企业安全卫生保洁制度

PAGE企业安全卫生保洁制度一、总则1.目的本制度旨在确保公司工作场所的安全卫生环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，减少事故发生，树立良好的企业形象。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的安全卫生保洁管理。3.基本原则安全第一，预防为主；卫生达标，保洁及时；责任明确，奖惩分明。二、安全管理1.安全责任公司各级管理人员对本部门的安全工作负责，确保各项安全措施的落实。员工应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动保护用品。2.安全培训新员工入职时必须接受安全培训，了解公司安全规章制度和操作规程。定期组织安全培训，内容包括安全知识、事故案例分析、应急处理等，提高员工的安全意识和应急能力。3.安全检查建立定期安全检查制度，由安全管理部门牵头，各部门配合，对公司场所进行全面检查。检查内容包括电气设备、消防设施、机械设备、危险化学品等，及时发现并消除安全隐患。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求，跟踪整改情况直至问题解决。4.应急管理制定应急预案，包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置措施。定期组织应急演练，检验和提高应急预案的可行性和员工的应急反应能力。应急救援物资应配备齐全、完好有效，并定期进行检查和维护。三、卫生管理1.环境卫生标准办公区域应保持整洁，桌面、地面无杂物，文件资料摆放整齐。生产车间应保持清洁，设备表面无油污、灰尘，物料摆放有序。仓库应保持通风良好，货物分类存放，通道畅通。公共区域如走廊、楼梯、卫生间等应每天清扫，定期消毒，无异味。2.保洁作业流程每日上班前，保洁人员应穿戴工作服、工作帽，准备好清洁工具和清洁剂。按照先上后下、先里后外的顺序进行清扫，包括地面、桌面、门窗、卫生间等。清洁地面时，应先清扫杂物，再用拖把拖地，最后用干拖把擦干。清洁桌面时，应使用干净的抹布擦拭，保持桌面整洁。卫生间应重点清洁马桶、洗手台、镜子等，定期消毒，确保无异味。垃圾应及时清理，分类收集，运至指定的垃圾存放点。3.卫生检查与考核设立卫生检查小组，定期对公司各区域的卫生情况进行检查。检查结果应进行记录，对不达标的区域下达整改通知，要求责任部门限期整改。将卫生检查结果纳入部门绩效考核，对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的进行处罚。四、保洁人员管理1.人员招聘与培训保洁人员应具备良好的身体素质和责任心，身体健康，无传染性疾病。招聘时应进行面试和体检，确保人员符合要求。新入职的保洁人员应接受公司组织的入职培训，内容包括公司规章制度、安全卫生知识、保洁作业流程等。2.工作纪律保洁人员应严格遵守公司的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。工作期间应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。遵守公司的各项规章制度，服从工作安排，不得顶撞上级领导。3.劳动保护与福利为保洁人员提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等。按照国家法律法规，为保洁人员缴纳社会保险。根据公司实际情况，给予保洁人员适当的福利待遇，如节日福利、生日福利等。五、设施设备管理1.清洁设备与工具配备齐全的清洁设备和工具，如吸尘器、拖把车、垃圾桶、抹布等。定期对清洁设备和工具进行维护和保养，确保其正常使用。建立清洁设备和工具的领用、归还制度，登记使用情况，如有损坏及时报修或更换。2.水电设施加强对水电设施的巡查，发现问题及时通知维修人员进行维修。教育员工节约用水、用电，杜绝长流水、长明灯现象。3.消防设施消防设施应定期进行检查和维护，确保其完好有效。严禁挪用、损坏消防设施，保持消防通道畅通。六、废弃物管理1.分类收集对废弃物进行分类收集，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。在各区域设置相应的垃圾桶，并标明垃圾分类标识。2.存放与处理可回收物应定期交由专业回收公司进行回收处理。有害垃圾应按照国家相关规定，交由有资质的处理单位进行处理。厨余垃圾和其他垃圾应及时运至指定的垃圾处理场进行处理。3.记录与监督建立废弃物处理记录台账，记录废弃物的种类、数量、处理时间和处理去向等信息。定期对废弃物处理情况进行监督检查，确保废弃物得到妥善处理。七、奖惩制度1.奖励对在安全卫生保洁工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.处罚对违反安全卫生保洁制度的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、辞退等。因违反制度导致安全事故或卫生不达标的，应追究相关人员的责任。八