木材粉尘卫生责任制度

PAGE木材粉尘卫生责任制度一、总则（一）目的为加强公司木材粉尘作业场所的卫生管理，预防和控制木材粉尘对员工健康的危害，保障员工的身体健康，根据国家相关法律法规和行业标准，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及木材粉尘产生、扩散及接触的作业活动和工作场所，包括木材加工车间、木工操作岗位、木材储存区域等。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的预防措施，从源头控制木材粉尘的产生和扩散，减少员工接触粉尘的机会。2.综合治理原则综合运用工程技术、管理措施、个人防护等手段，对木材粉尘危害进行全面治理。3.依法管理原则严格遵守国家有关职业卫生的法律法规和标准规范，依法开展木材粉尘卫生管理工作。二、职责分工（一）公司管理层职责1.负责建立健全木材粉尘卫生管理体系，确保各项管理制度的有效实施。2.提供必要的人力、物力和财力支持，保障木材粉尘防治工作的顺利开展。3.定期组织对木材粉尘卫生管理工作进行检查和评估，及时解决存在的问题。4.负责与政府相关部门沟通协调，落实职业卫生相关法律法规要求。（二）安全环保部门职责1.制定和完善木材粉尘卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展木材粉尘作业场所的职业卫生监测，定期向公司管理层报告监测结果。3.对木材粉尘防治设施的运行情况进行监督检查，确保其正常运行。4.负责组织员工职业健康培训，提高员工的自我保护意识和能力。5.参与木材粉尘事故的调查处理，提出整改措施和建议。（三）生产部门职责1.负责本部门木材粉尘作业场所的日常管理，确保作业环境符合卫生要求。2.合理安排生产工艺和流程，减少木材粉尘的产生和扩散。3.对木材粉尘防治设施进行维护和保养，确保其正常运行。4.教育和督促员工正确佩戴和使用个人防护用品。（四）设备管理部门职责1.负责木材加工设备的选型和采购，优先选用低粉尘产生的设备。2.对木材加工设备进行定期维护和检修，确保设备的密封性和吸尘装置的正常运行。3.协助安全环保部门对木材粉尘防治设施进行技术改造和升级。（五）人力资源部门职责1.将木材粉尘卫生管理知识纳入员工入职培训和年度培训计划，组织开展相关培训工作。2.负责对接触木材粉尘的员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案。3.根据职业健康检查结果，合理安排员工岗位，对不适宜继续从事原岗位工作的员工及时进行调整。（六）员工职责1.遵守公司木材粉尘卫生管理制度，严格按照操作规程进行作业。2.正确佩戴和使用个人防护用品，如防尘口罩等。3.积极参加公司组织的职业健康培训，提高自我保护意识和能力。4.发现木材粉尘作业场所存在安全隐患或自身身体不适时，及时向班组长或相关部门报告。三、木材粉尘防治措施（一）工程技术措施1.采用先进的木材加工工艺和设备，如吸尘式木材加工设备、封闭式木材加工车间等，减少木材粉尘的产生和扩散。2.在木材加工设备上安装有效的吸尘装置，确保木材粉尘能够及时被收集和处理。3.对木材加工车间进行合理布局，设置通风换气系统，保持车间内空气流通，降低粉尘浓度。4.在木材储存区域设置防尘设施，如覆盖防尘网等，减少木材粉尘的飞扬。（二）管理措施1.建立木材粉尘作业场所卫生管理制度，明确各部门和人员的职责，确保各项管理措施的有效落实。2.加强对木材粉尘作业场所的日常巡查，及时发现和处理粉尘泄漏、设备故障等问题。3.制定木材粉尘监测计划，定期对作业场所的粉尘浓度进行监测，确保其符合国家职业卫生标准要求。4.对新入职员工、转岗员工和离岗后重新上岗员工进行专门的木材粉尘卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。5.为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。（三）个人防护措施1.为接触木材粉尘的员工配备合格的防尘口罩，要求员工在作业时必须佩戴。2.根据工作需要，为员工配备其他必要的个人防护用品，如防护眼镜、工作服等。3.定期对个人防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。四、职业健康管理（一）职业健康检查1.人力资源部门负责组织接触木材粉尘的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。2.职业健康检查项目应符合国家相关标准要求，包括胸部X光片、肺功能等检查项目。3.对职业健康检查结果进行详细记录，并建立员工职业健康档案。职业健康档案应包括员工的基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果等内容。（二）职业病诊断与治疗1.如员工被诊断为职业病，公司应按照国家有关规定，及时安排治疗，并给予相应的待遇。2.积极配合职业病诊断机构和卫生行政部门的工作，提供必要的资料和协助。3.对已确诊的职业病患者，应根据其身体状况和工作能力，合理调整工作岗位，避免其继续接触职业病危害因素。（三）职业健康监护档案管理1.安全环保部门负责建立健全职业健康监护档案管理制度，指定专人负责职业健康监护档案的管理工作。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限应符合国家相关规定要求。3.职业健康监护档案应定期进行整理和归档，确保档案资料的完整性和准确性。五、应急救援管理（一）应急预案制定1.安全环保部门应根据公司木材粉尘作业的特点和实际情况，制定木材粉尘事故应急预案。2.应急预案应包括应急救援组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。3.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援物资和设备配备1.在木材粉尘作业场所配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防沙、急救药品、空气呼吸器等。2.定期对应急救援物资和设备进行检查和维护，确保其处于良好状态。3.明确应急救援物资和设备的存放地点和管理人员，确保在紧急情况下能够及时调配和使用。（三）应急救援培训与演练1.安全环保部门应组织员工参加木材粉尘事故应急救援培训，培训内容应包括应急预案、应急救援技能、自救互救知识等。2.定期组织木材粉尘事故应急救援演练，演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，确保员工熟悉应急救援程序和方法。3.对演练效果进行评估和总结，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。六、监督检查与考核（一）监督检查1.安全环保部门负责定期对公司木材粉尘作业场所进行监督检查，检查内容包括木材粉尘防治措施的落实情况、个人防护用品的佩戴情况、职业健康管理情况等。2.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。3.建立监督检查档案，对每次监督检查的情况进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。（二）考核1.将木材粉尘卫生管理工作纳入公司绩效考核体系，对各部门和人员的木材粉尘卫生管理工作进行考核评价。2.考核内容包括