安保卫生管理制度

PAGE安保卫生管理制度一、总则（一）目的本制度旨在加强公司/组织的安保与卫生管理工作，维护公司/组织的正常秩序，保障员工的生命财产安全，营造安全、整洁、舒适的工作环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、员工及进入公司/组织区域的外来人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，预防为主，综合治理，确保公司/组织无重大安全事故发生。2.预防为主原则：通过建立健全各项安保与卫生管理制度，加强安全教育培训，提高全员安全意识，预防各类安全事故和卫生问题的发生。3.全员参与原则：安保与卫生管理工作涉及公司/组织的每一个角落、每一位员工，全体员工应积极参与，共同维护公司/组织的安全与卫生环境。4.依法依规原则：严格遵守国家相关法律法规和行业标准，确保公司/组织的安保与卫生管理工作合法合规。二、安保管理（一）人员出入管理1.员工员工应佩戴公司统一发放的工作证，凭工作证出入公司/组织办公区域。工作证应妥善保管，不得转借他人。员工上下班应按照规定的时间和路线出入公司/组织，不得迟到早退。如有特殊情况需要请假或提前下班，应按照公司/组织的请假流程办理相关手续。员工因工作需要临时外出，应填写《员工外出登记表》，注明外出时间、事由、预计返回时间等信息，并经部门负责人签字批准后，方可外出。外出归来后，应及时销假。2.外来人员外来人员进入公司/组织区域，应在门卫处进行登记，填写《外来人员登记表》，注明来访单位、姓名、事由、联系电话、预计停留时间等信息，并出示有效身份证件。经被访部门负责人同意后，由门卫发放临时出入证，外来人员凭临时出入证进入公司/组织区域。外来人员离开公司/组织区域时，应将临时出入证交还给门卫，并在《外来人员登记表》上签字确认离开时间。对于重要客户、合作伙伴等特殊外来人员，可由公司/组织相关接待部门提前通知门卫，门卫应做好接待准备工作。（二）巡逻制度1.巡逻安排公司/组织应制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、巡逻时间、巡逻人员等信息。巡逻人员应按照巡逻计划进行巡逻，不得擅自更改巡逻路线或缩短巡逻时间。巡逻人员应分为定时巡逻和不定时巡逻两种方式。定时巡逻应按照规定的时间间隔进行巡逻，不定时巡逻应根据公司/组织的实际情况，随时对重点区域、要害部位进行巡逻检查。2.巡逻内容巡逻人员应检查公司/组织区域内的门窗、门锁、消防设施、电器设备等是否完好无损，是否存在安全隐患。如发现问题，应及时报告并采取相应的措施进行处理。巡逻人员应检查公司/组织区域内是否有异常声响、异味、烟雾等情况，如发现异常情况，应立即进行排查，并及时报告相关部门。巡逻人员应检查公司/组织区域内是否有外来人员未经许可进入，如发现外来人员，应按照人员出入管理规定进行处理。巡逻人员应做好巡逻记录，记录巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等信息。巡逻记录应妥善保管，以备查阅。（三）安全监控1.监控设备公司/组织应在办公区域、仓库、停车场等重点部位安装安全监控设备，确保监控设备覆盖全面，无监控死角。安全监控设备应保持24小时正常运行，不得擅自关闭或中断监控系统。监控设备的录像资料应保存至少[X]天，以备查阅。2.监控管理公司/组织应指定专人负责安全监控设备的管理和维护，定期对监控设备进行检查、清洁、保养等工作，确保监控设备正常运行。监控管理人员应严格遵守监控设备的操作规程，不得擅自更改监控设备的设置或删除监控录像资料。如因工作需要查阅监控录像资料，应经相关部门负责人批准，并按照规定的程序进行操作。监控管理人员应保守监控录像资料的秘密，不得将监控录像资料泄露给无关人员。如发现监控录像资料被泄露或存在其他安全问题，应及时报告并采取相应的措施进行处理。（四）消防安全1.消防设施配备公司/组织应按照国家相关法律法规和行业标准，在办公区域、仓库、停车场等重点部位配备必要的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防设施和器材应定期进行检查、维护、保养等工作，确保消防设施和器材完好有效。如发现消防设施和器材存在损坏、过期等情况，应及时进行更换或维修。2.消防通道管理公司/组织应确保消防通道畅通无阻，不得在消防通道内堆放杂物、停放车辆等。消防通道应设置明显的标识和警示标志，便于人员疏散和消防车辆通行。定期对消防通道进行检查，如发现消防通道被占用或堵塞，应及时通知相关部门进行清理，并对责任人进行批评教育或处罚。3.消防安全培训公司/组织应定期组织员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。消防安全培训应包括消防法律法规、消防设施和器材的使用方法、火灾报警及应急疏散等内容。新员工入职时，应进行消防安全培训，经考试合格后方可上岗。