煤矿职业卫生宣传制度

PAGE煤矿职业卫生宣传制度一、总则（一）目的为加强煤矿职业卫生宣传教育工作，提高全体员工的职业卫生意识，普及职业卫生知识，预防和控制职业病危害，保障员工的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿全体员工，包括井下作业人员、地面工作人员、管理人员等。（三）基本原则职业卫生宣传工作应遵循“预防为主、防治结合”的方针，坚持全员参与、分类指导、科学普及、注重实效的原则，确保职业卫生知识深入人心，员工能够正确认识和预防职业病危害。二、宣传内容（一）法律法规与政策1.宣传《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业病危害防治规定》等国家和地方有关职业病防治的法律法规，让员工了解自身的权利和义务。2.传达国家和地方政府关于职业卫生工作的政策方针，使员工明白职业卫生工作的重要性和紧迫性。（二）职业卫生知识1.煤矿常见职业病危害因素的识别，如粉尘、噪声、化学毒物等，让员工能够准确判断工作环境中的危害因素。2.职业病的定义、分类、症状、预防措施及治疗方法，使员工了解职业病的危害和防治方法。3.个人防护用品的正确使用方法，包括防尘口罩、耳塞、防护手套、防护服等，确保员工能够正确佩戴和使用个人防护用品。（三）职业健康管理1.职业健康监护的重要性和相关要求，如定期进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。2.员工在职业健康方面的权利和义务，鼓励员工积极参与职业健康管理工作。（四）煤矿职业卫生管理措施1.本煤矿职业卫生管理制度的主要内容，如职业病危害防治责任制度、职业病危害警示与告知制度、职业病危害项目申报制度等，让员工了解煤矿在职业卫生管理方面的工作要求。2.煤矿为预防和控制职业病危害所采取的技术措施和管理措施，如通风除尘系统、噪声控制设备、作业场所定期检测等，增强员工对煤矿职业卫生管理工作的信心。三、宣传方式（一）培训教育1.新员工入职培训新员工入职时，必须接受职业卫生基础知识培训，培训时间不少于[X]小时。培训内容包括煤矿职业卫生概况、职业病危害因素识别、个人防护用品使用等，经考试合格后方可上岗作业。2.定期培训每月组织一次全体员工职业卫生培训，培训时间不少于[X]小时。培训内容根据员工岗位特点和实际需求进行针对性安排，如井下作业人员重点培训粉尘防治知识，地面接触化学毒物的人员重点培训化学毒物防护知识等。培训可邀请职业卫生专家或专业技术人员进行授课，也可由本煤矿内部的职业卫生管理人员进行讲解。3.专项培训针对新的职业病危害因素或新的作业工艺，及时组织专项培训。例如，当煤矿引进新的设备或采用新的生产工艺可能产生新的职业病危害因素时，应在设备安装调试或新工艺实施前，对相关作业人员进行专项培训，使员工了解新的危害因素及防护措施。4.培训效果评估每次培训结束后，应通过考试、实际操作演示、问卷调查等方式对培训效果进行评估。对于考试不合格的员工，应进行补考或再次培训，确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能。（二）宣传资料发放1.制作职业卫生宣传手册根据煤矿实际情况和员工需求，编写职业卫生宣传手册。手册内容涵盖职业卫生法律法规、职业病防治知识、个人防护用品使用指南、职业健康监护流程等。宣传手册应图文并茂、通俗易懂，便于员工阅读和理解。2.发放宣传资料定期向员工发放职业卫生宣传手册、海报、宣传单页等宣传资料。宣传资料应放置在煤矿各作业场所、员工宿舍、食堂等显著位置，方便员工随时查阅。同时，在员工培训、会议等活动中，也应及时发放宣传资料，确保员工能够获取最新的职业卫生知识。（三）现场宣传1.设置职业卫生宣传栏在煤矿井口、办公楼、车间、食堂等公共场所设置职业卫生宣传栏。宣传栏应定期更新内容，如张贴职业病防治标语、图片、漫画，公布煤矿职业卫生工作动态、职业病危害因素检测结果等。2.