全。六、消防安全管理（一）消防设施配备与维护1.按照国家消防法规和标准要求，在公司内配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。2.定期对消防设施和器材进行检查、维护保养和维修，确保其完好有效。3.在消防设施和器材上设置明显的标识，标明使用方法和维护责任人。（二）消防安全检查与隐患整改1.建立消防安全检查制度，定期进行消防安全检查，重点检查消防设施和器材的完好情况、疏散通道和安全出口的畅通情况等。2.对检查中发现的消防安全隐患，要立即进行整改，确保消防安全。3.对重大消防安全隐患，要实行挂牌督办，整改完成后进行复查验收。（三）消防宣传教育与培训1.加强消防安全宣传教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。2.定期组织员工进行消防安全培训，培训内容包括消防法律法规、消防设施使用方法、火灾事故案例分析等。3.新员工入职必须进行消防安全培训，经考试合格后方可上岗作业。（四）火灾事故应急处置1.制定完善的火灾事故应急预案，明确应急处置程序和各部门、人员的职责。2.定期组织火灾事故应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.发生火灾事故后，应立即启动应急预案，迅速组织人员疏散，扑救火灾，及时报警，保护事故现场。七、相关方管理（一）供应商管理1.对供应商进行资质审查，选择具有良好信誉和安全卫生管理能力的供应商。2.与供应商签订安全卫生协议，明确双方的安全卫生责任和义务。3.定期对供应商进行安全卫生监督检查，督促供应商落实安全卫生管理措施。（二）承包商管理1.对承包商进行资质审查，选择具有相应资质和安全卫生管理经验的承包商。2.与承包商签订安全卫生协议，明确双方的安全卫生责任和义务，要求承包商制定施工安全卫生方案。3.在承包商施工前，对其进行安全卫生交底，告知施工过程中的安全卫生注意事项。4.施工过程中，对承包商进行安全卫生监督检查，发现问题及时督促整改。（三）外来人员管理1.外来人员进入公司作业场所前，必须进行登记，接受安全卫生教育，发放临时出入证。2.对外来人员进行安全卫生监督管理，告知其作业场所的安全卫生规定和注意事项。3.外来人员离开公司作业场所时，收回临时出入证，进行安全卫生检查。八、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门负责对公司安全卫生管理工作进行日常监督检查，对发现的问题及时下达整改通知书，督促相关部门、人员进行整改。2.定期组织联合检查，对公司各部门、车间的安全卫生管理工作进行全面检查，对检查结果进行通报。（二）考核评价1.建立安全卫生管理考核评价制度，对各部门、车间的安全卫生