员工每年应至少参加[X]次消防安全培训和演练，确保员工熟悉掌握消防安全知识和技能。（五）应急处置1.应急预案制定公司/组织应根据实际情况，制定完善的应急预案，包括火灾、地震、盗窃、抢劫等各类突发事件的应急处置措施。应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。应急预案应定期进行修订和完善，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。2.应急演练公司/组织应定期组织员工进行应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急演练应包括火灾逃生演练、地震应急演练、防盗抢应急演练等内容。应急演练应制定详细的演练计划，明确演练时间、地点、内容、参与人员等信息。演练结束后，应及时对应急演练进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。3.应急处置流程突发事件发生后，现场人员应立即报告公司/组织的应急指挥中心，并采取相应的应急处置措施，如疏散人员、灭火、报警等。应急指挥中心接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员进行应急处置。应急指挥中心应及时向上级主管部门报告事件情况，并协调相关部门进行支援和配合。在应急处置过程中，应及时收集、整理事件相关信息，为后续的调查处理提供依据。事件处理结束后，应及时对应急处置工作进行总结评估，针对事件中存在的问题，提出改进措施和建议。三、卫生管理（一）环境卫生1.公共区域卫生公司/组织应划分公共区域卫生责任区，明确各部门的卫生责任。公共区域卫生责任区应包括办公区域、走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室、食堂、停车场等。各部门应按照卫生责任区划分，定期对公共区域进行清扫、擦拭、消毒等工作，确保公共区域环境整洁、卫生。公司/组织应配备必要的卫生清洁设备和工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。卫生清洁设备和工具应定期进行检查、维护、保养等工作，确保卫生清洁设备和工具完好有效。2.办公区域卫生员工应保持办公区域的整洁、卫生，不得在办公区域内乱扔垃圾、随地吐痰、吸烟等。办公区域内的文件、资料、办公用品等应摆放整齐，不得随意堆放。员工应定期对办公桌椅、电脑、打印机等办公设备进行清洁、擦拭，保持办公设备的干净整洁。办公区域内的垃圾桶应及时清理，垃圾应分类存放，定期运至指定的垃圾处理地点。（二）食品安全1.食堂卫生管理公司/组织食堂应取得食品经营许可证，并严格按照食品经营许可证核定的经营范围从事食品经营活动。食堂应建立健全食品安全管理制度，明确食品安全管理人员职责，加强食品安全管理。食品安全管理制度应包括食品采购索证索票制度、食品进货查验记录制度、食品加工过程卫生管理制度、食品留样制度、餐具消毒保洁制度等。食堂工作人员应持有效健康证明上岗，定期进行健康检查。食堂工作人员应保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，操作前应洗手消毒。食堂应保持环境整洁、卫生，食品加工场所应定期进行清扫、消毒等工作。食堂的食品加工设备、餐具、厨具等应定期进行清洗、消毒，确保食品加工设备、餐具、厨具等干净卫生。2.食品采购与储存食堂应采购符合食品安全标准的食品及食品原料，严格执行食品采购索证索票制度，索取食品供应商的营业执照、食品经营许可证、食品合格证明文件等相关资料，并留存备查。食品及食品原料应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。食品储存场所应定期进行清理、消毒等工作，防止食品变质、霉变、生虫等。食堂应建立食品进货查验记录制度，如实记录食品及食品原料的名称、规格、数量、生产日期、保质期、进货日期、供应商名称及联系方式等信息，并留存至少[X]年。（三）卫生检查与考核1.卫生检查公司/组织应定期组织卫生检查，检查内容包括环境卫生、食品安全、个人卫生等方面。卫生检查应制定详细的检查标准和检查方法，明确检查人员职责。卫生检查应采取定期检查和不定期检查相结合的方式进行。定期检查应按照规定的时间间隔进行，不定期检查应根据公司/组织的实际情况，随时对重点区域、要害部位进行检查。卫生检查人员应认真填写卫生检查记录，记录检查时间、检查地点、检查内容、发现的问题及整改情况等信息。卫生检查记录应妥善保管，以备查阅。2.考核与奖惩公司/组织应建立卫生考核制度，对各部门的卫生管理工作进行考核评价。卫生考核应根据卫生检查结果，按照卫生管理工作的目标和要求，对各部门的卫生管理工作进行量化评分。对于卫生管理工作成绩突出的部门和个人，公司/组织应给予表彰和奖励；对于卫生管理工作不达标的部门和个人