环境卫生上墙制度

PAGE环境卫生上墙制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、文明的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等。3.职责分工公司行政管理部门负责环境卫生制度的制定、监督和检查。各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生工作。全体员工应积极参与环境卫生维护，遵守本制度规定。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，保持周围环境清洁。门窗玻璃明亮干净，窗台无杂物。公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。2.生产车间生产设备应定期清洁、维护，确保正常运行，表面无油污、灰尘。生产物料应摆放整齐，不得随意堆放，通道保持畅通。地面应保持清洁，无积水、油污，定期进行清扫和冲洗。生产过程中产生的废弃物应及时清理，按照规定分类存放，统一处理。车间内的通风设备应正常运行，保持空气流通。3.公共区域走廊、楼梯应保持清洁，扶手无灰尘，地面无杂物。卫生间应定期打扫，保持清洁卫生，无异味，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。电梯轿厢应保持清洁，定期消毒，按钮、扶手等部位无污渍。食堂应保持环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒到位，食品残渣及时清理。三、环境卫生管理措施1.日常清扫各部门应安排专人负责本部门区域的日常清扫工作，每天上班前和下班后进行清扫，保持环境整洁。公共区域由行政管理部门统一安排保洁人员进行清扫，确保全天干净卫生。2.定期检查行政管理部门每周组织一次环境卫生检查，对各部门的环境卫生情况进行全面检查。各部门负责人应每天对本部门的环境卫生进行自查，发现问题及时整改。检查结果将进行通报，对环境卫生不达标的部门提出整改要求，并跟踪整改情况。3.专项整治根据季节特点和实际情况，不定期开展环境卫生专项整治活动，如春季灭鼠、夏季灭蚊蝇、秋季环境卫生大扫除等。针对重点区域和突出问题，集中力量进行整治，确保环境质量得到明显提升。4.宣传教育通过公司内部宣传栏、培训等方式，加强环境卫生宣传教育，提高员工的环保意识和卫生习惯。倡导员工养成爱护环境、文明办公的良好风尚，自觉维护公司环境卫生。四、环境卫生考核与奖惩1.考核内容环境卫生检查结果作为考核依据，主要考核各部门区域的清洁程度、物品摆放、卫生死角清理等情况。员工个人的环境卫生行为也将纳入考核范围，如是否遵守卫生制度、是否主动维护环境卫生等。2.考核方式行政管理部门根据每周检查情况进行评分，满分为100分。评分标准如下：清洁卫生，无明显污渍、杂物，物品摆放整齐，得85100分。存在少量污渍、杂物，物品摆放较整齐，得7084分。卫生状况较差，有较多污渍、杂物，物品摆放混乱，得6069分。环境卫生严重不达标，得60分以下。3.奖励措施每月评选出环境卫生优秀部门，给予一定的物质奖励，并在公司内部进行表彰。对在环境卫生工作中表现突出的员工，给予表扬和奖励，如颁发荣誉证书、给予绩效加分等。4.惩罚措施对环境卫生不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；连续两次不达标的，对部门负责人进行通报批评，并扣发部门当月绩效奖金的一定比例。对违反环境卫生制度的员工，进行批评教育，情节严重的给予相应的纪律处分。五、环境卫生设施管理1.垃圾桶管理合理设置垃圾桶的数量和位置，确保方便员工使用。垃圾桶应定期清理和更换垃圾袋，保持外观整洁，无破损、变形。严禁将垃圾倒入垃圾桶以外的地方，如有违反，对责任人进行批评教育，并责令清理干净。2.清洁工具管理配备齐全的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并妥善保管。清洁工具应定期清洗、消毒，保持干净卫生，损坏的工具应及时维修或更换。清洁工具应存放在指定的地点，不得随意丢弃或堆放。3.通风、照明设施管理定期检查通风设备的运行情况，确保空气流通正常。如有故障，及时维修。对照明设施进行定期检查和维护，保证办公区域、生产车间等光线充足。损坏的灯具应及时更换。六、环境卫生应急处理1.突发事件响应如发生自然灾害、公共卫生事件等可能影响环境卫生的突发事件，公司应立即启动应急预案。行政管理部门负责组织协调相关部门和人员进行应急处理，确保环境卫生安全。2.污染处理措施对于受到污染的区域，应及时进行清理和消毒。对受污染的物品和设备，按照相关规定进行处理，防