青岛卫生学校制度

PAGE青岛卫生学校制度总则制定目的本制度旨在规范青岛卫生学校的各项管理工作，确保学校教育教学活动的顺利开展，提高教育质量，培养适应医疗卫生事业发展需要的高素质专业人才，维护学校正常的教学秩序和工作秩序，保障师生员工的合法权益，促进学校持续、健康、稳定发展。制定依据本制度依据国家法律法规以及教育主管部门的相关政策、规定制定，同时结合学校实际情况，确保制度的合法性、合理性和有效性。适用范围本制度适用于青岛卫生学校全体师生员工，包括在编教职工、合同制教职工、兼职教师、学生以及其他在校工作或学习的人员。基本原则1.依法治校原则：严格遵守国家法律法规，依法办学，依法管理，确保学校各项工作在法治轨道上运行。2.以人为本原则：尊重师生员工的主体地位，关注师生员工的需求和发展，营造良好的育人环境和工作氛围。3.科学管理原则：运用现代管理理念和方法，建立健全科学合理的管理制度和运行机制，提高管理效率和质量。4.民主公开原则：充分发扬民主，广泛征求意见，实行校务公开，保障师生员工的知情权、参与权和监督权。学校管理体制学校领导体制学校实行党委领导下的校长负责制。党委发挥领导核心作用，把握学校发展方向，决定学校重大问题，监督重大决议执行，支持校长依法独立负责地行使职权，保证以人才培养为中心的各项任务完成。校长在党委领导下，全面负责学校的教育教学、行政管理等工作。职能部门职责1.办公室：负责学校行政事务的综合协调、公文处理、会议组织安排、信息宣传、档案管理、对外联络等工作。2.教务处：负责学校教学计划制定、课程建设、教学运行管理、教材建设、教学质量监控与评估、考试管理等工作。3.学生处：负责学生思想政治教育、日常管理、心理健康教育、学生资助、招生就业等工作。4.总务处：负责学校后勤保障工作，包括校园建设与维护、物资采购与管理、财务管理、安全保卫、环境卫生等。5.人事处：负责人事管理、师资队伍建设、职称评定、绩效考核等工作。6.实训处：负责学校实践教学管理、实训基地建设与管理、实验设备维护等工作。7.教研室：负责组织开展教学研究活动，推动学科建设和教学改革，提高教师教学水平和科研能力。基层组织建设1.党支部：发挥战斗堡垒作用，负责党员教育管理、组织发展、思想政治工作等，围绕学校中心工作开展活动，促进学校各项任务的完成。2.工会：维护教职工合法权益，组织教职工开展文体活动，参与学校民主管理和监督，促进学校和谐稳定发展。3.共青团：加强学生思想政治引领，组织开展适合青年学生特点的活动，培养学生综合素质，发挥党的助手和后备军作用。教职工管理教职工招聘与引进1.根据学校发展需要和岗位空缺情况，制定招聘计划。招聘计划应明确招聘岗位、人数、条件、程序等。2.招聘信息通过学校官网、招聘平台等渠道发布，吸引符合条件的人员报名。3.对应聘人员进行资格审查、笔试、面试、试讲、体检等环节，确保招聘人员质量。4.对于引进的高层次人才，按照相关政策给予优惠待遇和支持，提供良好的工作条件和发展空间。教职工考核与评价1.建立科学合理的教职工考核评价体系，包括德、能、勤、绩、廉等方面。2.考核分为年度考核和聘期考核，考核结果作为教职工岗位聘任、晋升、奖惩、培训等的重要依据。3.定期组织教职工述职述廉，开展民主测评，广泛听取师生意见，确保考核评价公正、客观、全面。教职工培训与发展1.制定教职工培训计划，根据不同岗位需求和教师专业发展阶段，提供多样化的培训内容，包括师德师风培训、教育教学技能培训、专业知识培训、管理能力培训等。2.鼓励教职工参加国内外学术交流活动、进修学习等，支持教职工开展教育教学研究和科研工作，提高教职工业务水平和综合素质。3.建立教师成长档案，跟踪教师发展轨迹，为教师提供个性化的发展指导和支持。教职工奖惩1.对在教育教学、管理服务、科研创新等方面表现突出的教职工，给予表彰奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.对违反学校规章制度、师德师风失范、工作失误造成不良影响等的教职工，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除等处分。教职工薪酬福利1.按照国家和地方有关规定，制定教职工薪酬体系，确保教职工工资待遇合理、公平。2.为教职工缴纳社会保险、住房公积金等，提供相应的福利待遇，如节日福利、健康体检、带薪年假等。3.建立教职工绩效工资制度，根据考核结果发放绩效工资，激励教职工积极工作，提高工作绩效。学生管理学生招生与录取1.严格按照教育主管部门的招生政策和规定，制定招生章程，明确招生计划、招生专业、招生条件、录取规则等。2.通过多种渠道宣传招生信息，组织招生咨询活动，为考生提供准确、全面的招生信息服务。3.按照公平、公正、公开的原则，组织招生录取工作，确保录取结果真实、可靠，接受社会监督。学生学籍管理1.建立健全学生学籍管理制度，对学生入学注册、学籍异动（转学、休学、复学、退学等）、成绩管理、毕业资格审核等进行规范管理。2.及时更新学生学籍信息，确保学籍信息准确无误，为学生提供便捷的学籍查询服务。3.