环境卫生检查巡查制度

PAGE环境卫生检查巡查制度一、总则1.目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提升公司/组织形象，特制定本环境卫生检查巡查制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。3.职责分工行政部门负责制定环境卫生检查巡查计划，并组织实施。各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工开展环境卫生维护工作，并配合行政部门的检查巡查。全体员工应自觉遵守环境卫生管理制度，积极参与环境卫生维护工作，保持工作和生活环境的整洁。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。地面干净整洁，无污渍、水渍、纸屑等垃圾。门窗玻璃明亮，窗台无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无污渍。2.生产车间生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。生产物料摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。地面保持清洁，通道畅通，无积水、油污、杂物等。垃圾收集容器及时清理，保持周围环境整洁。通风良好，空气清新，无异味。3.公共区域走廊、楼梯、电梯等公共通道地面干净，扶手无灰尘。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手盆等设施无污渍，卫生纸供应充足。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序。公共区域的垃圾桶及时清理，保持周边环境整洁。消防设施、安全标识等保持清洁，无损坏。4.员工宿舍床铺整洁，物品摆放有序，被子叠放整齐。地面干净卫生无垃圾，墙面无污渍、脚印。门窗玻璃明亮，窗台无杂物。个人物品摆放整齐，室内无异味。宿舍内垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。三、检查巡查内容1.日常检查行政部门每日对办公区域、公共区域进行巡查，重点检查环境卫生状况、设施设备运行情况等。各部门负责人每日对本部门办公区域进行自查，及时发现并整改存在的问题。2.定期检查每周组织一次全面的环境卫生检查，由行政部门牵头，各部门负责人参与，对公司/组织内所有区域进行检查评分。每月对环境卫生状况进行总结分析，针对存在的问题制定改进措施。3.专项检查根据季节特点、工作重点或上级要求，适时开展专项环境卫生检查，如夏季蚊虫防治、冬季防寒保暖设施检查等。对重要活动场所、接待区域等进行专项检查，确保环境卫生符合要求。四、检查巡查方式1.实地查看检查人员通过现场观察，查看各区域环境卫生状况，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等是否清洁，设施设备是否正常运行等。2.查阅记录查阅环境卫生维护记录、清洁用品使用记录等相关资料，检查是否按规定进行操作和记录。3.询问员工与员工交流，了解他们对环境卫生的看法和建议，以及是否存在环境卫生问题。五、检查巡查评分标准1.评分方法采用百分制评分，其中办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍各占一定分值，根据检查情况进行打分。2.评分细则清洁卫生（60分）：地面、桌面、门窗、垃圾桶等清洁状况良好得4060分；存在少量污渍、杂物得2039分；清洁状况较差得019分。物品摆放（20分）：办公用品、生产物料、个人物品等摆放整齐有序得1520分；摆放较整齐得1014分；摆放混乱得09分。设施设备（10分）：设施设备正常运行，表面清洁得810分；存在轻微故障或表面有少量灰尘得47分；设施设备损坏或运行不正常得03分。环境卫生管理（10分）：环境卫生维护记录完整、清洁用品使用规范得810分；记录基本完整、使用较规范得47分；记录不完整或使用不规范得03分。六、问题整改1.问题记录检查巡查人员对发现的问题进行详细记录，包括问题描述、所在区域、责任人等。2.整改通知行政部门根据问题记录，及时向责任部门或责任人发出整改通知，明确整改要求和期限。3.整改落实责任部门或责任人接到整改通知后，应立即组织整改，确保在规定期限内完成整改任务。整改完成后，向行政部门提交整改报告。4.跟踪复查行政部门对整改情况进行跟踪复查，对未按时完成整改或整改不到位的，责令继续整改，并进行相应的处罚。七、奖励与处罚1.奖励对环境卫生工作表现突出的部门或个人，给予通报表扬，并在公司/组织内部进行宣传推广。根据公司/组织实际情况，给予一定的物质奖励。2.处罚轻微违规：对首次违反环境卫生管理制度，情节较轻的部门或个人，给予口头警告，并责令立即整改。一般违规：对多次违反环境卫生管理制度，或情节较严重的部门或个人，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的一定比例。严重违规：对违反环境卫生管理制度，造成恶劣影响的部门或个人，给予通报批评，扣除当月绩效奖金，并视情节轻重给予降职、降薪等处理。八、培训与宣传1.培训定期组织环境卫生管理培训，提高员工的环境卫生意识和维护技能。培训内容包括环境卫生标准、检查巡查方法、问题整改要求、清洁用品使用等。2.宣传通过内部宣传栏、公告栏、微信群等渠道，宣传环境卫生管理知识和要求，营造