办公卫生打扫制度

PAGE办公卫生打扫制度一、总则1.目的为创造整洁、舒适、安全的办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本办公卫生打扫制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间等。3.基本原则办公卫生打扫工作应遵循“谁使用，谁负责”的原则，确保办公区域卫生达标，为公司运营和员工工作提供良好的环境支持。同时，应注重环保，合理使用清洁用品，减少资源浪费。二、卫生标准1.办公室桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。地面：干净无杂物，定期清扫，拖洗后无脚印、水渍。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁，无灰尘、蜘蛛网。电脑及周边设备：表面清洁，无灰尘，线路整齐有序。垃圾：及时清理，垃圾桶内垃圾不得超过容量的三分之二，垃圾袋应扎紧，定期更换。2.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，无污渍、杂物。会议设备（投影仪、音响等）：保持清洁，定期检查维护，确保正常使用。墙面、天花板：无灰尘、蜘蛛网，保持整洁。会议结束后，及时清理桌面，关闭设备电源，清理地面垃圾。3.走廊、楼梯地面干净，无杂物、痰迹，扶手清洁无灰尘。墙面、天花板无灰尘、蜘蛛网，保持整洁。定期清扫楼梯间的窗户，保持明亮。4.卫生间洗手台：台面清洁，无污渍、水渍，水龙头、镜子干净明亮。便器：无污垢，定期消毒，保持清洁卫生。地面：干净无水渍，无异味，定期拖洗。垃圾桶：及时清理，垃圾袋扎紧，定期更换，周边无垃圾散落。卫生纸供应充足，定期检查补充。三、打扫责任划分1.个人办公区域员工负责自己办公桌面、电脑及周边设备、个人文件资料的整理和卫生清洁，保持工作区域的整洁有序。2.公共区域行政部门负责公司公共区域（走廊、楼梯、卫生间、会议室等）的日常卫生打扫和定期消毒工作。各部门负责本部门办公室内的卫生打扫，包括地面、门窗、墙面等，行政部门负责监督检查。四、打扫频率1.日常打扫个人办公区域：员工每天上班前应简单整理桌面，擦拭电脑等设备，下班时清理垃圾，保持工作区域整洁。公共区域：行政部门保洁人员每天上午和下午各进行一次全面清扫，包括地面拖洗、卫生间清洁、垃圾清理等。2.定期打扫每周五下午为公司全面卫生大扫除时间，各部门负责对本部门办公室进行深度清洁，包括擦拭门窗、清理文件柜顶部等卫生死角。行政部门负责组织对公共区域进行更彻底的清洁消毒，如走廊墙面擦拭、会议室全面清洁等。每月末，行政部门组织对公司所有办公区域进行一次全面检查，对不达标的区域进行督促整改。3.特殊情况打扫如有会议、活动等，在活动前后相关区域应及时进行清洁打扫，确保场地整洁。发现办公区域有明显污渍、垃圾或其他卫生问题时，应及时安排打扫清理。五、打扫流程及要求1.准备工作打扫人员应提前准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等，确保工具完好可用。根据不同的打扫区域和任务，合理选择清洁用品，遵循环保和安全原则。2.办公室打扫流程首先清理地面杂物，将垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口后放置在指定地点。用湿拖把拖洗地面，注意避开办公设备和人员，避免水渍影响工作。依次擦拭桌面、文件柜、窗台等，去除灰尘和污渍，保持表面清洁光亮。清洁电脑及周边设备时，先关闭电源，用干净柔软的抹布轻轻擦拭，避免损坏设备。整理文件资料，将文件摆放整齐，保持桌面整洁有序。3.会议室打扫流程会议结束后，及时清理桌面杂物，将一次性水杯、纸张等垃圾放入垃圾桶。用干净的抹布擦拭会议桌椅，检查桌面是否有污渍，如有需及时清理。清洁会议设备，如投影仪镜头、音响表面等，确保设备正常运行且外观清洁。