电力卫生防疫制度

PAGE电力卫生防疫制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对电力行业可能出现的卫生防疫问题，保障员工身体健康，维护电力生产经营活动的正常秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司全体员工、外包作业人员以及进入公司办公区域、生产场所的外来人员。（三）基本原则1.预防为主：强化卫生防疫意识，采取有效的预防措施，降低疫病传播风险。2.依法防控：严格遵守国家法律法规和行业卫生防疫标准，规范各项防控工作。3.科学应对：运用科学方法和技术手段，提高卫生防疫工作的科学性和有效性。4.全员参与：明确各部门和人员职责，全体员工共同参与卫生防疫工作。二、防疫管理职责（一）公司防疫工作领导小组成立以公司主要领导为组长的防疫工作领导小组，全面负责公司卫生防疫工作的决策、指挥和协调。主要职责包括：1.制定和修订公司卫生防疫制度和应急预案。2.统筹安排防疫物资的采购、储备和调配。3.协调解决防疫工作中的重大问题。4.及时向上级主管部门和相关政府部门报告防疫工作情况。（二）各部门职责1.综合管理部门负责制定和完善公司卫生防疫工作流程和规范。组织开展防疫知识宣传教育和培训工作。负责与当地卫生防疫部门沟通协调，及时获取防疫信息和指导。监督检查各部门防疫措施的落实情况。2.人力资源部门负责统计员工健康状况，建立员工健康档案。制定因防疫需要的员工考勤、休假等管理办法。组织开展对患病员工的关怀和慰问工作。3.财务部门保障防疫工作所需的经费，确保防疫物资采购、设备设施维护等费用及时足额到位。对防疫经费的使用进行监督和管理。4.生产部门负责制定和实施生产场所的卫生防疫措施，确保生产环境符合卫生要求。组织对生产设备、工具等进行定期清洁消毒。在防疫期间合理安排生产任务，避免人员过度聚集。5.物资采购部门负责防疫物资的采购、验收和保管工作。确保防疫物资的质量和供应及时性，建立物资出入库台账。6.安全管理部门将卫生防疫工作纳入安全管理体系，监督检查各部门防疫安全措施的执行情况。对违反防疫制度的行为进行查处，保障防疫工作安全有序进行。（三）员工个人职责1.自觉遵守公司卫生防疫制度，积极配合公司开展防疫工作。2.主动学习防疫知识，提高自我防护意识和能力。3.如实报告个人健康状况和出行信息，如有发热、咳嗽等症状及时就医并向公司报告。4.保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、戴口罩、勤通风，不随地吐痰。5.积极参与公司组织的防疫活动，如防疫宣传、环境清洁等。三、防疫措施（一）人员管理1.健康监测建立员工每日健康监测制度，员工每天上班前需进行体温测量，并通过公司指定的方式报告健康状况。对外包作业人员和外来人员实行体温检测和健康信息登记制度，体温异常或有可疑症状者不得进入公司。2.人员出入管理公司办公区域和生产场所实行封闭管理，设置门禁系统，严格限制外来人员进入。确需进入的，须经相关部门负责人批准，并进行体温检测、健康信息登记和佩戴口罩等防护措施。员工上下班尽量采取步行、骑行或自驾等方式，减少乘坐公共交通工具。如必须乘坐公共交通工具，应全程佩戴口罩，做好个人防护。3.出差及外出管理员工因工作需要出差，应提前了解目的地的疫情情况，避免前往疫情高风险地区。如确需前往，须经公司防疫工作领导小组批准，并按照当地防疫要求做好防护措施。员工外出返回后，需向公司报告行程轨迹和健康状况，如有异常情况及时就医并隔离观察。（二）办公区域防疫1.清洁消毒每天对办公区域进行清洁消毒，重点对会议室、办公室、电梯、楼梯、卫生间等公共区域进行消毒，确保环境整洁卫生。定期对办公设备、电脑、电话、桌椅等进行擦拭消毒，保持办公设施的清洁。2.通风换气保持办公区域通风良好，每天至少开窗通风3次，每次通风时间不少于30分钟。如使用空调系统，应定期对空调进行清洗消毒，确保空气流通。3.人员间距管理合理安排办公座位，保持员工之间的安全距离，原则上人与人之间距离不少于1米。减少不必要的人员聚集活动，如会议、培训等尽量采用线上方式进行。如确需线下进行，应控制参会人数，并做好通风、消毒等防疫措施。（三）生产场所防疫1.生产环境清洁加强对生产车间、机房、配电室等生产场所的清洁卫生管理，定期进行清扫和消毒，清除卫生死角。对生产设备、管道、阀门等进行定期维护保养，确保设备正常运行，同时做好设备表面的清洁消毒工作。2.作业人员防护为生产作业人员配备必要的防护用品，如口罩、手套、护目镜等，并督促作业人员正确佩戴和使用。根据生产工艺和作业特点，合理安排作业人员的工作时间和工作强度，避免人员长时间连续作业。