企业文明卫生制度

PAGE企业文明卫生制度一、总则1.目的为加强公司文明卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，促进公司可持续发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司办公区域、生产车间、公共区域等场所。3.基本原则遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门、各岗位员工应积极履行文明卫生责任，共同维护公司良好环境。同时，坚持预防为主、综合治理，注重教育引导与监督检查相结合，确保制度有效执行。二、文明卫生责任区域划分1.办公区域各部门办公室由本部门员工负责日常清洁卫生，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁，保持办公环境整洁有序。公共办公区域（如走廊、楼梯、会议室等）由行政部门安排专人定期进行清扫和消毒。2.生产车间生产车间按照生产区域划分，由各生产班组负责本区域的文明卫生工作，包括设备清洁、物料摆放整理、地面清扫等，确保生产环境符合卫生标准。车间内的公共通道、休息区等由车间统一安排人员进行日常维护。3.公共区域公司大门、停车场、绿化区域等公共区域由后勤部门负责管理和清洁，保持环境整洁美观。食堂由食堂管理部门负责卫生管理，包括食品加工区域、就餐区域的清洁消毒，餐具清洗消毒等，确保食品安全卫生。三、文明卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫拖地，垃圾及时清理。门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，标识清晰。办公设备：定期清洁保养，保持外观整洁。电脑、打印机等设备周边无杂物。2.生产车间设备：保持设备外观清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。设备周围地面无废料、杂物。物料：物料摆放整齐，分类标识清楚，不得随意堆放，做到工完料清。地面：地面无积尘、积水、油污，保持清洁卫生。通道畅通无阻，不得堆放任何物品。生产过程中产生的废料、垃圾及时清理运走。墙壁、天花板：保持干净，无蜘蛛网、灰尘、污渍。3.公共区域公司大门：外观整洁，无污渍、灰尘，周边地面干净。停车场：地面平整干净，车辆停放有序，无杂物垃圾。绿化区域：花草树木生长良好，定期修剪浇水，无杂草丛生，绿化地带无垃圾、杂物。食堂：食品加工区域清洁卫生，严格遵守食品卫生操作规范。就餐区域桌面、地面干净，餐具摆放整齐，定期消毒。厨房设备清洁无油污，排烟、排水系统畅通。四、卫生清扫与消毒规定1.日常清扫各责任区域员工应每天进行班前、班中、班后的清扫工作，保持工作区域随时干净整洁。使用后的工具应及时清洗干净，放回指定位置妥善保管。2.定期大扫除公司每月组织一次全面的大扫除活动，各部门按照责任区域划分，对办公区域、生产车间、公共区域等进行彻底清扫。大扫除内容包括但不限于：门窗玻璃擦拭、地面深度清洁、设备全面保养、卫生死角清理等。行政部门负责对大扫除活动进行检查和监督，确保大扫除工作落实到位。3.消毒要求公共区域（如走廊、楼梯、会议室、卫生间等）每天至少进行一次消毒，可使用含氯消毒剂按照规定比例进行喷洒或擦拭。食堂餐具每餐必须进行高温消毒，食品加工区域每天定时消毒，确保食品安全卫生。对于人员密集场所（如会议室、培训室等），在使用后应及时进行消毒通风。如有员工感染传染病或出现疑似症状，其所在工作区域应立即进行重点消毒，并按照相关防疫要求进行处理。五、垃圾处理与废弃物管理1.垃圾分类公司实行垃圾分类管理制度，分为可回收垃圾（如纸张、塑料瓶、金属等）、有害垃圾（如废旧电池、过期药品、化学试剂等）、厨余垃圾（如食堂剩饭剩菜等）和其他垃圾（如砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等）。