拖洗地面，清理墙角、桌底等卫生死角，保持会议室整体清洁。4.走廊、楼梯打扫流程从走廊一端开始，依次清扫地面垃圾和杂物，将垃圾装入垃圾袋。用湿拖把拖洗走廊地面，注意拖洗顺序，避免遗漏，楼梯部分要重点清洁踏步和扶手。擦拭走廊墙面、门窗玻璃，去除灰尘和污渍，保持墙面和玻璃明亮。检查楼梯间窗户是否干净，如有需要进行擦拭。5.卫生间打扫流程先清理垃圾桶内垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁。用清洁剂擦拭洗手台台面、水龙头、镜子等，去除污渍和水渍，保持洗手台干净明亮。刷洗便器，确保无污垢，然后用清水冲洗干净，定期进行消毒处理。拖洗卫生间地面，去除水渍和污渍，保持地面干燥无异味。检查卫生纸供应情况，及时补充卫生纸。6.打扫要求打扫过程中要注意节约清洁用品和水资源，避免浪费。清洁工具使用后应及时清洗干净，摆放整齐，保持工具间整洁。打扫人员应穿戴清洁工作服和工作鞋，保持良好的个人卫生习惯。对于难以清洁的污渍或卫生死角，应采用合适的清洁方法或工具，确保彻底清洁。六、监督与检查1.自我监督员工在日常工作中应自觉保持个人办公区域的卫生整洁，同时对公共区域的卫生情况进行监督，发现问题及时向行政部门反馈。2.部门监督各部门负责人负责监督本部门员工的办公区域卫生情况，定期检查，确保本部门办公环境符合卫生标准。对不符合要求的情况，应及时督促员工整改。3.行政部门监督检查行政部门安排专人负责对公司公共区域和各部门办公区域的卫生情况进行定期检查和不定期抽查。检查内容包括卫生标准执行情况、打扫频率是否达标、清洁工具使用及摆放情况等。每次检查后应填写检查记录，记录检查时间、检查区域、存在问题及整改要求等信息。对于卫生不达标的区域，行政部门应下达整改通知，要求责任部门或个人限期整改。整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。七、考核与奖惩1.考核标准个人办公区域卫生考核：根据个人办公区域的卫生标准执行情况进行考核，包括桌面整洁度、设备清洁情况、文件整理等方面。部门公共区域卫生考核：依据公共区域（走廊、楼梯、卫生间、会议室等）的卫生检查结果进行考核，重点考核打扫频率、卫生达标情况等。考核采用百分制，具体评分细则如下：90100分：卫生状况优秀，完全符合卫生标准，无任何卫生问题。8089分：卫生状况良好，基本符合卫生标准，偶有轻微卫生瑕疵，但不影响整体环境。6079分：卫生状况合格，存在一些明显卫生问题，需要及时整改。60分以下：卫生状况不合格，存在较多卫生问题，严重影响办公环境。2.奖励措施每月评选出“卫生优秀部门”和“卫生优秀个人”，给予一定的物质奖励，如办公用品、荣誉证书等。对于在卫生打扫工作中表现突出，提出创新性清洁方法或建议，有效提升办公卫生质量的部门或个人，给予额外奖励。3.惩罚措施对于卫生不达标的部门或个人，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍未达标的，给予相应的经济处罚，如扣除部门绩效分或个人奖金。连续三个月卫生考核不合格的部门，部门负责人应向公司管理层作出书面检讨，并制定切实可行的整改措施。因卫生问题给公司形象造成负面影响的，视情节轻重给予相关责任人更严厉的处罚，包括降职、辞退等。八、培训与宣传1.卫生知识培训行政部门定期组织卫生知识培训，向员工传授正确的清洁方法、卫生标准及环保意识等内容。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保员工能够掌握卫生打扫的技能和要求。新员工入职时，应进行办公卫生打扫制度及相关知识的培训，使其尽快熟悉公司的卫生管理要求。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传办公卫生的重要性，提高员工的卫生意识和责任感。发布卫生打扫制度的相关内容，让员工了解制度要求