公司宿舍卫生检查制度

PAGE公司宿舍卫生检查制度一、总则（一）目的为了营造良好的宿舍居住环境，保障员工的身体健康，维护公司宿舍区的正常秩序，特制定本卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有提供宿舍的员工，包括长期居住员工和临时住宿员工。（三）基本原则1.公平公正原则：对所有宿舍进行统一标准的检查，确保检查结果客观、公正。2.教育与处罚相结合原则：通过卫生检查，督促员工养成良好的卫生习惯，对违反制度的行为进行相应处罚的同时，注重教育引导。3.持续改进原则：根据检查情况，不断完善宿舍卫生管理措施，持续提升宿舍卫生水平。二、检查标准（一）宿舍整体环境1.地面保持干净，无明显污渍、垃圾，无积水。2.墙面、天花板无蜘蛛网、无明显污渍、脱皮等现象。3.门窗玻璃干净透明，窗台无杂物。4.宿舍内物品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物，通道保持畅通。（二）个人区域1.床铺整洁，床单、被套、枕套干净，叠放整齐。2.个人衣物、鞋子摆放有序，不得乱扔乱放。3.桌面、柜子等保持干净，无灰尘、杂物，物品摆放整齐。（三）卫生间1.马桶清洁，无污垢、异味，定期消毒。2.洗手池干净，无污渍，水龙头无漏水。3.浴室地面干燥，无积水，淋浴设施正常使用，无堵塞、漏水现象。4.卫生间内无垃圾堆积，垃圾桶及时清理，垃圾袋扎紧。（四）公共区域1.走廊地面干净，墙壁无污渍。2.楼梯扶手保持清洁，无灰尘。3.公共区域垃圾桶及时清理，周围地面无垃圾散落。三、检查组织与人员（一）检查小组成立由行政部门牵头，各部门负责人代表参与的宿舍卫生检查小组。检查小组负责制定检查计划、组织实施检查工作、汇总检查结果并进行通报。（二）检查人员职责1.行政部门负责统筹协调宿舍卫生检查工作，安排检查时间、人员，整理检查结果，发布检查通报。2.各部门负责人代表负责对本部门员工宿舍进行检查评分，并配合行政部门做好相关工作。四、检查周期与时间安排（一）检查周期每周进行一次全面的宿舍卫生检查。（二）时间安排检查时间统一安排在每周[具体日期]下午[具体时间]，以确保员工在正常工作时间内能够配合检查工作。如遇特殊情况需要调整检查时间，将提前通知员工。五、检查流程（一）准备工作1.检查小组提前制定本周的检查计划，明确检查人员分组、检查宿舍范围等。2.准备好检查所需的工具，如检查表、相机等。（二）现场检查1.检查人员按照分组对各自负责的宿舍进行逐一检查，依据检查标准对每个宿舍的整体环境、个人区域、卫生间、公共区域等进行详细检查，并如实填写检查表。2.在检查过程中，检查人员可以拍照记录存在的问题，以便后续作为整改依据。（三）评分汇总1.检查结束后，检查人员将检查表交至行政部门。行政部门对检查结果进行汇总统计，按照检查标准对每个宿舍进行评分。2.根据评分情况，评选出本周的“卫生优秀宿舍”和“卫生待改进宿舍”。（四）结果通报1.行政部门将本周宿舍卫生检查结果以通报的形式发布在公司内部公告栏、工作群等平台上，向全体员工公示。2.对“卫生优秀宿舍”进行表扬，对“卫生待改进宿舍”提出整改要求，并明确整改期限。六、奖惩措施（一）奖励1.连续三个月被评为“卫生优秀宿舍”的，给予宿舍全体成员每人[X]元的现金奖励。2.在公司组织的宿舍卫生检查活动中表现突出，为改善宿舍卫生环境做出显著贡献的个人，给予[X]元的奖励，并在公司内部进行表彰。（二）处罚1.首次被评为“卫生待改进宿舍”的，对该宿舍全体成员进行警告，并要求在[X]个工作日内完成整改。2.第二次被评为“卫生待改进宿舍”的，对该宿舍全体成员每人处以[X]元的罚款，并在全公司进行通报批评。3.连续三次被评为“卫生待改进宿舍”的，给予该宿舍全体成员每人停发当月绩效奖金[X]%的处罚，并安排专人监督整改，直至达到卫生标准。4.对于严重违反宿舍卫生制度，经多次督促仍不整改或整改不力的员工，公司有权取消其宿舍居住资格，并根据公司相关规定进行进一步处理。七、整改与复查（一）整改要求与期限1.对于检查中发现的问题，“卫生待改进宿舍”的员工应立即进行整改。整改期限根据问题的严重程度确定，一般为[X]个工作日。2.整改要求包括但不限于清理垃圾、打扫卫生、整理物品、维修损坏设施等，确保宿舍卫生达到检查标准。（二）复查1.在整改期限结束后，检查小组对“卫生待改进宿舍”进行复查。复查方式与首次检查相同，确保问题得到彻底解决。2.如复查仍不合格，按照处罚措施进行加重处罚。八、监督与投诉（一）监督机制1.公司设立宿舍卫生监督邮箱和电话，接受员工对宿舍卫生管理工作的监督和建议。2.行政部门定期对监督邮箱和电话反馈的信息进行整理和回复，对于涉及宿舍卫生问题的投诉及时进行调查处理。（二）投诉处理流程1.员工发现宿舍卫生问题或对检查结果有异议时，可通过监督邮箱或电话向行政部门投诉。投诉内容应包括宿舍房号、问题描述、相关证据（如照片）等。2.行政部门收到投诉后进行记录，并及时安排人员对投诉内容进行核实。3.核实情况属实的，按照本制度的相关规定进行处理，并将处理结果反馈给投诉人。如投诉内容不属