环境卫生分工制度

PAGE环境卫生分工制度一、总则1.目的为了加强公司环境卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生分工制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理。3.基本原则环境卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，实行分工明确、责任到人，确保环境卫生管理工作落到实处。同时，鼓励全体员工积极参与环境卫生维护，共同营造良好的工作环境。二、环境卫生管理职责分工1.行政部门职责负责制定和完善公司环境卫生管理制度，并监督执行。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识。定期对公司环境卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。协调各部门之间的环境卫生管理工作，确保环境卫生管理工作的顺利开展。负责公司公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室等）的日常清洁和消毒工作。2.各部门职责负责本部门办公区域的环境卫生管理，保持办公区域整洁、卫生。组织本部门员工做好办公区域的日常清洁工作，包括桌面、地面、门窗等的清洁。教育本部门员工养成良好的卫生习惯，爱护办公环境，不乱扔垃圾、不乱涂乱画。配合行政部门开展环境卫生检查和评估工作，对发现的问题及时整改。负责本部门使用的公共设施（如饮水机、打印机、复印机等）的日常清洁和维护。3.员工个人职责自觉遵守公司环境卫生管理制度，积极参与环境卫生维护工作。保持个人工作区域整洁、卫生，做到桌面物品摆放整齐，地面无垃圾、杂物。爱护公共环境卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾，将垃圾放入指定的垃圾桶内。发现环境卫生问题及时向本部门负责人或行政部门报告。积极配合公司组织的环境卫生整治活动，共同营造良好的工作环境。三、环境卫生清洁标准1.办公区域清洁标准桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、污渍。地面：干净无垃圾、杂物，定期清扫，无明显脚印、污渍。门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘、污渍，窗帘干净整洁。墙面：无灰尘、污渍、蜘蛛网，无乱涂乱画现象。办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面干净，无灰尘、污渍，定期擦拭保养。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身干净无异味，周围地面无垃圾散落。2.公共区域清洁标准走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘、污渍，墙壁无灰尘、污渍、蜘蛛网。电梯：轿厢地面、四壁干净，按钮无污渍，定期消毒。卫生间：地面、墙面干净，无异味，洗手池、便器清洁卫生，卫生纸供应充足。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，茶具清洁，无灰尘、污渍。公共区域垃圾桶：垃圾及时清理，桶身干净无异味，周围地面无垃圾散落。3.生产车间清洁标准生产设备：设备表面干净，无油污、灰尘，定期进行清洁和保养。生产场地：地面整洁，无杂物、垃圾，通道畅通无阻。原材料及成品堆放区：堆放整齐，标识清晰，无乱堆乱放现象。垃圾处理：生产过程中产生的垃圾及时清理，分类存放，定期运出车间。车间门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘、污渍。四、环境卫生清洁流程1.日常清洁流程办公区域员工每天上班前，对自己的工作区域进行简单清扫，擦拭桌面、清理地面垃圾。下班后，将桌面物品整理归位，关闭电器设备，清理当天产生的垃圾。公共区域行政部门保洁人员每天上午和下午各进行一次全面清扫，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等。对公共区域的垃圾桶进行及时清理，更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁无异味。生产车间生产员工在每班工作结束后，对本岗位设备及工作区域进行清理，清除设备上的油污、灰尘等，清理地面杂物。车间保洁人员每天定时对车间公共区域进行清扫，包括通道、原材料及成品堆放区等。2.定期清洁流程办公区域每周五下午，各部门组织员工对办公区域进行一次全面清洁，包括擦拭门窗、清理文件柜、整理办公物品等。每月末，行政部门组织对办公区域进行深度清洁，包括对墙面、天花板等进行擦拭，对地毯进行吸尘清洗等（如有地毯）。公共区域每周对公共区域的门窗、扶手等进行一次擦拭，保持干净整洁。每月对卫生间进行一次全面消毒，包括地面、墙面、便器、洗手池等部位，使用专业消毒药水进行擦拭消毒。每季度对电梯轿厢进行一次全面清洁消毒，包括地面、四壁、按钮等部位，使用专用清洁剂和消毒剂进行清洁消毒。生产车间每周对生产设备进行一次全面清洁保养，包括擦拭设备表面、检查设备运行状况等。每月对车间墙面、天花板等进行一次清扫，清除灰尘、蜘蛛网等。每季度对车间地面进行一次彻底清扫和冲洗，保持地面干净整洁。五、环境卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对公司环境卫生状况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和专项检查等。日常巡查由行政部门保洁人员在日常工作中进行，及时发现和处理环境卫生问题。定期检查每周组织一次，由行政部门负责人带队，对各部门办公区域和公共区域进行全面检查。专项检查根据实际情况不定期开展，针对环境卫生管理中的重点、难点问题进行专项检查。2.检查内容环境卫生清洁标准的执行情况，包括办公区域、公共区域、生产车间等的清洁程度。环境卫生设施的配备和使用情况，如垃圾桶、清洁工具等。员工的环境卫生意识和行为规范，如是否乱扔垃圾、是否爱护公共环境等。3.考核标准对环境卫生检查结果进行量化考核，根据检查情况对各部门进行评分。评分标准如下：清洁标准执行到位，无任何卫生问题，得90100分。存在少量卫生问题，及时整改到位，得8089分。存在较多卫生问题，未及时整改到位，得6079分。卫生状况差，问题严重，得60分以下。4.考核结果应用将环境卫生考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门绩效奖金挂钩。对于环境卫生考核成绩优秀的部门，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、奖金等。对于环境卫生考核成绩不合格的部门，责令限期整改，并扣除相应的绩效分数。连续两次考核不合格的部门，将对部门负责人进行诫勉谈话。六、环境卫生维护与监督1.环境卫生维护全体员工应积极维护公司环境卫生，发现环境卫生问题及时采取措施进行处理或报告。行政部门应定期组织开展环境卫生整治活动，针对季节性、阶段性的环境卫生问题进行集中整治。各部门应根据实际情况，合理安排本部门的环境卫生维护工作，确保工作区域始终保持整洁卫生。2.环境卫生监督行政部门负责对公司环境卫生管理工作进行全面监督，对违反环境卫生管理制度的行为及时进行制止和纠正。设立环境卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对环境卫生问题进行举报，对举报属实的给予一定奖励。定期召开环境卫生管理工作会议，总结经验教训，分析存在的问题，研究改进措施，不断提高公司环境卫生管理水平。七、环境卫生设施管理1.设施配备根据公司实际情况，合理配备环境卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂、消毒剂等。确保环境卫生设施的数量和质量满足公司环境卫生管理工作的需要，定期检查设施的完好情况，及时更换损坏的设施。2.设施使用与维护员工应正确使用环境卫生设施，不得