环境卫生秩序巡查制度

PAGE环境卫生秩序巡查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织区域内的环境卫生管理，维护良好的工作和生活秩序，保障员工身体健康，提升公司/组织形象，特制定本巡查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织所管辖的办公区域、生产区域、公共区域、员工宿舍区等所有场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期巡查，及时发现环境卫生问题隐患，采取有效措施加以预防和解决，避免问题扩大化。2.全面覆盖原则：对公司/组织内所有区域进行全面巡查，确保无卫生死角。3.责任明确原则：明确各区域环境卫生管理责任人，做到责任到人，确保巡查工作落实到位。4.持续改进原则：根据巡查结果，不断总结经验教训，持续优化环境卫生管理工作，提升整体水平。二、巡查组织架构与职责（一）巡查小组成立环境卫生秩序巡查小组，成员包括安全管理部门、物业管理部门、各区域负责人等相关人员。巡查小组设组长一名，由安全管理部门负责人担任，负责全面统筹巡查工作。（二）职责分工1.安全管理部门负责制定巡查计划和标准，组织实施巡查工作。对巡查中发现的环境卫生问题进行汇总分析，提出整改意见和建议。监督整改措施的落实情况，对整改不力的部门或个人进行督促和问责。定期向上级领导汇报巡查工作情况，为公司/组织环境卫生管理决策提供依据。2.物业管理部门按照巡查小组的要求，负责具体的巡查工作实施，包括对办公区域、公共区域等进行日常巡查。及时发现并记录环境卫生问题，如垃圾清理不及时、公共设施损坏等，并上报巡查小组。协助各区域进行环境卫生问题的整改，负责组织清洁人员对垃圾进行清理、对公共设施进行维修等工作。3.各区域负责人负责本区域内的环境卫生管理工作，确保本区域符合环境卫生标准。组织本区域员工积极参与环境卫生维护工作，对员工进行宣传教育，提高员工的环境卫生意识。配合巡查小组的工作，对巡查中发现的本区域环境卫生问题及时进行整改，并将整改情况反馈给巡查小组。三、巡查内容与标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，地毯定期清洁，无异味。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.公共区域的绿植生长良好，无枯萎、死亡现象，花盆表面无杂物。（二）生产区域1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，设备运行正常，无安全隐患。2.生产车间地面保持清洁，通道畅通无阻，无物料、垃圾堆积。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，符合生产流程要求。4.生产区域的通风、照明等设施正常运行，空气质量符合相关标准。5.生产车间内的垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，严禁在车间内焚烧垃圾。（三）公共区域1.走廊地面干净，墙壁无污渍、涂鸦，天花板无蜘蛛网。2.楼梯扶手、栏杆清洁，无灰尘、污渍。3.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等部位无污渍，运行正常。4.卫生间设施完好，无损坏，地面干燥无积水，便池、洗手盆清洁无异味，卫生纸供应充足。5.公共区域的消防设施、安全标识等保持完好，无损坏、缺失现象。（四）员工宿舍区1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面、墙面清洁，门窗玻璃干净。3.卫生间、洗漱间保持清洁，无异味，洗漱用品摆放整齐。4.宿舍区内的公共区域卫生良好，垃圾桶及时清理。5.宿舍区严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器，确保用电安全。四、巡查频率与方式（一）巡查频率1.安全管理部门每周至少组织一次全面巡查。2.物业管理部门每天对办公区域、公共区域等进行日常巡查。3.各区域负责人每天对本区域进行自查。（二）巡查方式1.定期巡查：按照规定的巡查频率，由巡查小组统一组织，对公司/组织内各区域进行全面巡查。2.不定期抽查：巡查小组不定期对各区域进行抽查，重点检查环境卫生问题易出现的区域和时段。3.专项巡查：针对特定的环境卫生问题或重要活动期间，组织专项巡查，确保环境卫生秩序良好。五、巡查记录与报告（一）巡查记录1.巡查人员在巡查过程中，应认真填写巡查记录，详细记录巡查时间、巡查区域、发现的问题及整改建议等内容。2.巡查记录应采用纸质和电子文档相结合的方式进行保存，纸质记录由巡查小组组长签字确认后存档，电子文档备份保存，以便查询和统计分析。（二）巡查报告1.安全管理部门应根据巡查记录，每周撰写巡查报告，总结本周巡查工作情况，分析存在的问题及原因，提出下周巡查工作计划和整改措施建议。2.巡查报告应及时上报公司/组织领导，同时抄送各相关部门，以便各部门了解环境卫生管理工作动态，共同做好整改工作。六、问题整改与跟踪（一）整改责任1.对于巡查中发现的环境卫生问题，由巡查小组根据问题的性质和责任区域，明确整改责任人。2.整改责任人应按照整改要求，制定具体的整改措施，明确整改期限，确保问题得到及时有效的解决。（二）整改措施1.对于一般性的环境卫生问题，如垃圾清理不及时、物品摆放杂乱等，整改责任人应立即组织人员进行清理和整理，恢复环境卫生秩序。2.对于较为复杂或需要一定时间才能整改完成的问题，如公共设施损坏、环境卫生设施不足等，整改责任人应制定详细的整改方案，明确整改步骤和时间节点，并及时向巡查小组汇报整改进展情况。3.在整改过程中，如遇到困难或需要其他部门协助的，整改责任人应及时向巡查小组提出，由巡查小组协调相关部门共同解决。（三）跟踪复查1.巡查小组应对整改情况进行跟踪复查，确保整改措施落实到位，问题得到彻底解决。2.对于整改不力的责任人，巡查小组应进行督促和问责，责令其重新整改，并视情节轻重给予相应的处罚。3.对多次出现环境卫生问题且整改不到位的区域或部门，巡查小组应向公司/组织领导提出加强管理的建议，必要时采取进一步的措施，如扣减绩效分数、通报批评等。七、监督与考核（一）监督机制1.公司/组织设立环境卫生秩序监督举报电话和邮箱，接受员工和群众对环境卫生问题的举报和监督。2.巡查小组对举报和监督信息进行及时处理，对查证属实的问题，按照本制度的规定进行整改和问责，并将处理结果反馈给举报人。（二）考核办法1.将环境卫生管理工作纳入各部门和员工的绩效考核体系，制定具体的考核指标和评分标准。2.对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对环境卫生问题较多、整改不力的部门和个人，进行相应的扣分和处罚。3.考核结果与部门和员工的薪酬、晋升、评优等挂钩，充分调动各部门和员工参与环境卫生管理工作的积极性和主动性。八、培训与宣传（一）培训计划1.安全管理部门应定期组织环境卫生管理知识培训，提高巡查人员和各区域责任人的业务水平和责任意识。2.培训内容包括环境卫生标准、巡查方法、问题整改技巧、员工环境卫生意识教育等方面。3.根据实际情况，邀请专业的环境卫生管理专家进行授课，或组织相关人员到先进单位进行学习交流。（二）宣传活动1.通过公司/组织内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，广泛宣传环境卫生知识和本巡查制度，提高员工的环境卫生意识和遵守制度的自觉性。2.定期发布环境卫生管理工作动态和优秀案例，引导员工积极参与环境卫生维护工作，营造良好的工作氛围。3.在公司/组织内开展环境卫生主题