单位院落卫生清扫制度

PAGE单位院落卫生清扫制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、安全的单位工作环境，加强单位院落卫生管理，特制定本制度。本制度旨在规范单位院落卫生清扫工作流程，明确各部门及人员职责，确保单位院落环境卫生符合相关法律法规及行业标准要求，提升单位整体形象，保障员工身体健康。（二）适用范围本制度适用于单位内所有办公区域、公共区域、绿化区域、停车场等院落范围内的卫生清扫管理工作。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各部门及人员负责各自办公区域及使用区域的日常卫生清扫与维护。2.定期清扫与随时保洁相结合：按照规定的时间周期进行全面清扫，并在日常工作中随时保持环境卫生整洁。3.责任明确，分工协作：明确各部门及岗位在卫生清扫工作中的职责，同时强调各部门之间的协作配合，共同完成单位院落卫生清扫任务。二、卫生清扫标准（一）办公区域1.地面：保持地面干净，无灰尘、污渍、杂物，定期进行拖地或清扫，确保地面光亮整洁。楼梯、走廊地面应重点清扫，做到无脚印、无痰迹。2.桌面及办公用品：桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。电脑、打印机等设备表面无灰尘，定期擦拭。每日下班前清理桌面，将文件整理归位，关闭不必要的电器设备。3.门窗玻璃：门窗玻璃保持洁净透明，无污渍、水渍、手印。每月至少擦拭一次，确保视线清晰。4.墙壁及天花板：墙壁无灰尘、蜘蛛网，天花板无明显污渍、渗漏痕迹。定期检查，发现问题及时处理。5.垃圾桶：垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。每天至少清理一次，垃圾袋应扎紧，避免垃圾散落。垃圾桶表面保持清洁，定期进行擦拭消毒。（二）公共区域1.大厅：大厅地面、墙面、天花板保持清洁，无污渍、灰尘、蜘蛛网。休息区桌椅摆放整齐，定期擦拭，烟灰缸及时清理。2.会议室：会议室内桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，设备完好。会议结束后及时清理，保持整洁，以备下次使用。3.楼梯及扶手：楼梯踏步干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。4.电梯：电梯轿厢地面、内壁保持清洁，按钮面板无污渍。每日进行擦拭消毒，确保卫生安全。电梯门轨道定期清理，防止杂物堵塞。5.卫生间：卫生间地面、墙面、洗手台干净无污渍，便池、马桶无异味，定期进行消毒处理。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。（三）绿化区域1.草坪：草坪无杂草，定期修剪，保持平整美观。2.花木：花木生长良好，无病虫害。定期浇水、施肥、修剪，及时清理枯枝败叶。3.绿化设施：绿化区域内的围栏、长椅等设施保持完好，表面无灰尘、污渍，定期进行维护保养。（四）停车场1.地面：停车场地面干净，无杂物、油污。定期进行清扫，保持地面整洁。2.车位线：车位线清晰，如有磨损及时进行补划。3.停车设施：停车标识、指示牌等设施保持完好，无损坏、倾斜。定期检查维护，确保正常使用。三、清扫人员职责（一）保洁人员1.负责单位院落内公共区域的日常卫生清扫工作，包括大厅、走廊、楼梯、卫生间、电梯等。按照卫生清扫标准，定时进行清扫、擦拭、消毒，确保各区域环境卫生达标。2.及时清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋，保持垃圾桶外观清洁。定期对垃圾桶进行消毒处理，防止异味滋生和细菌传播。3.负责绿化区域的日常养护工作，包括浇水、施肥、修剪花木、清理杂草等。