厂房卫生保洁制度

PAGE厂房卫生保洁制度一、总则1.目的本制度旨在确保厂房环境整洁、卫生，符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工的身体健康，维护公司良好形象，为生产经营活动提供有力支持。2.适用范围本制度适用于公司内所有厂房区域，包括生产车间、仓库、办公区域、公共通道、卫生间等。3.职责分工保洁部门：负责制定详细的保洁工作计划，组织实施日常保洁工作，确保各区域达到卫生标准要求。各部门：负责本部门区域内的环境卫生维护，配合保洁部门做好相关工作，并对保洁工作进行监督。管理部门：负责对厂房卫生保洁工作进行统筹管理、监督检查，制定考核标准，确保制度有效执行。二、卫生标准1.生产车间地面：保持清洁，无杂物、无积水、无油污，定期进行清扫和拖地，确保地面光亮。设备：设备表面无灰尘、油污，定期擦拭保养，设备周围保持整洁，无废料、杂物堆积。工作台面：台面干净整洁，工具摆放整齐，生产结束后及时清理。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。墙壁：墙面无污渍、灰尘，墙角无蜘蛛网。通风口：定期清理通风口，确保通风良好，无堵塞。垃圾处理：生产过程中产生的废料、垃圾及时清理，分类存放于指定地点，定期运出厂房。2.仓库货架：货架摆放整齐，货物分类存放，标识清晰。货架表面无灰尘，定期进行清扫。货物：货物摆放有序，无灰尘，无破损。库存货物定期盘点，确保货物质量不受影响。地面：地面清洁，无杂物、无积水，保持通道畅通。门窗：与生产车间要求相同。在通风良好的情况下，仓库内的空气应保持清新，无异味。3.办公区域桌面：桌面整洁，文件、办公用品摆放有序，电脑、电话等设备干净无灰尘。地面：地面干净，定期清扫，无杂物。门窗：与生产车间要求相同。垃圾桶：垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围无垃圾散落。公共区域：如会议室、茶水间等，保持清洁卫生，桌椅摆放整齐，茶具及时清洗。4.公共通道地面：保持干净，无杂物、无积水，定期清扫和拖地。墙壁、扶手：墙壁无污渍、灰尘，扶手定期擦拭，保持干净。照明设施：灯罩无灰尘，灯泡明亮，确保通道照明良好。5.卫生间便池：便池清洁，无污垢，定期消毒。洗手台：台面干净，水龙头无污渍，镜子明亮。地面：地面干燥、清洁，无积水、无脚印。垃圾桶：垃圾桶及时清理，定期喷洒除臭剂，保持空气清新。卫生纸供应充足，卫生间内无异味。三、保洁工作流程1.日常保洁流程准备工作：保洁人员每天上班前领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，检查工具是否完好。区域清扫：按照先上后下、先左后右的顺序，对负责区域进行清扫。先清扫地面杂物，再擦拭桌面、窗台、门窗等，最后清理垃圾桶。重点部位清洁：针对不同区域的重点部位，如生产车间的设备、仓库的货架等，按照规定的清洁方法进行专项清洁。收尾工作：完成清扫后，将清洁工具清洗干净，整齐存放于指定地点。检查各区域卫生情况，确保达到卫生标准，如有遗漏及时补做。2.定期保洁流程制定计划：管理部门根据厂房实际情况，制定定期保洁计划，明确保洁区域、内容、时间间隔等。通知准备：提前通知各部门定期保洁时间，提醒员工做好相关准备工作，如整理桌面文件、清理个人物品等。全面清洁：保洁人员按照计划，对厂房各区域进行全面深度清洁。包括地面打蜡、设备深度保养、墙壁清洗、通风口彻底清理等。检查验收：定期保洁完成后，管理部门组织相关人员进行检查验收。按照卫生标准逐一检查各区域，对不达标的地方要求保洁人员及时整改，直至验收合格。四、清洁工具与用品管理1.工具配备根据保洁工作需要，为保洁人员配备充足的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、清洁剂、消毒剂、垃圾袋等。2.工具使用与维护保洁人员应正确使用清洁工具，避免因操作不当造成工具损坏。定期对清洁工具进行检查、维修和更换，确保工具处于良好状态，能够正常使用。对于损坏严重无法修复的工具，及时申请报废并补充新工具。3.清洁用品管理清洁用品应妥善存放，避免阳光直射、受潮等，防止变质失效。严格按照规定的使用方法和剂量使用清洁用品，避免浪费和过度使用对环境造成污染。建立清洁用品领用登记制度，保洁人员领用清洁用品时需填写领用记录，注明领用时间、用品名称、数量等，以便进行库存管理和成本核算。五、卫生检查与考核1.检查方式日常巡查：保洁部门管理人员每天对各区域保洁工作进行巡查，及时发现问题并督促保洁人员整改。定期检查：管理部门每周组织一次全面的卫生检查，按照卫生标准对厂房各区域进行检查评分。专项检查：针对特殊情况或重点区域，如迎接重要客户、上级检查等，管理部门组织专项卫生检查，确保厂房环境达到高标准要求。2.考核标准制定详细的卫生考核评分表，明确各项卫生标准的分值和扣分细则。根据检查结果，对保洁部门及各区域责任部门进行量化考核。考核结果与绩效挂钩，对于卫生不达标的区域，扣除相应责任人的绩效分数，并责令限期整改。多次整改仍不达标的，给予相应的经济处罚或其他处理措施。3.结果反馈与持续改进每次检查结束后，及时向相关部门和人员反馈检查结果，对存在的问题进行分析总结，制定针对性的改进措施，持续提升厂房卫生保洁水平。六、培训与教育1.保洁人员培训定期组织保洁人员进行业务培训，培训内容包括卫生标准、清洁流程、工具使用、安全注意事项等。培训方式可采用集中授课、现场演示、实际操作等多种形式，确保保洁人员熟练掌握保洁技能和工作要求。鼓励保洁人员参加外部相关培训课程或学习交流活动，不断提升业务水平和综合素质。2.全员卫生教育通过内部宣传栏、培训讲座、会议等形式，向全体员工宣传卫生保洁知识，提高员工的环境卫生意识。教育员工养成良好的卫生习惯，爱护厂房环境，不随地吐痰、不乱扔垃圾，积极配合保洁工作，共同维护厂房整洁卫生。七、安全与防护1.安全操作规范保洁人员在工作过程中应严格遵守安全操作规程，正确使用清洁工具和用品，避免发生安全事故。使用清洁剂、消毒剂等化学品时，应佩戴相应的防护用品，如手套、口罩等，防止化学品对人体造成伤害。在进行高处清洁作业时，如擦拭门窗、清理通风口等，应搭建稳固的脚手架或使用登高设备，并系好安全带，确保作业安全。2.应急处理措施制定保洁工作应急预案，针对可能出现的安全事故和突发事件，如化学品泄漏、滑倒摔伤等，明确应急处理流程和责任人员。定期组织保洁人员进行应急演练，提高应急处理能力，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行处置，减少损失和影响。配备必要的应急救援物资，