严格按照规定办理学生学籍异动手续，确保学籍管理工作规范、有序。学生日常管理1.加强学生思想政治教育，通过课堂教学、主题班会、社会实践等多种形式，培养学生正确的世界观、人生观、价值观。2.建立健全学生日常行为规范，加强学生行为管理，培养学生良好的行为习惯和道德品质。3.加强学生宿舍管理，为学生提供安全、整洁、舒适的住宿环境，培养学生的自律意识和集体观念。4.组织开展丰富多彩的校园文化活动，丰富学生课余生活，促进学生全面发展。学生资助管理1.建立健全学生资助体系，落实国家和地方各项资助政策，确保家庭经济困难学生顺利完成学业。2.做好学生资助申请、审核、发放等工作，严格按照规定程序操作，确保资助资金安全、准确发放到学生手中。3.加强对受资助学生的感恩教育和诚信教育，引导学生树立正确的消费观念和感恩意识。学生奖惩管理1.对在学习、品德、社会实践等方面表现优秀的学生，给予表彰奖励，包括奖学金、荣誉称号等。2.对违反学校规章制度、违反学生行为规范的学生，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。3.建立学生奖惩档案，记录学生奖惩情况，为学生综合素质评价提供依据。学生就业指导与服务1.加强学生就业指导工作，开设就业指导课程，举办就业讲座、招聘会等活动，提高学生就业能力和求职技巧。2.建立就业信息服务平台，及时发布就业信息，为学生提供就业岗位推荐、就业咨询等服务。3.加强与用人单位的联系与合作，拓展就业渠道，提高学生就业率和就业质量。教学管理教学计划与课程设置1.根据专业人才培养目标和职业岗位需求，制定科学合理的教学计划。教学计划应包括专业培养目标、培养规格、课程体系、教学进程安排等内容。2.按照教育部相关专业教学标准和学校实际情况，合理设置课程，确保课程体系的科学性、系统性和完整性。3.定期对教学计划和课程设置进行修订和完善，以适应经济社会发展和行业需求的变化。教学运行管理1.严格执行教学计划，确保教学任务按时、按质、按量完成。加强教学过程管理，包括课堂教学、实践教学、实验教学等环节的管理。2.做好教学资源建设与管理，包括教材选用、教学设施设备维护、教学场地安排等，为教学活动提供保障。3.加强教学调度与协调，及时解决教学过程中出现的问题，确保教学秩序稳定。教学质量监控与评估1.建立健全教学质量监控与评估体系，通过教学检查（包括日常检查、定期检查、专项检查等）、学生评教、同行评教、教学督导等多种方式，对教学质量进行全面监控和评估。2.定期召开教学质量分析会议，总结教学工作经验教训，针对存在的问题提出改进措施和建议，不断提高教学质量。3.将教学质量监控与评估结果作为教师教学工作考核、职称评定、岗位聘任等的重要依据。实践教学管理1.高度重视实践教学，制定实践教学计划，明确实践教学目标、内容、环节、考核方式等。2.加强实践教学基地建设与管理，确保实践教学条件满足教学要求，为学生提供良好的实践教学环境。3.严格实践教学过程管理，指导教师认真指导学生实践操作，确保实践教学质量。加强实践教学考核，注重学生实践能力和职业素养的考核。教材管理1.建立教材选用制度，按照专业教学标准和课程教学大纲要求，选用高质量的教材。教材选用应遵循思想性、科学性、适用性、先进性等原则。2.加强教材编写与审核工作，鼓励教师编写具有本校特色的校本教材。教材编写应符合国家有关规定和编写规范，确保教材质量。3.做好教材征订、发放、保管等工作，及时更新教材，满足教学需要。后勤管理校园建设与维护1.制定校园建设规划，合理布局校园功能区域，根据学校发展需要逐步推进校园建设项目。2.加强校园基础设施建设与维护，包括教学楼、办公楼、实验楼、图书馆、体育馆、学生宿舍、食堂等建筑设施的日常维护和修缮，确保校园设施安全、正常使用。3.做好校园绿化美化工作，营造优美的校园环境。加强校园环境卫生管理，保持校园整洁卫生。物资采购与管理1.建立健全物资采购管理制度,规范采购流程。物资采购应遵循公开、公平、公正、诚信的原则，严格按照规定的采购方式和程序进行操作。2.加强物资采购预算管理，合理编制采购预算，严格控制采购成本。做好物资采购合同管理，确保合同履行。3.加强物资仓库管理，做好物资的验收、入库、保管、发放等工作，建立物资台账，定期进行盘点清查，确保物资账实相符。财务管理1.严格执行国家财务法律法规和财务制度，建立健全学校财务管理制度和内部控制制度，规范财务行为。2.合理编制学校年度预算，加强预算执行管理，确保预算收支平衡。严格财务审批制度，加强经费使用监督，提高资金使用效益。3.做好财务核算工作，及时、准确地记录和反映学校财务收支情况。定期编制财务报表，并进行财务分析，为学校决策提供依据。安全保卫1.建立健全安全保卫制度，加强校园安全保卫工作。制定安全保卫应急预案，提高应对突发事件的能力。2.加强校园安全防范设施建设，配备必要的安全保卫设备和人员，确保校园安全。加强对校园重点部位的巡查和监控，及时发现和处理安全隐患。3.做好师生员工的安全教育工作，提高师生员工的安全意识和自我防范能力。加强与公安机关等相关部门协作，维护校园周边治安秩序。环境卫生管理1.建立环境卫生管理制度，