公司宿舍管理卫生制度

PAGE公司宿舍管理卫生制度一、总则1.目的为加强公司宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司为员工提供的所有宿舍区域。3.基本原则（1）员工应自觉遵守宿舍卫生规定，爱护宿舍环境，共同维护良好的居住秩序。（2）宿舍管理部门应定期检查、监督宿舍卫生情况，确保制度的有效执行。（3）卫生管理应遵循科学、合理、便捷的原则，注重预防疾病传播，提高居住环境质量。二、宿舍卫生标准1.个人区域（1）床铺：床单、被套应定期清洗更换，保持平整、干净；被子叠放整齐，放置在床铺一端；枕头摆放端正。（2）衣物：应整齐挂放或叠放在衣柜内，不得随意乱扔；脏衣物应及时清洗，不得长时间堆积在宿舍。（3）书桌、桌面：保持整洁，物品摆放有序，不得摆放过多杂物；书籍、文件等应分类整理，放置整齐。（4）地面：保持干净，无垃圾、杂物，定期清扫，如有污渍应及时清理。2.公共区域（1）走廊、楼梯：地面清洁，无痰迹、烟头、纸屑等垃圾；扶手、栏杆应定期擦拭，保持干净。（2）卫生间：墙面、地面无污渍、水渍，便池、马桶应每日冲洗，保持清洁；洗漱台干净整洁，无积水；垃圾桶及时清理，垃圾袋应扎紧，不得外露垃圾。（3）浴室：地面防滑，无积水；淋浴设施正常使用，无堵塞、漏水现象；墙面、地面干净，定期消毒。（4）阳台：地面清扫干净，无杂物；不得在阳台堆放易燃、易爆等危险物品；晾晒的衣物应整齐有序。（5）客厅、活动室：家具摆放整齐，地面清洁，无垃圾、杂物；保持通风良好，空气清新。3.卫生设施要求（1）垃圾桶：宿舍内各区域应配备垃圾桶，垃圾应日产日清，垃圾桶应定期清洗消毒。（2）清洁工具：应配备扫帚（大、小）、拖把、抹布、水桶等清洁工具，放置在指定位置，保持清洁、完好。（3）通风设施：宿舍应具备良好的通风条件，窗户应定期打开通风换气；如安装有排气扇，应保持正常运转。（4）照明设施：宿舍内照明灯具应保持完好，亮度适宜，如有损坏应及时报修。三、卫生管理职责1.员工职责（1）每位员工对自己居住的宿舍区域卫生负责，自觉遵守卫生制度，保持个人区域和公共区域的整洁。（2）积极配合宿舍管理部门的卫生检查工作，对提出的问题及时整改。（3）不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾、乱倒污水等，不得在宿舍内饲养宠物。（4）发现公共区域卫生问题或设施损坏时，应及时向宿舍管理部门报告。2.宿舍管理员职责（1）负责宿舍区域的日常卫生检查工作，每日至少巡查一次，对发现的问题及时记录并通知相关员工整改。（2）定期组织宿舍卫生大扫除活动，督促员工做好公共区域的卫生清洁工作。（3）负责清洁工具的配备、管理和维护，确保清洁工作的正常开展。（4）对违反卫生制度的员工进行批评教育，并记录在案；情节严重的，按照公司相关规定进行处理。3.公司管理部门职责（1）制定和完善宿舍卫生管理制度，监督制度的执行情况。（2）定期对宿舍卫生情况进行抽查，对整体卫生状况进行评估，并提出改进意见。（3）协调解决宿舍卫生管理工作中出现的重大问题，保障宿舍卫生管理工作的顺利进行。四、卫生检查与考核1.检查方式（1）日常检查：由宿舍管理员每日进行巡查，对各宿舍的卫生情况进行检查，并做好记录。（2）定期检查：公司管理部门每月至少组织一次对宿舍的全面检查；每季度进行一次卫生评比活动。（3）不定期抽查：公司管理部门可根据实际情况，不定期对宿舍卫生进行抽查，及时发现问题并督促整改。2.检查内容按照本制度规定的宿舍卫生标准，对个人区域、公共区域的卫生情况进行检查，包括床铺、衣物、书桌、地面、卫生间、浴室、阳台、客厅、活动室等区域，以及卫生设施的配备和使用情况。3.考核标准（1）卫生检查结果将作为员工绩效考核的参考依据之一。对于卫生情况良好的宿舍，给予适当的奖励；对于卫生不达标的宿舍及个人，进行相应的处罚。（2）个人区域卫生不达标的，每次扣减个人绩效考核分[X]分；公共区域卫生不达标的，该宿舍全体成员每人每次扣减绩效考核分[X]分。（3）连续两次卫生检查不合格的宿舍，将给予警告，并责令限期整改；整改后仍不合格的，将对该宿舍进行通报批评，同时取消该宿舍及成员当月的评优资格。（4）对于违反卫生制度，情节严重的员工，公司将按照相关规定给予纪律处分。五、卫生清洁与消毒1.日常清洁（1）员工应每日对个人区域进行清扫，保持整洁；公共区域由宿舍管理员组织专人定期清扫。（2）地面清扫应先将垃圾、杂物收集到垃圾桶内，再用扫帚清扫干净，最后用拖把拖净；墙面、桌面、扶手等可用抹布擦拭干净。（3）卫生间、浴室应重点清洁，便池、马桶、洗漱台等应每日消毒，防止细菌滋生。2.定期消毒（1）宿舍管理部门应定期组织对公共区域进行全面消毒，每月至少进行一次。消毒范围包括走廊、楼梯、卫生间、浴室、客厅、活动室等。（2）消毒药品应选用符合国家卫生标准的产品，按照规定的浓度和方法进行操作。消毒过程中应做好防护措施，确保人员安全。（3）在传染病高发季节，应增加消毒频次，加强卫生管理，预防传染病的传播。3.特殊情况处理（1）如宿舍内发生传染病疫情，应立即采取隔离措施，并对患病员工居住的宿舍及相关公共区域进行彻底消毒。消毒工作应在专业人员的指导下进行，确保消毒效果。（2）对受污染的物品、衣物等，应按照相关规定进行处理，防止疫情扩散。同时，及时向上级主管部门报告疫情情况，并配合做好相关防控工作。六、环境卫生宣传与教育1.宣传活动（1）宿舍管理部门应定期开展环境卫生宣传活动，通过张贴宣传标语、发放宣传资料等方式，向员工宣传宿舍卫生管理的重要性和相关卫生知识。（2）利用宣传栏、微信群等平台，发布卫生小贴士、健康知识等内容，提高员工的卫生意识和自我保健能力。2.教育培训（1）新员工入职时，应进行宿舍卫生管理制度的培训，使其了解卫生标准和管理要求。（2）定期组织员工参加卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，讲解常见疾病的预防、环境卫生与健康等方面的知识，提高员工的卫生素养。（3）通过开展卫生知识竞赛、文明宿舍评选等活动，激发员工参与