工厂环境卫生管理制度

PAGE工厂环境卫生管理制度一、总则1.目的为加强工厂环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于工厂内所有生产车间、办公区域、仓库、公共区域等场所的环境卫生管理。3.职责分工工厂成立环境卫生管理领导小组，由工厂负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和监督工厂环境卫生管理工作，制定环境卫生管理目标和计划，协调解决环境卫生管理工作中的重大问题。各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生管理工作，确保本部门工作场所符合环境卫生标准要求。工厂设立环境卫生管理员，负责日常环境卫生检查、监督和考核工作，对发现的环境卫生问题及时督促相关部门进行整改。全体员工应积极参与环境卫生管理工作，自觉遵守环境卫生管理制度，保持工作场所的整洁卫生。二、环境卫生标准1.生产车间地面应保持清洁，无杂物、无积水、无油污，定期进行清扫和冲洗。设备应保持清洁，表面无灰尘、无油污，定期进行擦拭和保养。工作台、货架等应摆放整齐，无杂物堆积，定期进行清理。生产过程中产生的废弃物应及时清理，分类存放，定期运至指定地点进行处理。车间内通风良好，空气清新，无异味。2.办公区域地面、桌面、门窗等应保持清洁，无灰尘、无污渍。文件、办公用品等应摆放整齐，无乱堆乱放现象。垃圾桶应及时清理，保持周围环境清洁。办公区域应保持安静、整洁，禁止大声喧哗和乱扔垃圾。3.仓库货物应分类存放，摆放整齐，标识清晰。仓库地面应保持清洁，无杂物、无积水。货架、货柜等应定期进行清理，无灰尘、无蜘蛛网。仓库内通风良好，防潮、防火、防虫措施到位。4.公共区域工厂道路应保持畅通，无杂物堆积，定期进行清扫和冲洗。绿化带应定期进行修剪和养护，无杂草丛生。卫生间应保持清洁，无异味，定期进行消毒。楼梯、扶手等应保持清洁，无灰尘、无污渍。三、环境卫生管理措施1.清扫保洁各部门应安排专人负责本部门工作场所的日常清扫保洁工作，确保工作场所随时保持整洁卫生。清扫保洁工作应按照规定的时间和标准进行，做到无遗漏、无死角。清扫保洁人员应配备必要的清洁工具和防护用品，确保清扫保洁工作的安全和质量。2.垃圾分类处理工厂应设置分类垃圾桶，对生产过程中产生的废弃物进行分类存放，如可回收物、有害垃圾、厨余垃圾等。各部门应按照分类要求，将本部门产生的废弃物分别投放至相应的垃圾桶内，不得混装。工厂应定期联系有资质的垃圾处理单位，将分类后的垃圾运至指定地点进行处理，确保垃圾得到妥善处置。3.通风换气生产车间、仓库等场所应安装通风设备，保持空气流通，降低室内温度和湿度，减少异味和有害气体的积聚。通风设备应定期进行检查和维护，确保正常运行。在高温、高湿等特殊天气条件下，应加强通风换气，必要时可采取强制通风措施。4.消毒杀菌卫生间、食堂等人员密集场所应定期进行消毒杀菌，预防传染病的发生。消毒杀菌工作应按照相关卫生标准和操作规程进行，使用符合要求的消毒药剂和设备。对生产设备、工具等也应定期进行消毒杀菌，防止交叉污染。5.绿化管理工厂应加强绿化管理，合理规划绿化区域，种植适宜的花草树木，美化工作环境。绿化养护人员应定期对花草树木进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作，确保绿化植物生长良好。禁止在绿化区域内随意践踏、攀折花草树木，禁止在绿化区域内堆放杂物。四、环境卫生检查与考核1.检查方式环境卫生管理员应定期对工厂各部门的环境卫生情况进行检查，检查方式包括日常巡查、专项检查和不定期抽查。日常巡查应每天进行，对发现的环境卫生问题及时记录并督促相关部门进行整改。专项检查应根据工厂实际情况，针对重点区域、重点环节或特殊时期进行专项检查，确保环境卫生管理工作落实到位。不定期抽查应随机进行，对各部门的环境卫生情况进行突击检查，及时发现和纠正存在的问题。2.检查内容环境卫生检查内容包括地面、桌面、门窗、设备、货架、垃圾桶、通风设备、消毒杀菌情况、绿化情况等，具体检查标准参照本制度第二章环境卫生标准执行。检查人员应认真填写环境卫生检查表，详细记录检查时间、检查部门、检查内容、发现的问题及整改要求等信息。3.考核标准工厂将环境卫生管理工作纳入部门绩效考核体系，对环境卫生管理工作成绩突出的部门给予表彰和奖励，对环境卫生管理工作不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。环境卫生考核评分标准如下：地面清洁，无杂物、无积水、无油污，得10分；每发现一处不符合要求扣2分。设备清洁，表面无灰尘、无油污，得10分；每发现一台设备不符合要求扣2分。工作台、货架等摆放整齐，无杂物堆积，得10分；每发现一处不符合要求扣2分。废弃物及时清理，分类存放，得10分；每发现一处不符合要求扣2分。通风良好，空气清新，无异味，得10分；每发现一处不符合要求扣2分。办公区域文件、办公用品摆放整齐，得10分；每发现一处不符合要求扣2分。卫生间清洁，无异味，得10分；每发现一处不符合要求扣2分。楼梯、扶手等清洁，无灰尘、无污渍，得10分；每发现一处不符合要求扣2分。绿化区域花草树木生长良好，无杂物堆放，得10分；每发现一处不符合要求扣2分。每月环境卫生考核得分低于80分的部门，将被视为环境卫生管理不达标的部门，工厂将对其进行通报批评，并责令限期整改；连续两个月环境卫生考核得分低于80分的部门，工厂将对其部门负责人进行诫勉谈话；连续三个月环境卫生考核得分低于80分的部门，工厂将对其进行经济处罚，并调整其部门负责人的工作岗位。五、环境卫生管理培训1.培训目的提高全体员工的环境卫生意识，增强员工对环境卫生管理工作的重视程度，掌握环境卫生管理知识和技能，确保环境卫生管理制度的有效执行。2.培训内容环境卫生管理制度的讲解，包括制度的目的、适用范围、职责分工、环境卫生标准、管理措施、检查与考核等内容。环境卫生管理知识培训，如清洁工具的使用方法、垃圾分类知识、消毒杀菌知识、通风换气知识等。环境卫生管理技能培训，如地面清洁技巧、设备清洁方法、废弃物清理规范等。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，培训时间和地点提前通知员工。利用班前会、班后会等时间进行简短的环境卫生管理知识培训，及时传达环境卫生管理工作的要求和注意事项。通过发放宣传资料、张贴宣传标语等方式，加强环境卫生管理知识的宣传和普及。4.培训考核对参加环境卫生管理培训的员工进行考核，考核方式包括理论考试和实际操作考核。理论考试主要考核员工对环境卫生管理制度和相关知识的