公司卫生考核奖惩制度

PAGE公司卫生考核奖惩制度一、总则1.目的为了加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本考核奖惩制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。3.职责分工行政部门负责制定、修订本制度，并监督制度的执行情况。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好日常卫生工作，并配合行政部门进行卫生检查和考核。公司全体员工应自觉遵守本制度，积极参与公司环境卫生管理，保持工作区域的整洁卫生。二、卫生标准1.办公区域卫生标准桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显垃圾。门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门窗框无污渍。电脑及周边设备：电脑屏幕、键盘、鼠标清洁干净，主机、打印机等设备表面无灰尘。垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾桶内外保持清洁，无异味。绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆无明显污渍。2.生产车间卫生标准设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。生产线：物料摆放整齐，生产过程中产生的废料、废品及时清理，保持生产线整洁。地面：保持清洁，无油污、水渍，定期清扫，定期进行消毒处理。墙壁和天花板：无蜘蛛网、灰尘，墙面无污渍，天花板无脱落物。通风口：定期清理，保持通风良好，无堵塞现象。更衣室和休息室：衣物摆放整齐，室内清洁卫生，无异味。3.仓库卫生标准货物：分类存放，摆放整齐，标识清晰，货物无灰尘、无损坏。货架：保持清洁，定期检查，无变形、损坏现象。地面：干净整洁，无杂物，无积水，定期清扫。仓库通道：畅通无阻，无货物堆放，便于货物搬运和消防通道畅通。消防设施：定期检查，保持完好有效，周围无杂物遮挡。4.公共区域卫生标准走廊：地面干净，墙壁无污渍，扶手无灰尘，定期清扫。楼梯：台阶清洁，扶手无灰尘，楼梯间无杂物堆积。卫生间：洗手台、便器、镜子等清洁干净，无异味，定期消毒，卫生纸供应充足。电梯：轿厢地面、内壁清洁，按钮无污渍，定期进行消毒处理。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，无垃圾，会议结束后及时清理。三、卫生考核1.考核方式定期检查：行政部门每周组织一次全面的卫生检查，对各部门的卫生情况进行评分。不定期抽查：行政部门不定期对各部门进行卫生抽查，发现问题及时记录并要求整改。2.考核评分标准采用百分制评分，根据卫生标准对各部门的卫生情况进行量化打分。具体评分细则如下：办公区域（40分）：桌面整洁度（10分）、地面清洁度（10分）、门窗及周边清洁度（10分）、电脑及周边设备清洁度（5分）、垃圾桶及绿植维护（5分）。生产车间（40分）：设备清洁度（10分）、生产线整洁度（10分）、地面清洁度（10分）、墙壁和天花板清洁度（5分）、通风口及更衣室休息室清洁度（5分）。仓库（20分）：货物摆放及货架清洁度（10分）、地面及通道清洁度（5分）、消防设施维护（5分）。公共区域（20分）：走廊及楼梯清洁度（10分）、卫生间及电梯清洁度（10分）。3.考核结果记录每次检查后，行政部门将检查结果记录在卫生检查记录表上，详细记录各部门的得分情况及存在的问题。对检查中发现的问题，行政部门及时拍照留存，并向相关部门发出整改通知，要求限期整改。四、奖惩措施1.奖励措施月度卫生优秀部门：每月评选出卫生情况最佳的部门，授予“月度卫生优秀部门”称号，并给予[X]元的现金奖励。个人奖励：对在卫生工作中表现突出的个人，给予表扬信、荣誉证书等奖励，并在公司内部进行通报表扬。晋升加分：在员工晋升、评优等方面，将卫生考核结果作为参考因素之一，卫生表现优秀的员工在同等条件下优先考虑。2.惩罚措施警告：对首次卫生不达标的部门或个人，给予警告处分，并要求立即整改。罚款：对多次卫生不达标的部门或个人，视情节轻重给予[X]元至[X]元的罚款。绩效扣分：将卫生考核结果与员工绩效挂钩，卫生不达标的部门或个人，在绩效考核中给予相应的扣分。辞退：对卫生情况严重不达标的部门负责人或员工，公司将予以辞退处理。五、奖惩执行1.奖励执行行政部门负责统计每月各部门的卫生考核得分，评选出月度卫生优秀部门，并在公司内部进行公示。公示期为[X]个工作日，公示无异议后，发放现金奖励，并颁发荣誉证书。对表现突出的个人，行政部门及时进行表扬，并将表扬信张贴在公司公告栏，同时将荣誉证书发放给个人。2.惩罚执行对于警告处分，行政部门以书面形式通知相关部门或个人，明确指出存在的问题及整改要求。罚款由行政部门开具罚单，从当事人工资中扣除，并在公司内部进行通报。绩效扣分由行政部门提供相关数据给人力资源部门，在绩效考核时进行相应处理。对于辞退处理，按照公司相关规定办理离职手续。六、申诉与复议1.申诉被考核部门或个人对考核结果有异议的，可以在考核结果公示期内，向行政部门提出申诉。申诉时应提交书面申诉材料，说明申诉理由和证据。2.复议行政部门接到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核实，并组织相关人员进行复议。复议结果应及时通知申诉