内部卫生评比制度

PAGE内部卫生评比制度一、总则（一）目的为加强公司内部卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本内部卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司内全体部门、员工及办公区域、生产车间、公共区域等。（三）依据本制度依据国家相关卫生法律法规及行业标准制定，确保公司卫生管理工作合法合规。二、卫生管理职责分工（一）公司卫生管理委员会职责1.全面领导和监督公司内部卫生管理工作。2.制定和修订卫生管理目标、计划及相关制度。3.定期召开卫生管理会议，协调解决卫生管理工作中的重大问题。4.对各部门卫生管理工作进行考核评价，并做出奖惩决定。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、工作场地的日常卫生清洁和维护工作。2.组织本部门员工学习和遵守公司卫生管理制度。3.配合公司卫生管理委员会开展各项卫生检查和评比活动。4.负责本部门卫生设施的管理和报修工作。（三）员工个人职责1.自觉遵守公司卫生管理制度，保持工作区域和个人工位的整洁卫生。2.积极参加公司组织的卫生清洁活动，完成分配的卫生任务。3.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或破坏。4.发现卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合解决。三、卫生标准与要求（一）办公区域卫生标准1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，垃圾及时清理。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘干净整洁。4.墙壁：无灰尘、蜘蛛网，张贴物整齐规范。5.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期擦拭，线路整齐有序。6.垃圾桶：垃圾及时倾倒，桶身清洁无异味，周围地面无垃圾散落。（二）生产车间卫生标准1.生产设备：保持清洁，定期维护保养，无油污、灰尘，运行正常。2.操作台面：物料摆放整齐，工具使用后及时归位，台面无杂物。3.地面：每日清扫，保持干净，无积水、油污，通道畅通无阻。4.墙壁、天花板：无灰尘、蜘蛛网，定期清洁。5.通风系统：定期检查清理，确保通风良好，空气清新。6.垃圾处理：生产垃圾及时分类收集，运至指定地点处理，垃圾桶定期清理消毒。（三）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁、天花板无污渍、蜘蛛网。2.卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具及时清洗消毒。4.食堂：餐桌椅干净，餐具摆放整齐，厨房设备清洁卫生，食品加工区域符合卫生标准，食品储存规范，无变质、过期食品。5.仓库：货物分类存放，货架整洁，地面无杂物，通道畅通，库存物资无积压、无损坏。四、卫生检查与评比（一）检查方式1.日常巡查：由公司卫生管理委员会成员及各部门卫生负责人不定期进行巡查，及时发现和纠正卫生问题。2.定期检查：每周组织一次全面的卫生检查，对各部门办公区域、生产车间、公共区域进行逐一检查。3.专项检查：针对特定区域或卫生问题进行专项检查，如季节性卫生检查、重点活动前的卫生检查等。（二）检查内容按照本制度规定的卫生标准与要求，对各部门的卫生状况进行全面检查，包括环境卫生、设施设备卫生、物品摆放等方面。（三）评比方法1.采用百分制评分，根据检查结果对各部门进行打分。2.得分=（实际得分/总分）×100。3.每月根据各部门得分情况进行排名，评选出卫生优秀部门和卫生不达标部门。（四）结果公示1.每次检查评比结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示期间，各部门如有异议，可向公司卫生管理委员会提出申诉，委员会将进行复查核实。五、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生优秀部门，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如荣誉证书、奖金等。3.卫生优秀部门的经验和做法将在公司内部进行推广学习，促进整体卫生水平的提高。（二）惩罚1.对卫生不达标部门，进行通报批评，并要求限期整改。2.连续[X]个月卫生评比排名靠后的部门，部门负责人需向公司卫生管理委员会做出书面检讨。3.因卫生问题给公司造成不良影响或经济