车间现场卫生检查制度

PAGE车间现场卫生检查制度一、总则1.目的为加强车间现场卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本车间现场卫生检查制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有车间的现场卫生管理及检查工作。3.职责分工车间主任：全面负责车间现场卫生管理工作，组织实施卫生检查，并对检查结果负责。班组长：负责本班组工作区域的日常卫生维护，配合车间主任进行卫生检查工作。员工：严格遵守车间卫生管理制度，做好各自工作区域的卫生清洁工作。二、卫生标准1.车间地面卫生标准地面应保持清洁，无杂物、无积水、无油污。每日工作结束后，必须清扫地面，清除当日生产过程中产生的垃圾、废料等。定期对地面进行冲洗，确保地面干净整洁。2.设备卫生标准设备表面应保持清洁，无灰尘、无油污、无杂物。设备运行过程中产生的油污、废料等应及时清理，不得积留在设备上。定期对设备进行擦拭、保养，确保设备外观良好，运行正常。3.工具摆放卫生标准工具应摆放整齐，分类存放于指定区域。工具使用后应及时清理干净，放回原处。严禁在工作区域随意丢弃工具。4.物料堆放卫生标准物料应分类堆放，标识清晰。物料堆放应整齐有序，不得妨碍通行和操作。物料堆放区域应保持清洁，无散落物料。5.通道卫生标准通道应保持畅通无阻，不得堆放任何物品。通道地面应保持清洁，无杂物、无积水。6.门窗卫生标准门窗应保持清洁，玻璃明亮无污渍。定期擦拭门窗边框、窗台等部位。7.照明及通风设备卫生标准照明灯具应保持清洁，无灰尘、无损坏。通风设备应定期清理，确保通风良好，无堵塞。三、检查内容1.日常卫生检查由班组长每日对本班组工作区域进行卫生检查，检查内容包括地面、设备、工具、物料堆放等方面的卫生情况。检查结果应记录在《车间卫生检查记录表》上，发现问题及时整改。2.定期卫生检查车间主任每周组织一次全面的车间卫生检查，检查范围包括车间各个区域的卫生情况。检查内容除日常卫生检查项目外，还应包括门窗、照明及通风设备等方面的卫生情况。检查结果应记录在《车间卫生检查记录表》上，对发现的问题进行详细记录，并明确整改责任人及整改期限。3.专项卫生检查根据生产需要或季节特点，不定期组织专项卫生检查，如针对夏季蚊虫防治、冬季防寒保暖等方面的卫生检查。专项卫生检查应制定详细的检查标准和内容，确保检查工作的针对性和有效性。检查结果同样记录在《车间卫生检查记录表》上，对检查中发现的问题及时进行整改。四、检查方法1.目视检查通过直接观察车间各区域的卫生状况，查看地面是否干净、设备是否整洁、物料堆放是否有序等。2.触摸检查用手触摸设备表面、门窗边框等部位，检查是否有灰尘、污渍等。3.嗅闻检查通过嗅闻车间空气，检查是否有异味，判断通风情况及卫生状况。五、检查记录与报告1.检查记录每次卫生检查均应填写《车间卫生检查记录表》，记录内容包括检查日期、检查区域、检查项目、检查结果、整改责任人及整改期限等。2.检查报告车间主任应根据每周定期卫生检查结果，撰写《车间卫生检查报告》，总结本周车间卫生状况，分析存在的问题及原因，并提出改进措施和建议。3.记录保存《车间卫生检查记录表》和《车间卫生检查报告》应妥善保存，保存期限为[X]年，以备查阅和追溯。六、整改措施1.问题记录对于卫生检查中发现的问题，检查人员应详细记录在《车间卫生检查记录表》上，并及时反馈给整改责任人。2.整改通知车间主任根据检查结果，向整改责任人下达《卫生整改通知单》，明确整改问题及整改期限。3.整改实施整改责任人应按照《卫生整改通知单》的要求，及时组织整改工作，确保在规定期限内完成整改任务。4.整改复查整改期限结束后，车间主任应组织对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的责任人，应进行批评教育或采取相应的处罚措施。七、奖惩制度1.奖励制度对于在车间卫生管理工作中表现突出的班组或个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、奖品等，具体奖励标准根据实际情况确定。2.处罚制度对于违反车间卫生管理制度的班组或个人，视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、停工整改等，具体处罚标准如下：首次违反卫生管理制度，给予警告处分，并责令立即整改。再次违反卫生管理制度，处以[X]元罚款，并在车间内通报批评。多次违反卫生管理制度或造成严重卫生问题的，责令停工整改，直至问题解决，并根据损失情况追究相关责任人的经济责任。八、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织车间员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。培训内容包括车间卫生标准、清洁方法、个人卫生要求等。2.宣传教