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文档简介

PAGE坏境卫生检查制度一、总则(一)目的为加强公司/组织环境卫生管理,创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境,保障员工身体健康,特制定本环境卫生检查制度。(二)适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理及检查工作。(三)职责分工1.行政管理部门负责制定环境卫生检查制度,并监督制度的执行情况。定期组织全公司/组织范围内的环境卫生大检查,对检查结果进行汇总、分析和通报。协调各部门之间的环境卫生管理工作,对环境卫生问题进行及时处理和跟踪。2.各部门负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生日常管理工作,确保环境卫生符合要求。按照公司/组织的环境卫生检查安排,定期开展自查自纠工作,并配合行政管理部门进行全公司/组织范围内的检查。对本部门员工进行环境卫生宣传教育,提高员工的环保意识和卫生习惯。3.员工个人自觉遵守公司/组织的环境卫生管理制度,保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。积极参与公司/组织的环境卫生活动,配合做好环境卫生检查和整改工作。二、环境卫生标准(一)办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公设备表面应保持清洁,无灰尘、污渍。2.地面干净整洁,无纸屑、杂物,定期进行清扫和拖地。3.办公桌椅摆放整齐,文件资料分类存放,保持工作区域的有序。4.垃圾桶及时清理,垃圾不溢出,周围地面无垃圾散落。5.窗户玻璃明亮,窗台无杂物。(二)生产车间1.生产设备表面清洁,无油污、灰尘,定期进行维护保养。2.生产作业区域地面保持干净,物料摆放整齐,通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废料、废品及时清理,分类存放,严禁随意丢弃。4.车间内通风良好,空气清新,无异味。5.卫生间清洁卫生,无异味,卫生纸供应充足,洗手设施正常使用。(三)公共区域1.走廊、楼梯地面干净,扶手无灰尘,定期进行清扫和擦拭。2.电梯轿厢清洁,按钮、内壁无污渍,定期消毒。3.会议室、接待室等公共区域保持整洁,桌椅摆放整齐,茶具及时清理。4.公共区域的绿植定期浇水、修剪,保持美观。5.消防设施、安全标识等保持清洁,无损坏、遮挡。(四)员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐,个人物品整理有序。2.地面干净,墙面无污渍、涂鸦,定期进行清扫和擦拭。3.卫生间、洗漱间保持清洁,无异味,用品摆放整齐。4.宿舍内禁止私拉乱接电线,严禁使用大功率电器,确保用电安全。5.垃圾及时清理,保持宿舍环境整洁。三、环境卫生检查流程(一)日常检查1.各部门员工每天上班前对本部门工作区域进行自查,及时清理垃圾、整理物品,保持环境卫生整洁。2.部门负责人每天不定时对本部门工作区域进行巡查,发现问题及时督促员工整改。(二)定期检查1.行政管理部门每周组织一次全公司/组织范围内的环境卫生检查,检查人员由行政管理部门人员、各部门兼职环境卫生管理员组成。2.检查前,行政管理部门制定详细的检查方案,明确检查标准、范围和人员分工。3.检查过程中,检查人员按照检查标准对各区域进行逐一检查,认真记录检查情况,包括存在的问题、整改建议等。4.检查结束后,行政管理部门对检查结果进行汇总分析,形成检查报告,通报各部门检查情况。(三)专项检查1.根据公司/组织实际情况或上级要求,不定期开展专项环境卫生检查,如夏季蚊虫防治、冬季防火安全卫生检查等。2.专项检查由行政管理部门牵头,相关部门配合,针对专项检查内容进行重点检查。3.专项检查结束后,及时总结经验教训,完善相关管理制度和措施。四、环境卫生问题整改(一)问题记录1.检查人员在检查过程中发现的环境卫生问题,应详细记录在《环境卫生检查记录表》中,包括问题描述、所在区域、责任部门等信息。2.《环境卫生检查记录表》应及时交行政管理部门汇总整理。(二)整改通知1.行政管理部门根据检查记录,对存在环境卫生问题的部门下达《环境卫生整改通知书》,明确整改内容、整改期限和责任人。2.《环境卫生整改通知书》应送达至责任部门负责人,并要求签字确认。(三)整改落实1.责任部门接到《环境卫生整改通知书》后,应立即组织人员进行整改,按照整改要求和期限完成整改任务。2.在整改过程中,责任部门应及时向行政管理部门反馈整改情况,如有困难或需要协调的问题,及时提出。(四)整改复查1.整改期限届满后,行政管理部门组织对整改情况进行复查,确保问题得到彻底解决。2.复查合格后,在《环境卫生检查记录表》中注明整改情况,并将相关资料存档。如复查不合格,责令责任部门继续整改,直至达到要求。五、环境卫生考核与奖惩(一)考核标准1.环境卫生检查结果作为部门和员工绩效考核的重要依据之一。2.对于在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人,给予加分奖励;对于存在环境卫生问题较多、整改不力的部门和个人,给予扣分处罚。(二)奖励措施1.每月评选出环境卫生优秀部门,给予一定的物质奖励,并在全公司/组织范围内进行通报表扬。2.对于在环境卫生检查中连续多次表现优秀的员工,在年度评优评先、晋升等方面给予优先考虑。(三)惩罚措施1.对环境卫生检查中发现问题较多且未按时整改的部门,给予全公司/组织通报批评,并责令限期整改。2.对因环境卫生问题影响公司/组织形象或造成不良后果的部门和个人,视情节轻重给予相应的经济处罚或纪律处分。六、环境卫生宣传与培训(一)宣传活动1.行政管理部门定期组织环境卫生宣传活动,通过张贴宣传海报、发放宣传资料、举办环保知识讲座等形式,提高员工的环境卫生意识。2.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等平台,宣传环境卫生管理的重要性和相关知识,营造良好的环境卫生氛围。(二)培训工作1.行政管理部门不定期组织环境卫生管理培训,邀请专业人员进行授课,内容包括环境卫生标

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