在生产场所设置洗手设施，并配备洗手液、消毒酒精等消毒用品，方便作业人员随时洗手消毒。3.外来人员管理外来人员进入生产场所前，须进行体温检测、健康信息登记，并佩戴口罩等防护用品。生产部门应安排专人陪同外来人员，限制其活动范围，避免与生产作业人员近距离接触。对外来人员携带的物品进行消毒处理，防止病毒传播。（四）食堂防疫1.食品安全管理严格遵守食品安全法律法规，加强对食堂食材采购、储存、加工等环节的管理，确保食品安全。采购食材应选择正规渠道，索证索票，严禁采购来源不明、过期变质的食品。加强对食堂从业人员的健康管理，定期进行健康检查，持健康证上岗。2.就餐管理实行错峰就餐制度，合理安排员工就餐时间，避免人员集中就餐。鼓励员工自带餐具，如使用食堂餐具，应进行集中消毒。食堂就餐区域应保持通风良好，桌椅定期进行清洁消毒。员工就餐时应保持安全距离，避免交谈。（五）宿舍防疫1.宿舍卫生管理加强对员工宿舍的卫生管理，督促员工保持宿舍整洁卫生，定期进行清扫和消毒。保持宿舍通风良好，每天至少开窗通风3次，每次通风时间不少于30分钟。2.人员管理宿舍实行封闭管理，严格限制外来人员进入。如确需进入，须经宿舍管理员批准，并进行体温检测和登记。加强对宿舍人员的健康监测，发现有发热、咳嗽等症状的人员，应及时报告并安排就医。四、防疫物资管理（一）物资储备1.根据公司实际情况和防疫工作需要，制定防疫物资储备计划，储备足够数量的口罩、手套、护目镜、防护服、消毒用品、测温设备等防疫物资。2.建立防疫物资储备台账，详细记录物资的名称、规格、数量、采购日期、有效期等信息，确保物资账物相符。（二）物资采购与验收1.防疫物资采购应选择正规渠道，确保物资质量符合国家标准。采购合同中应明确物资的规格、数量、价格、交货期等条款。2.物资到货后，由物资采购部门会同相关部门进行验收，检查物资的质量、数量、规格等是否符合要求。验收合格后方可入库，并填写验收记录。（三）物资保管与发放1.设立专门的防疫物资仓库，保持仓库干燥、通风良好，温度和湿度适宜。物资应分类存放，标识清晰，便于管理和发放。2.建立防疫物资发放制度，根据实际需要，由使用部门填写物资领用申请表，经审批后到仓库领取。仓库管理人员应做好物资发放记录，详细记录领用日期、物资名称、规格、数量、领用部门等信息。（四）物资使用与回收1.各部门应合理使用防疫物资，避免浪费。如发现物资使用不当或存在质量问题，应及时报告并更换。2.对于一次性使用的防疫物资，如口罩、防护服等，使用后应按照相关规定进行回收处理，避免二次污染。五、疫情应急处置（一）疫情报告1.员工如发现自己或身边同事出现发热、咳嗽、呼吸困难等可疑症状，应立即向所在部门负责人报告。2.部门负责人接到报告后，应及时核实情况，并在1小时内向公司防疫工作领导小组报告。同时，通知员工本人及时就医，并做好隔离观察措施。3.公司防疫工作领导小组接到报告后，应立即启动应急预案，并在2小时内向当地卫生防疫部门报告疫情情况。（二）应急响应1.公司防疫工作领导小组根据疫情情况，迅速组织开展应急处置工作。采取以下措施：对确诊或疑似病例所在部门及相关区域进行封闭管理，禁止人员出入。对密切接触者进行排查和登记，并按照当地卫生防疫部门的要求进行集中隔离观察。组织对确诊或疑似病例所在区域进行全面消毒，对相关办公设备、生产设施等进行重点消毒。加强对员工的心理疏导和安抚工作，稳定员工情绪。2.配合当地卫生防疫部门开展流行病学调查、采样检测、医疗救治等工作，提供必要的协助和支持。（三）疫情解除1.当确诊或疑似病例经过治疗康复，且经过当地卫生防疫部门评估同意后，公司可解除相关区域的封闭管理和人员隔离措施。2.对疫情期间采取的各项防疫措施进行总结评估，针对存在的问题及时进行整改完善，进一步加强公司卫生防疫工作。六、监督检查与考核（一）监督检查1.公司防疫工作领导小组定期组织对各部门防疫措施的落实情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.综合管理部门、安全管理部门等相关部门应加强日常巡查，对发现的防疫隐患及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。（二）考核评价1.将各部门防疫工作纳入公司绩效考核体系，制定详细的考核指标和评分标准，对防疫工作落实到位、成效显著的部门和个人进行表彰奖励。2.对防疫工作不力、存在严重问题的部门和个人进行通报批评，并按照公司相关规定进行问责处理。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织开展防疫知识培训，提高员工的防疫意识和自我防护能力。培训内容包括疫情防控政策法规、防疫知识、个人卫生习惯、消毒操作方法等。2.根据不同