环境卫生检查制度制度

PAGE环境卫生检查制度制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生检查制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的环境卫生管理及检查工作。3.职责分工行政管理部门负责制定环境卫生检查制度，并监督制度的执行情况。定期组织公司范围内的环境卫生大检查，对检查结果进行汇总分析，提出改进措施和建议。协调各部门之间的环境卫生管理工作，解决跨部门的环境卫生问题。各部门负责本部门办公区域、生产区域等场所的环境卫生日常管理工作，确保本部门区域符合环境卫生标准。按照公司要求，定期开展本部门的环境卫生自查工作，并配合公司组织的环境卫生检查。对本部门员工进行环境卫生宣传教育，提高员工的环保意识和卫生习惯。环境卫生检查人员按照规定的检查标准和流程，对公司各区域进行环境卫生检查。如实记录检查情况，填写检查记录表格，对发现的问题及时拍照留存。及时向相关部门反馈检查结果，跟踪问题整改情况，确保问题得到有效解决。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。地面干净，无杂物、垃圾，地毯定期清洁，无明显污渍。办公区域内的绿植摆放整齐，叶面清洁，无黄叶、枯枝。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘。墙面、天花板无蜘蛛网、污渍、剥落等现象。2.生产车间生产设备表面清洁，定期维护保养，无油污、灰尘堆积。生产作业台面保持整洁，物料摆放整齐有序，无散落物料。地面无积水、油污，通道畅通无阻，无杂物堆放。通风设备正常运行，通风良好，无异味。生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，定期处理。车间内的消防设施、安全标识等保持清洁，无遮挡、损坏。3.仓库货架、货柜摆放整齐，货物分类存放，标识清晰。仓库地面干净，无灰尘、杂物，保持通风良好。库存货物表面清洁，无灰尘、污渍，无受潮、变质现象。仓库内的消防器材、安全设施齐全有效，周围无杂物堆放。仓库通道畅通，便于货物搬运和消防应急。4.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙面、天花板无污渍。卫生间清洁卫生，便池、洗手盆无污垢，地面干燥无积水，卫生纸供应充足。茶水间、休息区桌椅摆放整齐，地面清洁，饮水机等设备定期清洁消毒。电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位无污渍，轿厢内通风良好。公司大门、围墙等外观整洁，周边环境无垃圾、杂物。三、环境卫生检查流程1.检查准备检查人员提前熟悉检查标准和流程，准备好检查所需的工具，如检查表、相机等。根据公司实际情况，制定检查计划，明确检查时间、检查区域、检查人员等。2.现场检查检查人员按照检查计划，对各区域进行逐一检查。按照环境卫生标准，对办公区域、生产车间、仓库、公共区域等进行详细检查，包括地面、桌面、设备、门窗、垃圾桶等各个方面。如实记录检查情况，对于发现的问题，详细记录问题描述、问题所在区域、责任人等信息，并拍照留存证据。3.结果汇总检查结束后，检查人员及时对检查记录进行整理汇总。将检查结果按照部门、区域进行分类统计，分析存在的问题及问题的严重程度。4.结果反馈行政管理部门将检查结果以书面形式反馈给各部门负责人。对于存在的问题，明确指出问题所在区域、问题描述及整改要求和期限。5.整改跟踪各部门负责人收到检查结果反馈后，组织本部门人员对存在的问题进行整改。行政管理部门定期对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。对于整改不力的部门，进行通报批评，并采取进一步的措施督促整改。四、环境卫生检查频率1.日常检查：各部门每天安排专人对本部门区域进行环境卫生自查，及时发现并解决问题。2.定期检查行政管理部门每周组织一次公司范围内的环境卫生检查。每月进行一次全面的环境卫生大检查，对各部门的环境卫生管理工作进行综合评估。3.专项检查：根据公司实际情况，不定期开展专项环境卫生检查，如针对重点区域、重大活动前的环境卫生检查等。五、环境卫生问题整改1.整改责任对于检查中发现的环境卫生问题，明确责任部门和责任人。责任部门负责组织人员对问题进行整改，确保整改工作落实到位。2.整改措施责任部门根据问题的性质和严重程度，制定具体的整改措施。整改措施应具有针对性和可操作性，明确整改的方法、步骤和时间节点。3.整改期限一般问题应在[X]个工作日内完成整改；对于较为复杂或需要一定时间才能解决的问题，应明确整改期限，但最长不得超过[X]个工作日。4.整改跟踪与复查行政管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按计划进行。整改完成后，组织复查，对整改效果进行评估。如复查仍不符合要求，责令责任部门继续整改，直至达到标准为止。六、环境卫生考核与奖惩1.考核标准根据环境卫生检查结果，对各部门进行考核评分。考核评分采用百分制，具体评分标准如下：办公区域、生产车间、仓库、公共区域等环境卫生符合标准，得[X]分。每发现一处轻微不符合标准的问题，扣[X]分；每发现一处严重不符合标准的问题，扣[X]分。对于在环境卫生管理工作中表现突出的部门，给予适当加分奖励。2.奖惩措施奖励每月对环境卫生考核得分排名靠前的部门，给予通报表扬，并颁发“环境卫生优秀部门”流动红旗。对于在环境卫生管理工作中提出创新性建议或做出突出贡献的个人，给予一定的物质奖励或荣誉表彰。惩罚每月对环境卫生考核得分排名靠后的部门，进行通报批评。连续两个月考核得分排名垫底的部门，部门负责人要向公司管理层做出书面检讨，并制定切实可行的改进措施。对于因环境卫生问题严重影响公司形象或导致不良后果的部门和个人，将视情节轻重给予相应的经济处罚或纪律处分。七、环境卫生宣传与培训1.宣传教育行政管理部门通过公司内部宣传栏、公告栏、微信群等渠道，宣传环境卫生知识和公司环境卫生管理制度。在公司内部开展环境卫生主题活动，如环保知识竞赛、卫生清洁行动等，提高员工的环保意识和参与度。2.培训计划定期组织环境卫生培训，培训内容包括环境卫生标准、检查方法、清洁技巧等。根据不同岗位的需求，制定针对性的培训方案，确保员工掌握与本岗位相关的环境卫生知识和技能。3.培训实施培训可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种方式进行。培训结束后，对员工进