公司卫生制度奖罚制度

PAGE公司卫生制度奖罚制度一、总则1.目的为了营造整洁、卫生、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本公司卫生制度奖罚制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。3.基本原则卫生管理遵循“谁使用，谁负责”的原则，各部门及个人应切实履行卫生责任。奖罚分明，对遵守卫生制度、表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反卫生制度的行为进行处罚。二、卫生标准与要求办公区域1.桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得堆放杂物。电脑、电话等设备表面无灰尘。2.地面每日清扫，保持干净，无纸屑、垃圾等。定期进行拖地，确保地面无污渍。3.门窗玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘。保持门窗关闭，防止灰尘进入。4.垃圾处理配备垃圾桶，垃圾应及时清理，不得长时间堆放。垃圾桶应定期清洗，保持清洁。5.绿植维护如有绿植，应定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆表面无污渍。生产车间1.设备清洁生产设备每日进行清洁保养，确保设备正常运行，表面无油污、灰尘等。2.生产区域地面保持地面清洁，无积水、油污、杂物等。定期进行清扫和拖地，必要时进行冲洗。3.物料摆放物料应分类存放，摆放整齐，标识清晰。不得在通道内堆放物料，确保通道畅通。4.废品处理生产过程中产生的废品应及时清理，集中存放于指定地点，定期处理。5.通风换气保持车间内通风良好，空气清新。定期检查通风设备，确保正常运行。仓库1.货物堆放货物应按照类别、规格、批次等进行分类堆放，整齐有序。不得超高、超重堆放，确保货物安全。2.仓库地面保持地面清洁，无灰尘、杂物等。定期进行清扫和拖地，保持仓库内整洁。3.货架清洁货架应定期擦拭清理，无灰尘、污渍。货物应摆放于货架规定位置，不得随意放置。4.库存盘点定期进行库存盘点，确保账物相符。盘点过程中发现的问题应及时处理，保持仓库管理规范。5.防虫防鼠做好仓库的防虫防鼠工作，定期检查，投放防虫防鼠药品，防止货物受损。公共区域1.走廊、楼梯每日清扫，保持地面干净，扶手无灰尘。定期进行拖地，确保公共区域整洁。2.卫生间及时清理便池、洗手池等，保持清洁无异味。卫生纸篓应及时更换垃圾袋，地面无积水。定期对卫生间进行消毒。3.会议室会议结束后，及时清理桌面、地面，保持会议室整洁。椅子摆放整齐，关闭电器设备。4.茶水间保持茶水间清洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洗，桌面、地面无污渍。茶叶、咖啡渣等应及时清理。三、卫生管理职责1.各部门职责各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门区域符合卫生标准。各部门应安排专人负责日常卫生清扫和维护工作，明确职责，确保卫生工作落实到位。2.行政部门职责行政部门负责公司整体卫生制度的制定、监督和检查。定期组织卫生检查，对各部门卫生情况进行评估和通报。负责安排公共区域的卫生清扫和消毒工作，协调解决卫生管理中的问题。3.员工个人职责员工应自觉遵守公司卫生制度，保持个人工作区域的卫生整洁。爱护公共卫生设施，不得随意破坏。积极配合公司组织的卫生检查和活动，对发现的卫生问题及时进行整改。四、卫生检查与监督1.检查方式行政部门定期组织卫生检查，采用日常巡查、定期检查等方式进行。检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题进行详细记录。各部门应定期进行自查，及时发现和解决本部门存在的卫生问题。2.检查标准按照本制度规定的卫生标准进行检查，对各区域的卫生状况进行量化评分。3.结果通报行政部门将卫生检查结果定期进行通报，对卫生状况优秀的部门进行表扬，对不达标的部门提出整改要求，并跟踪整改情况。五、奖励制度1.奖励标准月度卫生检查中得分排名前[X]的部门，给予“卫生优秀部门”称号，并颁发流动红旗。部门负责人可获得[X]元的奖励，部门员工可获得[X]元的奖金。在日常卫生检查中，发现员工个人卫生区域始终保持高标准，表现突出的，给予“卫生标兵”称号，并颁发荣誉证书，奖励[X]元。对提出合理化卫生建议且被公司采纳，有效改善公司卫生状况的员工，给予[X]元的奖励。2.奖励方式奖励以现金形式发放，于次月工资中体现。颁发荣誉证书和流动红旗，在公司内部进行公示表扬。六、处罚制度1.轻微违规处罚首次违反卫生制度，经提醒后及时改正的，给予口头警告。如再次违反卫生制度，给予书面警告，并罚款[X]元。2.一般违规处罚多次违反卫生制度，或在卫生检查中发现问题较多且整改不力的，给予部门负责人通报批评，并罚款[X]元。对个人累计书面警告达到[X]次的，给予停职检查[X]天的处罚，期间扣除相应工资，同时罚款[X]元。3.严重违规处罚因个人卫生问题导致公司形象受损，或造成重大卫生事故的，给予辞退处理，并追究相关责任。部门在卫生检查中连续[X]个月排名倒数第一的，部门负责人降职降薪[X]%，同时对部门