职业卫生标识张贴在煤矿作业场所的醒目位置张贴职业病危害警示标识，如“注意防尘”、“噪声有害”、“佩戴防护用品”等。警示标识应符合国家相关标准要求，确保员工能够及时看到并了解作业场所的职业病危害。3.现场讲解在日常工作中，职业卫生管理人员应深入作业现场，结合实际操作，向员工讲解职业卫生知识和个人防护用品的正确使用方法。例如，在井下作业现场，向员工演示防尘口罩的佩戴方法和注意事项；在地面化学毒物作业场所，讲解化学毒物的危害及防护措施等。（四）多媒体宣传1.内部广播利用煤矿内部广播系统，定期播放职业卫生知识和相关法律法规。广播内容可包括职业病防治小故事、职业卫生温馨提示、最新职业卫生政策解读等，以轻松愉快的方式向员工传播职业卫生信息。2.视频播放制作职业卫生宣传视频，内容涵盖煤矿职业卫生工作概况、职业病危害防治措施、个人防护用品使用演示等。在煤矿会议室、员工培训室等场所定期播放宣传视频，让员工通过直观的视觉感受了解职业卫生知识。3.网络平台宣传利用煤矿内部网站、微信公众号等网络平台，开设职业卫生专栏。专栏内容包括职业卫生法律法规、政策文件、知识讲座、案例分析、员工互动等。通过网络平台，方便员工随时随地获取职业卫生信息，同时也便于员工之间的交流和互动。四、宣传计划与实施（一）宣传计划制定每年年初，煤矿职业卫生管理部门应根据本年度职业卫生工作重点和员工实际需求，制定职业卫生宣传计划。宣传计划应明确宣传内容、宣传方式、宣传时间、责任部门及责任人等。宣传计划应报煤矿主要负责人审批后实施。（二）宣传实施1.责任部门与责任人按照宣传计划，明确各部门在职业卫生宣传工作中的职责和任务。例如，人力资源部门负责组织员工培训，安全管理部门负责现场宣传和标识张贴，后勤部门负责宣传资料的制作和发放等。各部门应指定专人负责具体宣传工作的实施，确保宣传工作落到实处。2.监督与检查煤矿职业卫生管理部门应定期对各部门职业卫生宣传工作的开展情况进行监督检查。检查内容包括宣传计划的执行情况、宣传资料的发放情况、培训效果评估情况、现场宣传标识的设置情况等。对于发现的问题，应及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。3.效果跟踪对职业卫生宣传工作的效果进行跟踪评估，通过员工职业卫生知识知晓率、职业病危害因素防护措施执行情况、员工职业健康状况等指标，评估宣传工作对提高员工职业卫生意识和预防职业病危害的实际效果。根据效果跟踪情况，及时调整宣传计划和宣传方式，确保宣传工作取得实效。五、宣传工作的考核与奖惩（一）考核内容1.宣传计划执行情况考核各部门是否按照宣传计划组织开展职业卫生宣传工作，包括培训教育、宣传资料发放、现场宣传、多媒体宣传等各项工作的完成情况。2.宣传效果通过员工职业卫生知识考试成绩、现场操作考核情况、员工对职业卫生知识的掌握程度等方面，考核宣传工作对员工职业卫生意识和技能提升的效果。3.员工反馈收集员工对职业卫生宣传工作的意见和建议，考核宣传工作是否满足员工需求，是否得到员工的认可和支持。（二）考核方式1.定期检查职业卫生管理部门定期对各部门职业卫生宣传工作进行现场检查，查看宣传资料发放记录、培训档案、宣传栏更新情况等，作为考核的依据之一。2.问卷调查定期开展员工职业卫生知识问卷调查，了解员工对职业卫生知识的掌握程度和对宣传工作的满意度，根据调查结果进行考核评分。3.考试考核对参加职业卫生培训的员工进行考试考核，根据考试成绩评估培训效果，作为部门宣传工作考核的重要指标。（三）奖惩措施1.奖励对于在职业卫生宣传工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。例如，对宣传计划执行到位、宣传效果显著、员工反馈良好的部门，给予“职业卫生宣传先进部门”称号，并给予一定金额的奖金奖励；对积极参与宣传工作、为员工提供优质培训或提出创新性宣传建议的个人，给予“职业卫生宣传优秀个人”称号，并在绩效考核中给予加分奖励。2.惩罚对于职业卫生宣传工作落实不到位的部门和个人，给予批评教育，并责令限期整改。整改后仍不符合要求的，按照煤矿相关规定进行处罚。处罚方式包括扣