打扫卫生全员值班制度

PAGE打扫卫生全员值班制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高公司整体形象，特制定本打扫卫生全员值班制度，确保公司办公区域及公共区域的环境卫生得到有效维护。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，涵盖公司办公大楼内的各个部门、楼层以及附属设施区域。（三）基本原则1.全员参与原则：全体员工共同承担公司环境卫生维护责任，通过轮流值班方式参与打扫卫生工作。2.责任明确原则：明确各值班人员的具体职责和工作范围，确保打扫卫生工作无死角、无遗漏。3.定期检查原则：建立定期检查机制，对各区域卫生状况进行监督和评估，及时发现问题并督促整改。二、值班安排（一）值班周期以[X]周为一个值班周期，每周[具体日期]为当周的值班日。（二）值班人员构成1.各部门按照员工人数比例进行排班，确保每个部门都有员工参与值班。2.值班人员包括部门负责人、普通员工，实行混合排班，以保证值班工作的全面性和均衡性。（三）排班方式1.由行政部门负责制定年度值班表，提前一周公布。值班表应详细列出各部门每周的值班人员姓名、值班时间及负责区域。2.如有员工因特殊情况需要请假，应提前与行政部门沟通协调，安排其他人员代为值班，并及时更新值班表。（四）值班时间1.上午值班时间为[具体开始时间][具体结束时间]，下午值班时间为[具体开始时间][具体结束时间]。2.值班人员应提前[X]分钟到达公司，做好值班准备工作。三、值班职责（一）公共区域卫生维护1.负责所在楼层公共区域的地面清扫，包括走廊、楼梯、电梯厅等，清除地面垃圾、污渍和杂物。2.擦拭公共区域的门窗、玻璃、扶手、栏杆等，保持干净明亮，无灰尘、无污渍。3.清理公共区域的垃圾桶，及时更换垃圾袋，确保垃圾桶无异味、外观整洁。4.检查公共区域的照明、通风等设施设备，发现问题及时向行政部门报告。（二）办公区域卫生维护1.对本部门办公区域进行全面清扫，包括桌面、文件柜、电脑设备等，保持办公环境整洁有序。2.整理办公区域的文件资料，摆放整齐，保持桌面和文件柜内整洁。3.督促本部门员工保持个人办公区域卫生，做到人走桌净，物品摆放整齐。（三）特殊区域卫生维护1.对于会议室、接待室等特殊区域，值班人员在使用前后应进行彻底清扫和整理，确保会议和接待工作的顺利进行。2.定期对公司的茶水间、卫生间等公共服务区域进行深度清洁，包括清洁水槽、马桶、镜子等设施，更换卫生纸、洗手液补充品等，保持环境清洁卫生、无异味。（四）卫生监督与检查1.值班人员在打扫卫生过程中，应认真检查各区域卫生状况，发现不符合卫生标准的情况及时进行整改。2.对其他员工在公共区域的不文明行为进行劝阻，倡导文明办公，共同维护公司环境卫生。四、工作流程（一）准备工作1.值班人员提前领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等，并检查工具是否完好可用。2.根据负责区域的大小和卫生状况，合理安排打扫顺序和重点区域。（二）打扫过程1.按照先清扫后擦拭的顺序进行打扫。地面清扫时，应从里向外逐步清扫，避免遗漏垃圾。擦拭门窗、玻璃等时，应使用干净的抹布，按照从上到下、从左到右的顺序进行擦拭，确保擦拭效果。2.在打扫过程中，注意节约清洁用品，避免浪费。对于可回收利用的物品，应妥善处理，不得随意丢弃。（三）收尾工作1.打扫完毕后，清理现场，将清洁工具摆放整齐，放回指定位置。2.检查各区域卫生状况，确保达到卫生标准。如发现问题，及时进行返工处理。（四）记录与反馈1.值班人员应认真填写值班记录，详细记录当天的值班时间、负责区域、打扫情况及发现的问题等。2.如发现重大卫生问题或设施设备故障，应及时向行政部门报告，并在值班记录中注明。行政部门接到报告后，应及时安排维修或处理，并跟踪处理结果。五、考核与奖惩（一）考核标准1.行政部门定期对各区域卫生状况进行检查评估，根据卫生标准对值班人员的工作质量进行打分考核。2.考核内容包括地面清洁程度、门窗玻璃洁净度、垃圾桶清理情况、办公区域整洁度等方面。（二）奖励措施1.对于在打扫卫生工作中表现优秀的值班人员，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.连续三个月考核成绩优秀的部门，公司将在全公司范围内进行通报表扬，并给予该部门一定的团队奖励，如组织团队活动、提供培训机会等。（三）惩罚措施1.对于考核成绩不合格的值班人员，公司将进行批评教育，并要求其重新打扫卫生，直至达到卫生标准。2.连续两个月考核成绩不合格的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。3.因卫生问题给公司形象造成严重影响的，公司将严肃处理相关责任人，包括解除劳动合同等。六、培训与宣传（一）培训内容1.定期组织打扫卫生技能培训，包括清洁工具的正确使用方法、不同区域的清洁技巧、卫生标准等方面的培训。2.加强员工的环保意识和文明办公意识培训，倡导绿色办公理念，减少浪费，共同维护公司环境卫生。（二）培训方式1.通过内部培训课程、现场演示、视频教学等方式进行培训，确保员工掌握打扫卫生的基本知识和技能。2.邀请专业清洁人员进行指导，提高培训的专业性和实用性。（三）宣传工作1.利用公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传公司的打扫卫生全员值班制度，提高员工的知晓率和参与度。2.定期发布卫生知识和环保小贴士，引导员工养成良好的卫