电厂卫生交接制度

PAGE电厂卫生交接制度一、总则（一）目的本制度旨在规范电厂各工作区域的卫生交接流程，确保电厂生产运营环境的整洁、卫生，保障设备正常运行，维护员工身体健康，减少因卫生问题引发的安全隐患和生产事故，提高电厂整体管理水平和工作效率。（二）适用范围本制度适用于电厂内所有生产区域、办公区域、辅助区域以及员工生活区域的卫生交接管理工作。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各岗位、各区域的卫生责任主体，确保卫生交接工作事事有人管、人人有责任。2.及时高效原则：卫生交接工作应在规定时间内完成，保证工作的连续性和高效性，避免因交接不及时影响生产和工作秩序。3.标准统一原则：制定统一的卫生标准和交接规范，确保各区域卫生质量的一致性和稳定性。4.监督考核原则：建立健全监督考核机制，对卫生交接工作进行定期检查和评估，对执行不力的部门和个人进行相应的处罚。二、卫生区域划分及标准（一）生产区域1.锅炉车间地面无积灰、无杂物，设备表面清洁无油污，管道无泄漏。炉前、炉后平台保持整洁，栏杆、扶手无灰尘。控制室地面干净，设备盘面清洁，桌椅摆放整齐。2.汽轮机车间汽轮机本体及附属设备表面擦拭干净，无油渍、水渍。润滑油系统、调速系统等设备周围地面无油迹，管道标识清晰。检修场地清理及时，工具摆放有序，零部件分类存放。3.电气车间高低压配电室地面清洁，配电柜、控制柜表面无灰尘，设备运行正常。电缆桥架、母线槽无积尘，电缆标识清晰。电机外壳清洁，通风良好，温度正常。4.燃料车间煤场、灰场保持平整，无杂物堆积，道路畅通。输煤皮带机、给煤机等设备无积煤，滚筒、托辊转动灵活。燃料输送管道无堵塞、无泄漏，栈桥内清洁卫生。（二）办公区域1.办公室桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无杂物。地面干净，门窗玻璃清洁明亮。垃圾桶及时清理，保持室内空气清新。2.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议设备完好。会后及时清理会议文件、茶具，保持会议室整洁。（三）辅助区域1.仓库货架货物摆放整齐，标识清晰，库存物资分类存放。仓库地面无积尘、无杂物，通道畅通。定期盘点物资，确保账物相符，做好防潮、防火、防盗工作。2.食堂餐厅桌椅摆放整齐，地面、墙面、天花板清洁卫生。厨房设备清洁，餐具清洗消毒符合卫生标准。食品储存规范，生熟分开，防蝇、防鼠设施完好。3.卫生间大小便池清洁无异味，地面、墙面无污渍。洗手盆、水龙头干净，卫生纸供应充足。定期进行消毒，保持卫生间环境整洁。（四）员工生活区域1.宿舍床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。地面干净，门窗玻璃清洁，室内通风良好。公共区域保持整洁，垃圾及时清理。2.活动中心活动器材摆放整齐，场地清洁卫生。定期进行清扫和消毒，为员工提供良好的活动环境。三、卫生交接流程（一）班前交接1.交班人员在班前15分钟到达工作岗位，对负责区域进行全面清扫，确保卫生符合标准。2.清扫完毕后，交班人员填写卫生交接记录，详细记录清扫情况、设备运行状况、存在问题等。3.接班人员提前5分钟到达工作岗位，与交班人员共同对卫生区域进行检查。检查内容包括地面、设备表面、门窗玻璃、垃圾桶等，按照卫生标准逐一核对。4.如发现卫生问题，交班人员应立即整改，直至符合标准。双方确认无误后，在卫生交接记录上签字，完成班前交接。（二）班中交接1.在工作过程中，各岗位人员应随时保持工作区域的卫生整洁，及时清理设备运行过程中产生的杂物、油污等。2.对于临时出现的卫生问题，如设备故障导致的油污泄漏、物料洒落等，责任岗位人员应立即采取措施进行清理，并做好记录。3.班中交接时，交班人员应向接班人员简要介绍班中卫生情况及处理过的问题，接班人员进行确认。（三）班后交接1.工作结束后，交班人员对负责区域进行再次清扫，确保卫生状况良好。2.清扫完成后，交班人员填写班后卫生交接记录，记录内容包括设备清理情况、工具摆放位置、区域卫生状况等。3.接班人员对交班区域进行检查，重点检查设备是否清理干净、工具是否归位、地面是否无杂物等。4.如发现问题，交班人员应及时整改，直至符合要求。双方确认无误后，在班后卫生交接记录上签字，完成班后交接。四、卫生交接记录要求（一）记录格式卫生交接记录应采用统一的表格形式，包括日期、班次、交接区域、交班人员、接班人员、清扫情况、设备运行状况、存在问题及处理情况等栏目。（二）记录内容1.清扫情况：详细记录各区域的清扫范围、清扫方式、使用工具等。2.设备运行状况：记录设备运行是否正常，有无异常声音、振动等情况。3.存在问题及处理情况：对发现的卫生问题和设备问题进行详细描述，并记录处理措施和结果。（三）记录保存卫生交接记录应妥善保存，保存期限为一年。记录应按照日期顺序装订成册，便于查阅和追溯。五、监督与考核（一）监督机制1.成立卫生监督小组，由电厂管理人员、各部门负责人组成，负责对全厂卫生交接工作进行定期检查和不定期抽查。2.卫生监督小组应制定详细的检查标准和检查表，按照标准对各区域卫生交接情况进行逐一检查。3.检查过程中，应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查区域、存在问题等。（二）考核办法1.对卫生交接工作执行良好的部门和个人进行表彰和奖励，奖励方式包括荣誉证书、奖金等。2.对违反卫生交接制度规定的部门和个人进行处罚，处罚方式包括警告、罚款、绩效扣分等。3.卫生交接工作考核结果与部门和个人的绩效考核挂钩，作为年终评先评优的重要依据。（三）问题整改1.对于卫生监督检查中发现的问题，卫生监督小组应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.责任部门和个人应按照整改通知书要求，制定整改措施，认真进行整改，并在规定期限内将整改情况书面报告卫生监督小组。3.卫生监督小组对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。六、培训与教育（一）培训内容1.卫生交接制度的相关规定和要求，包括卫生区域划分、卫生标准、交接流程等。2.卫生清扫和消毒知识，如不同区域的清扫方法、消毒剂的使用等。3.职业健康与卫生知识，提高员工对卫生工作重要性的认识，增强自我保护意识。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解卫生交接制度和相关知识。2.现场实操培训，由经验丰富的员工对新员工进行现场示范，指导其正确的卫生清扫和交接方法。3.利用内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生知识和卫生交接制度，营造良好的卫生