公司卫生保洁规章制度

PAGE公司卫生保洁规章制度总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障公司全体员工的身体健康，提高工作效率，特制定本公司卫生保洁规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司内所有办公区域、公共区域、生产区域以及附属设施等的卫生保洁工作。3.职责分工保洁部门负责公司日常卫生保洁工作的具体实施，包括但不限于地面清洁、门窗擦拭、垃圾清运等。各部门负责人负责本部门办公区域的卫生监督，督促员工保持良好的卫生习惯，并配合保洁部门做好相关工作。公司行政部门负责对卫生保洁工作进行统筹管理、监督检查以及对违反规章制度的行为进行处理。卫生保洁标准1.办公区域地面：每日清扫，保持干净整洁，无污渍、水渍、纸屑、杂物等，定期进行拖地，确保地面光亮。桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。门窗：每周擦拭一次，玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。垃圾桶：每日清理，垃圾袋及时更换，保持垃圾桶外观清洁，周围无垃圾散落。电脑、打印机等设备：定期擦拭，保持表面清洁，无灰尘。2.公共区域走廊、楼梯：每日清扫，扶手、栏杆无灰尘，地面无杂物、痰迹。电梯：每日擦拭轿厢内部，保持干净，按钮、扶手无污渍，定期清洁电梯门及轨道。卫生间：每日定时清扫消毒，地面、墙面、洗手台干净无污渍，便池无异味，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。会议室：使用后及时清理，桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁，茶杯等用品清洗干净。3.生产区域根据不同生产区域的特点和要求，制定相应的卫生保洁标准，确保生产环境符合安全生产和质量控制的要求。生产设备：定期进行清洁保养，清除设备表面的油污、灰尘等，保证设备正常运行。物料堆放区：保持物料堆放整齐，通道畅通，地面无散落物料，定期清理废旧物料。4.附属设施停车场：每日清扫，保持地面干净，定期清理排水沟，确保排水畅通。绿化带：定期修剪、除草、浇水，保持植物生长良好，无杂物。卫生保洁工作流程1.每日工作流程上班前保洁人员提前到达公司，领取清洁工具和用品。检查清洁工具和用品是否齐全、完好，如有损坏及时报告更换。办公区域清洁按照从里到外、从上到下的顺序进行清扫。先清理桌面、文件柜等，再清扫地面，最后擦拭门窗。清理垃圾桶，更换垃圾袋，确保垃圾桶摆放整齐。公共区域清洁走廊、楼梯清扫：从高层向低层依次清扫，包括地面、扶手、栏杆等。电梯清洁：先擦拭轿厢内部，再清洁电梯门及轨道，最后清理电梯轿厢底部。卫生间清洁：依次清洗便池、洗手台、地面、墙面，补充卫生纸等用品。生产区域清洁根据生产安排，在不影响生产的前提下，按照生产区域卫生保洁标准进行清洁。重点清洁生产设备、物料堆放区等，确保生产环境整洁。垃圾清运将各区域收集的垃圾集中运至指定的垃圾堆放点，确保垃圾不遗撒。定期联系垃圾处理单位，及时清运垃圾。下班前检查各区域卫生保洁情况，对未完成的工作及时进行处理。整理清洁工具和用品，妥善存放。2.定期工作流程每周对办公区域的地毯进行吸尘清洁。全面擦拭办公家具、设备的底部和背面。清洁卫生间的通风设备，确保通风良好。每月对窗帘进行清洗或擦拭。深度清洁空调出风口、滤网等。检查并维护公共区域的照明设施，更换损坏的灯泡。每季度对办公区域的墙面进行擦拭，去除污渍。对生产区域的大型设备进行全面清洁和保养。清理绿化带内的杂物，修剪植物。每年对公司所有区域进行全面的深度清洁，包括天花板、墙角等卫生死角。对保洁工具和设备进行全面检查和维护，更换损坏严重的工具和设备。卫生保洁人员行为规范1.工作态度保洁人员应具备良好的服务意识，工作认真负责，积极主动，按时完成卫生保洁任务。对待员工和来访人员要热情、礼貌，不得与员工发生争吵或冲突。2.工作纪律遵守公司的作息时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照公司规定办理请假手续。工作期间不得擅自离岗、串岗或做与工作无关的事情。严格遵守公司的安全规定，正确使用清洁工具和用品，避免发生安全事故。3.着装要求工作期间应穿着统一的工作服，保持工作服整洁、干净。佩戴工作牌，以便员工识别和监督。4.保密规定保洁人员在工作过程中可能会接触到公司的一些机密信息，应严格遵守保密规定，不得泄露公司机密。卫生保洁监督与检查1.监督机制公司行政部门定期对卫生保洁工作进行监督检查，制定详细的检查计划和标准。设立意见箱，鼓励员工对卫生保洁工作提出意见和建议，行政部门及时收集并处理。各部门负责人负责对本部门办公区域的卫生情况进行日常监督，发现问题及时通知保洁部门整改。2.检查标准按照卫生保洁标准对各区域进行检查，包括清洁程度、工作流程执行情况、工具使用情况等。检查结果分为合格、不合格两个等级，对于不合格的区域，明确指出问题所在，并要求保洁部门限期整改。3.检查频率行政部门每周至少进行一次全面的卫生保洁检查。各部门负责人每天对本部门办公区域进行巡查。4.整改措施对于检查中发现的问题，保洁部门应及时制定整改措施，明确整改责任人、整改期限。整改完成后，由行政部门进行复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的保洁人员或部门进行相应的处罚。卫生保洁考核与奖惩1.考核内容工作质量：根据卫生保洁标准，对各区域的清洁程度进行考核。工作效率：考核保洁人员是否按时完成卫生保洁任务。工作态度：包括服务意识、纪律性、责任心等方面。团队协作：保洁人员之间以及与其他部门之间的协作配合情况。2.考核方式采用定期考核与不定期抽查相结合的方式。定期考核每月进行一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。考核结果以评分的形式体现，满分100分。3.奖惩措施奖励对于卫生保洁工作表现优秀的个人或团队，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。在公司内部进行宣传，树立榜样，激励全体保洁人员提高工作质量。惩罚对于考核不合格的保洁人员，进行批评教育，并要求其限期整改。连续两次考核不合格的，给予警告处分，扣发当月部分绩效奖金。多次考核不合格且拒不整改的，予以辞退。卫生保洁安全管理规定1.清洁工具与用品安全保洁人员应正确使用清洁工具，如扫帚、拖把、抹布等，避免因工具损坏或使用不当造成人身伤害。清洁用品应妥善存放，远离火源、电源和食品。对于腐蚀性、易燃性等危险化学品，应严格按照相关规定进行保管和使用，做好防护措施，防止发生泄漏、中毒等事故。2.工作环境安全在进行高处清洁作业时，如擦拭门窗、天花板等，必须使用合格的登高设备，并确保设备放置平稳、固定牢固。作业人员应系好安全带，并有专人进行监护。清洁卫生间、走廊等地面时，应设置明显的防滑标识，及时清理地面水渍，防止人员滑倒摔伤。在清理垃圾和废弃物时，应小心操作，避免垃圾飞扬或刺伤身体。对于尖锐物品、有毒有害物品等，应单独收集处理，防止发生意外。3.安全培训与教育公司定期组织保洁人员进行安全培训，培训内容包括清洁工具和用品的正确使用、工作环境安全注意事项、突发安全事故的应急处理等。保洁人员应积极参加安全培训，掌握必要的安全