发现绿化设施损坏及时报告，协助进行维修。4.注意观察公共区域卫生情况，发现问题及时处理。如遇突发卫生问题，应迅速响应，采取有效措施进行清理。5.配合各部门做好临时性卫生清扫任务，如大型会议、活动后的场地清理等。（二）各部门员工1.负责本部门办公区域的卫生清扫与维护，保持桌面、地面、门窗等干净整洁。每日上班前和下班前进行简单清扫，整理办公用品。2.按照单位统一安排，参与公共区域的卫生大扫除活动。积极配合保洁人员的工作，共同维护单位院落环境卫生。3.教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，爱护办公环境，不乱扔垃圾，不随地吐痰。四、清扫时间安排（一）日常清扫1.保洁人员每天上午上班前完成公共区域的初步清扫，包括大厅、走廊、楼梯等的地面清扫，卫生间的简单清理等。2.各部门员工在每日上班后，对本部门办公区域进行整理和清扫，并在下班前再次进行检查，确保桌面整洁、地面干净、门窗关闭等。3.保洁人员在下午工作时间内，对公共区域进行巡回保洁，及时清理垃圾、擦拭灰尘等，保持环境卫生随时整洁。（二）定期大扫除1.每周五下午为单位院落定期大扫除时间。各部门负责组织本部门员工对办公区域进行全面清扫，包括桌面清理、文件整理、地面深度清洁、门窗玻璃擦拭等。2.保洁人员负责公共区域的深度清扫，如大厅地面打蜡、卫生间全面消毒、电梯轿厢深度清洁等。3.每月末进行一次全面的卫生检查，对绿化区域进行修剪、施肥等养护工作，对停车场进行彻底清扫。（三）特殊时期清扫1.在重大节日、重要活动前，提前组织一次全面的卫生大扫除，确保单位院落环境整洁美观。2.当单位内发生疫情、传染病等特殊情况时，按照卫生防疫部门要求，增加清扫消毒频次，加强重点区域的卫生管理。五、监督与检查（一）设立卫生监督小组成立由单位领导、各部门负责人组成的卫生监督小组，负责对单位院落卫生清扫工作进行监督检查。（二）日常巡查1.卫生监督小组成员每日对单位院落卫生情况进行巡查，重点检查公共区域、各部门办公区域的卫生状况，发现问题及时记录并通知相关责任人整改。2.保洁人员在清扫过程中应进行自我检查，确保清扫质量符合标准要求。如发现问题应及时纠正，不能立即解决的应向上级报告。（三）定期检查1.每周五定期大扫除后，卫生监督小组对单位院落整体卫生情况进行全面检查，按照卫生清扫标准进行评分，记录检查结果。2.每月末的全面卫生检查，对各区域卫生状况进行详细评估，检查结果作为各部门绩效考核的依据之一。（四）问题整改1.对于检查中发现的卫生问题，卫生监督小组应及时下达整改通知，明确整改要求和期限。相关责任人应按照要求进行整改，确保问题得到彻底解决。2.整改完成后，责任人应向卫生监督小组提交整改报告，申请复查。卫生监督小组对整改情况进行复查，如仍未达到标准要求，将对责任人进行相应处罚。六、考核与奖惩（一）考核标准1.卫生清扫工作质量按照卫生清扫标准进行考核，包括地面清洁程度、桌面整洁度、门窗玻璃洁净度、垃圾桶清理情况、绿化养护效果等方面。2.卫生清扫工作的及时性和主动性也是考核内容之一，如是否按时完成清扫任务、是否及时响应临时性卫生清扫需求等。3.各部门及员工对卫生清扫工作的配合度和参与度，如是否积极参与大扫除活动、是否配合保洁人员工作等，也将纳入考核范围。（二）奖励措施1.对于卫生清扫工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。如颁发流动红旗、荣誉证书，给予一定的物质奖励等。2.在单位内部通报表扬，宣传优秀事迹，激励全体员工积极参与卫生清扫工作，共同维护单位良好环境。（三）惩罚措施1.对于卫生清扫工作不达标的部门和个人，进行批评教育，并要求限期整改。2.连续多次卫生检查不合格的部门或个人，将在绩效考核中扣分，影响其绩效奖金