建筑公司卫生检查制度

PAGE建筑公司卫生检查制度一、总则（一）目的为加强建筑公司施工现场及办公区域的环境卫生管理，保障员工身体健康，创造良好的工作环境，特制定本卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各工程项目部、办公区域及相关作业场所。（三）基本原则卫生管理遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，全体员工应积极参与，共同维护公司卫生环境。二、卫生管理职责（一）公司管理层职责1.负责制定公司卫生管理目标和方针，确保卫生管理工作与公司整体发展战略相适应。2.为卫生管理工作提供必要的资源支持，包括人力、物力和财力等。3.定期对公司卫生管理工作进行监督检查，对存在的问题及时提出整改要求。（二）项目部职责1.项目经理是项目部卫生管理工作的第一责任人，全面负责项目部的卫生管理工作。2.组织制定项目部卫生管理制度和工作计划，并确保有效实施。3.安排专人负责施工现场及办公区域的日常卫生清扫、保洁工作，定期组织卫生检查。4.对项目部员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。5.及时整改卫生检查中发现的问题，确保施工现场及办公区域的环境卫生符合要求。（三）员工职责1.遵守公司卫生管理制度，积极参与卫生管理工作。2.保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。3.配合项目部做好公共区域的卫生清扫和保洁工作，爱护公共卫生设施。4.发现卫生问题及时向项目部管理人员报告，并积极协助整改。三、卫生检查标准（一）施工现场卫生标准1.施工现场应设置连续、封闭的围挡，围挡高度符合相关规定要求，围挡坚固、稳定、整洁、美观。2.施工现场主要道路应进行硬化处理，材料堆放区、加工区等应进行平整和硬化，确保施工现场无积水现象。3.施工现场应设置专门的垃圾堆放点，垃圾应分类存放，定期清运，严禁随意丢弃。建筑垃圾应在规定时间内清理出场，做到工完场清。对于有毒有害垃圾，应按照相关规定进行单独存放和处理，避免对环境造成污染。4.施工现场应设置临时排水系统，确保施工现场排水畅通，无污水横流现象。排水系统应定期进行清理和维护，防止堵塞。5.施工现场食堂应取得卫生许可证，炊事人员应持健康证上岗，食堂应保持内外环境整洁，食物生熟分开，餐具应定期消毒。食堂应设置隔油池，废水应经过处理后排入市政污水管网。6.施工现场宿舍应保持整洁卫生，床铺、生活用品摆放整齐，宿舍内严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器。宿舍应设置专人负责卫生管理，定期进行清扫和消毒。7.施工现场厕所应定期进行清扫和消毒，保持清洁卫生，无异味。厕所应设置化粪池，粪便应定期清理，严禁随意排放。8.施工现场应设置专人负责洒水降尘工作，在易产生扬尘的作业时段和作业区域，应增加洒水频次，确保施工现场扬尘得到有效控制。（二）办公区域卫生标准1.办公室办公桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。办公区域地面应干净整洁，无杂物、无污渍。门窗玻璃应保持明亮，定期擦拭，无灰尘、无污渍。办公区域墙壁应保持清洁，无乱贴乱画现象。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，周围地面应保持干净。电脑、打印机等办公设备应定期擦拭，保持清洁。2.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、地面干净整洁。会议室内的音响设备、投影仪等设施应保持良好状态，定期进行检查和维护。会议结束后，应及时清理会议室，关闭电器设备，确保会议室整洁有序。3.走廊及楼梯走廊及楼梯地面应保持干净，无杂物、无积水。扶手应定期擦拭，无灰尘、无污渍。墙壁应保持清洁，无乱贴乱画现象。消防通道应保持畅通无阻，严禁堆放杂物。4.卫生间卫生间地面、墙面应保持干净，无污渍、无异味。洗手池、水龙头应定期清洁，无污垢、无堵塞。便器应定期冲洗消毒，无污渍、无异味。卫生纸应及时补充，垃圾桶应及时清理，周围地面应保持干净。四、卫生检查组织与实施（一）检查组织1.公司成立卫生检查小组，由公司管理层、安全管理部门及相关部门人员组成。卫生检查小组负责定期对公司所属各工程项目部及办公区域进行卫生检查。2.项目部成立卫生检查小组，由项目经理担任组长，项目技术负责人、安全员、施工员等相关人员为成员。项目部卫生检查小组负责对本项目施工现场及办公区域进行日常卫生检查。（二）检查频率1.公司卫生检查小组每月至少对各工程项目部及办公区域进行一次全面卫生检查。2.项目部卫生检查小组每周至少对本项目施工现场及办公区域进行一次卫生检查。（三）检查方式1.卫生检查采用定期检查与不定期抽查相结合的方式进行。定期检查按照规定的时间和内容进行全面检查；不定期抽查根据实际情况对重点部位、关键环节进行突击检查。2.检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查情况，包括检查时间、检查部位、存在问题等。（四）检查结果处理1.对于卫生检查中发现的问题，检查人员应及时向责任部门或责任人下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.责任部门或责任人应按照整改通知书的要求，制定整改措施，及时进行整改，并在规定期限内将整改情况书面报告给检查小组。3.检查小组应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的部门或责任人，公司将按照相关规定进行严肃处理。五、卫生奖惩制度（一）奖励1.对于在卫生管理工作中表现突出的项目部或个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、荣誉证书等。（二）惩罚1.对于违反公司卫生管理制度的项目部或个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚方式包括批评教育、罚款、责令整改等。对于情节严重的，公司将给予警告、记过、降职、撤职等行政处分。六、卫生培训与教育（一）培训计划1.公司安全管理部门应制定年度卫生培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。2.培训计划应根据公司卫生管理工作的实际需要和员工的卫生知识水平进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.卫生法律法规和行业标准，如《中华人民共和国环境保护法》、《建设工程施工现场环境卫生标准》等。2.公司卫生管理制度和卫生检查标准。3.卫生知识和技能，如个人卫生习惯、环境卫生保洁方法及卫生设施的正确使用等。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或相关人员进行授课，对全体员工进行卫生知识培训。2.利用班前会、班后会等形式，