劳务公司卫生防疫制度

PAGE劳务公司卫生防疫制度一、总则1.目的为有效预防、控制和消除劳务人员工作场所内的传染病传播和流行，保障劳务人员的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本劳务公司实际情况，制定本卫生防疫制度。2.适用范围本制度适用于本劳务公司全体劳务人员、管理人员以及进入公司工作场所的外来人员。3.基本原则卫生防疫工作遵循“预防为主、防治结合、科学管理、依法防控”的原则，采取综合性防控措施，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，防止疫情扩散。二、卫生防疫管理机构及职责1.成立卫生防疫管理小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人2.职责分工组长职责全面负责公司卫生防疫工作的领导和决策，协调解决卫生防疫工作中的重大问题，确保卫生防疫工作的有效开展。副组长职责协助组长开展卫生防疫工作，具体负责组织实施各项卫生防疫措施，监督检查各部门卫生防疫工作落实情况，及时向组长汇报工作进展和存在的问题。成员职责负责本部门卫生防疫工作的具体落实，组织本部门劳务人员学习卫生防疫知识，做好工作场所的清洁消毒、通风换气等工作，督促劳务人员遵守卫生防疫制度，发现异常情况及时报告。三、卫生防疫措施1.人员健康管理健康监测建立劳务人员健康档案，对劳务人员每日进行体温检测、症状询问等健康监测，做好记录。发现体温异常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困难等症状的劳务人员，立即安排其到就近的医疗机构就诊，并及时报告公司卫生防疫管理小组。疫苗接种鼓励和督促劳务人员按照国家免疫规划程序和当地卫生健康部门的要求，及时接种新冠病毒疫苗及其他必要的疫苗，提高人群免疫力。患病人员管理对确诊或疑似传染病的劳务人员，按照国家有关规定及时进行隔离治疗，并配合相关部门做好流行病学调查、密切接触者追踪管理等工作。患病劳务人员治愈后，凭医疗机构出具的康复证明方可返岗工作。2.工作场所卫生管理清洁消毒制定工作场所清洁消毒制度，明确清洁消毒的频次、方法和要求。每日对办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等工作场所进行清洁，定期进行全面消毒。对人员经常接触的物体表面，如门把手、电梯按钮、桌椅、电脑键盘等，增加消毒频次。通风换气保持工作场所空气流通，优先采用自然通风。如使用空调系统，应定期对空调进行清洗消毒，确保空调系统运行正常，新风量符合卫生要求。环境卫生整治加强工作场所环境卫生整治，及时清理垃圾和杂物，消除卫生死角。对公共区域的垃圾桶、垃圾转运站等进行定期消毒，防止滋生蚊虫和传播疾病。3.个人卫生管理宣传教育通过多种形式，如宣传栏、培训讲座、发放宣传资料等，向劳务人员宣传个人卫生知识，提高劳务人员的自我防护意识和能力。个人防护用品配备为劳务人员配备必要的个人防护用品，如口罩、洗手液、消毒湿巾等，并指导劳务人员正确佩戴和使用。个人卫生要求要求劳务人员保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤消毒、勤换洗衣物，咳嗽或打喷嚏时用纸巾或肘部遮掩口鼻，避免用手触摸口鼻眼。工作期间尽量减少聚集和交谈，保持安全社交距离。4.食品卫生管理食堂卫生管理加强食堂卫生管理，严格遵守食品卫生法律法规和餐饮服务食品安全操作规范。食堂从业人员必须持有效健康证明上岗，定期进行健康检查和培训。食品采购与储存严格把控食品采购渠道，确保食品来源安全可靠。加强食品储存管理，分类存放食品，防止食品变质和交叉污染。食品加工与制作规范食品加工制作过程，做到生熟分开、煮熟煮透。食品加工制作区域保持清洁卫生，定期进行消毒。餐具消毒餐具使用后应及时清洗消毒，采用物理消毒或化学消毒方法，确保消毒效果。消毒后的餐具应存放在清洁、专用的餐具保洁设施内。5.公共卫生管理公共区域管理加强对公司内公共区域的管理，如会议室、卫生间、电梯等。定期对公共区域进行清洁消毒，保持环境整洁卫生。卫生间管理卫生间应配备足够的洗手液、卫生纸等用品，保持清洁卫生，定期进行消毒。加强卫生间通风换气，确保空气清新。电梯管理电梯轿厢应定期进行清洁消毒，在电梯入口处设置一次性纸巾或免洗洗手液等防护用品，方便乘客使用。四、疫情应急处置1.疫情报告报告流程发现疫情或疑似疫情后，现场人员应立即向所在部门负责人报告，部门负责人接到报告后应在[X]分钟内报告公司卫生防疫管理小组副组长，副组长接到报告后应在[X]分钟内报告组长，并及时向当地卫生健康部门和相关部门报告。报告内容报告内容应包括疫情发生的时间、地点、人数、症状、初步诊断等情况，并及时续报疫情发展动态和处置情况。2.应急响应启动应急预案公司卫生防疫管理小组接到疫情报告后，应立即启动本公司疫情应急预案，组织开展应急处置工作。应急处置措施迅速对涉疫区域进行封闭管理，限制人员进出，防止疫情扩散。对密切接触者进行追踪排查，按照规定进行隔离观察。配合当地卫生健康部门做好流行病学调查、核酸检测、医疗救治等工作。3.疫情防控物资保障物资储备建立疫情防控物资储备制度，储备足够的口罩、防护服、手套、护目镜、消毒液、测温仪等疫情防控物资，并定期进行检查和补充，确保物资完好可用。物资调配根据疫情应急处置需要，及时调配疫情防控物资，保障涉疫区域和一线工作人员的物资需求。4.疫情防控期间的工作安排调整工作方式根据疫情防控要求，合理调整劳务人员工作方式，如实行弹性工作制度、居家办公等，减少人员聚集。加强沟通协调加强与劳务人员、客户、供应商等相关方的沟通协调，及时了解各方需求，妥善处理因疫情防控带来的各种问题。心理疏导关注劳务人员的心理健康，通过开展线上心理辅导、组织线上文体活动等方式，缓解劳务人员因疫情带来的心理压力。五、培训与宣传1.培训计划制定卫生防疫培训计划，定期组织劳务人员和管理人员参加卫生防疫知识培训。培训内容包括传染病防治法律法规、疫情防控措施、个人卫生知识、食品卫生知识等。2.培训方式培训方式可采用集中授课、线上培训、现场演示等多种形式，确保培训效果。3.宣传工作通过公司内部宣传栏、微信公众号、工作群等多种渠道，广泛宣传卫生防疫知识和疫情防控工作动态，提高劳务人员的卫生防疫意识和自我防护能力。六、监督检查1.定期检查公司卫生防疫管理小组定期对各部门卫生防疫工作进行检查，检查内容包括人员健康管理情况、工作场所卫生管理情况、个人卫生管理情况、食品卫生管理情况、公共卫生管理情况等。2.不定期抽查公司卫生防疫管理小组不定期对各部门卫生防疫工作进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。3.检查结果通报