各部门、各区域应设置相应的垃圾分类容器，并做好标识，引导员工正确分类投放垃圾。2.垃圾收集与运输各责任区域产生的垃圾应及时收集，放入指定的垃圾容器内，不得随意丢弃或堆放。后勤部门负责安排专人定期对垃圾进行收集和运输，确保垃圾日产日清。运输过程中要采取密封措施，防止垃圾散落和异味扩散。3.废弃物管理对于生产过程中产生的废弃物（如废旧设备、边角料等），应按照环保要求进行分类存放和处理。能回收利用的废弃物应进行回收再利用，无法回收的应委托有资质的单位进行处理。涉及危险废弃物（如含重金属的废渣、废油等）的产生、收集、储存、转移和处置，必须严格遵守国家相关危险废物管理规定，建立专门的危险废物台账，确保危险废弃物得到妥善处理，防止环境污染。六、公共设施维护与管理1.水电设施员工应养成节约水电的好习惯，随手关灯、关水龙头，避免长明灯、长流水现象。发现水电设施损坏或异常，应及时向行政部门报修。行政部门定期对公司水电设施进行检查和维护，确保水电供应正常，杜绝安全隐患。对于老化、损坏的水电设施及时进行更换和维修。2.消防设施消防设施（如灭火器、消火栓、火灾自动报警系统等）应保持完好有效，定期进行检查和维护。各部门、各区域的消防设施由本部门负责日常巡查，发现问题及时报告行政部门。行政部门委托专业机构对消防设施进行定期检测，确保其性能符合国家标准。同时，组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。3.卫生间设施卫生间应保持清洁卫生，无异味。洗手池、水龙头、马桶等设施应定期检查和维修，确保正常使用。卫生纸、洗手液等用品应及时补充。员工使用卫生间后应自觉保持卫生，不得随意丢弃垃圾，不得在卫生间内乱涂乱画。4.其他设施公司内的电梯、空调、通风设备等公共设施，由行政部门安排专业人员定期进行维护保养，确保设备正常运行。员工应爱护公共设施，不得随意损坏。如因个人原因造成设施损坏，应照价赔偿，并及时报告行政部门进行维修。七、绿化管理规定1.绿化规划与建设后勤部门负责公司绿化规划和建设工作，根据公司整体布局和环境特点，合理设计绿化方案，选择适宜的花草树木进行种植和养护。在绿化建设过程中，要注重环保和生态平衡，尽量选用本地植物品种，减少对环境的影响。2.绿化养护安排专人负责绿化养护工作，定期对花草树木进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作，确保绿化植物生长良好，景观效果美观。加强对绿化区域的巡查，及时清理绿化地带内的垃圾、杂物，保持绿化环境整洁。3.爱护绿化员工应爱护公司内的绿化植物，不得随意践踏草坪、攀折花木、采摘果实等。发现有破坏绿化行为的，应及时制止并报告相关部门。八、员工行为规范1.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持头发整洁。工作期间应穿戴整洁得体的工作服，不得穿拖鞋、短裤、背心等不符合工作场合要求的服装进入办公区域和生产车间。2.行为举止员工在公司内要遵守公共秩序，举止文明，不得大声喧哗、争吵打闹。使用礼貌用语，尊重他人，团结协作。3.环境卫生维护爱护公司内的环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾，不向窗外丢弃杂物。积极参与公司组织的文明卫生活动，主动维护工作区域和公共区域的卫生。九、监督与检查1.自查自纠各部门负责人应定期组织本部门员工对责任区域的文明卫生情况进行自查自纠，及时发现问题并整改落实。2.定期检查行政部门每周对公司各区域的文明卫生情况进行定期检查，检查内容包括卫生清扫、消毒情况、垃圾处理、公共设施维护等方面。对检查中发现的问题及时记录，并下达整改通知书，要求责任部门限期整改。3.不定期抽查公司领导及行政部门不定期对公司文明卫生情况进行抽查，重点检查卫生死角、重点区域的文明卫生状况。对于抽查中发现的问题，及时督促相关部门进行整改，并对整改情况进行跟踪复查。4.考核与奖惩将文明卫生工作纳入员工绩效考核体系，对文