办公职场卫生制度

PAGE办公职场卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的办公职场环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本办公职场卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司办公区域的外来人员。3.基本原则办公职场卫生管理遵循预防为主、防治结合、全员参与、责任到人的原则。二、办公区域环境卫生管理1.公共区域卫生办公职场的公共区域包括走廊、楼梯、电梯、会议室、茶水间、卫生间等，由专人负责每日清扫。每日上班前，清扫人员需对公共区域进行全面清扫，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾清理等，确保公共区域无杂物、无污渍、无异味。定期对公共区域进行消毒，特别是人员密集区域和易滋生细菌的部位，如电梯按钮、卫生间门把手等，每周至少消毒一次。在公共区域设置垃圾桶，并及时清理垃圾，保持垃圾桶外观清洁，垃圾不溢出。2.办公区域卫生各部门员工负责本部门办公区域的卫生维护，保持桌面、文件柜、电脑等办公设备整洁。办公桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，不得随意堆放杂物。电脑、打印机、复印机等办公设备表面应定期擦拭，保持干净无灰尘，设备周边不得堆放杂物。定期清理文件柜，对文件进行分类整理，保持文件柜内整齐有序。下班后，员工应将座椅归位，关闭电脑、打印机等设备电源，整理好个人物品。3.会议室卫生会议室使用后，使用人员应及时清理会议桌面、地面，将椅子摆放整齐。会议服务人员在会议结束后，需对会议室进行全面清扫，包括擦拭桌椅、清理垃圾、关闭门窗等。定期对会议室进行消毒，保持会议室空气清新。三、个人办公卫生要求1.着装整洁员工应保持着装整洁，不得穿着奇装异服或过于邋遢的服装进入办公职场。2.个人卫生习惯员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。保持头发整洁，不得留过长或怪异的发型。注意口腔卫生，保持口气清新，不得在办公区域内吃有异味的食物。3.办公行为规范员工在办公区域内不得随地吐痰、乱扔垃圾。咳嗽、打喷嚏时应使用纸巾捂住口鼻，避免飞沫传播。不得在办公区域内吸烟，吸烟应到指定的吸烟区域。四、环境卫生设施管理1.卫生设施配备在办公职场内合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等卫生设施，并定期检查和补充。根据办公职场的实际情况，设置必要的通风设备、空气净化设备等，确保室内空气流通和质量良好。2.卫生设施维护卫生设施应定期进行维护和保养，确保其正常使用。垃圾桶应定期清理和更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁无异味。拖把、扫帚等清洁工具应定期清洗和晾晒，防止滋生细菌。通风设备、空气净化设备等应定期检查和维护，确保其运行正常。五、食品安全与卫生管理1.茶水间管理茶水间应保持清洁卫生，每日进行清扫和消毒。饮水机应定期清洗和消毒，确保饮用水卫生安全。员工在茶水间内不得随意丢弃食物残渣，保持茶水间环境整洁。2.食品储存与加工如有员工在办公职场内储存或加工食品，应确保食品储存环境清洁卫生，避免食品受到污染。食品加工过程应符合卫生标准，使用的餐具、厨具应清洗干净并定期消毒。禁止在办公职场内加工和食用易产生异味或影响环境卫生的食品。六、卫生检查与监督1.定期检查公司设立卫生检查小组，定期对办公职场卫生情况进行检查，检查周期为每周一次。卫生检查小组由行政部门人员及各部门代表组成，负责对办公区域环境卫生、个人办公卫生、环境卫生设施等进行全面检查。检查人员应认真填写卫生检查表，记录检查情况，对发现的问题及时提出整改意见。2.不定期抽查公司管理层可根据实际情况对办公职场卫生进行不定期抽查，及时发现和解决卫生问题。对于抽查中发现的问题，应及时通知相关部门或人员进行整改，并跟踪整改情况。3.监督与整改各部门负责人对本部门的卫生情况负责，应积极配合卫生检查和监督工作，对提出的整改意见及时组织落实。对于卫生不达标的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款等。对在卫生管理工作中表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。七、突发卫生事件应急处理1.应急响应机制公司制定突发卫生事件应急处理预案，成立应急处理小组，明确各成员的职责和分工。当发生突发卫生事件时，应急处理小组应立即启动应急预案，采取相应的应急措施。2.事件报告与处理发现突发卫生事件后，员工应及时向部门负责人报告，部门负责人应立即向公司应急处理小组报告。应急处理小组应根据事件的性质和严重程度，采取相应的处理措施，如隔离患者、消毒处理、向上级主管部门报告等。对突发卫生事件的处理情况应进行记录和总结，分析原因，提出改进措施，防止类似事件再次发生。八、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。培训内容包括办公职场卫生制度、个人卫生习惯、环境卫生设施使用方法、食品安全与卫生等方面。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保培训效果。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，宣传办公职场卫生知识和卫生制