2026年CFA二级投资分析考点归纳与实战题目解析_第1页
2026年CFA二级投资分析考点归纳与实战题目解析_第2页
2026年CFA二级投资分析考点归纳与实战题目解析_第3页
2026年CFA二级投资分析考点归纳与实战题目解析_第4页
2026年CFA二级投资分析考点归纳与实战题目解析_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年CFA二级投资分析考点归纳与实战题目解析一、选择题(共5题,每题2分)1.关于市场有效性理论,以下说法正确的是?A.市场有效性意味着所有资产价格都完全反映了所有可用信息B.弱式有效市场假说认为技术分析无效,但基本面分析仍可能发挥作用C.半强式有效市场假说下,内幕信息无法影响股价D.强式有效市场假说认为所有信息,包括未公开信息,都已反映在价格中2.某公司2025年财报显示,销售增长率为12%,净利润增长率为8%。若其资产负债率保持不变,则其权益乘数可能发生了什么变化?A.增加B.减少C.不变D.无法确定3.以下哪种估值方法最适用于成熟行业的稳定公司?A.可比公司分析法B.先进先出法C.现金流折现法D.市净率法4.假设某股票的Beta系数为1.2,无风险利率为3%,市场风险溢价为5%。根据资本资产定价模型(CAPM),该股票的预期回报率是多少?A.6%B.9%C.12%D.15%5.以下哪种投资组合策略最可能降低系统性风险?A.将所有资金投资于单一行业B.构建全球多元化投资组合C.仅投资高Beta系数的股票D.高度集中投资于少数几家公司二、计算题(共3题,每题4分)1.某公司预计未来三年现金流分别为100万、120万和150万,从第四年开始进入稳定增长阶段,年增长率为6%。假设折现率为10%,计算该公司的现值。2.某股票当前市价为50元,过去一年的最高价为60元,最低价为40元,50日移动平均价为45元。计算该股票的相对强弱指数(RSI)。(提示:RSI计算公式为:RSI=100-[100/(1+RS)],其中RS=平均上涨幅度/平均下跌幅度)3.某投资组合包含股票A(权重30%,Beta系数1.1)、股票B(权重40%,Beta系数0.8)和股票C(权重30%,Beta系数1.3)。假设市场预期回报率为12%,无风险利率为4%。计算该投资组合的预期回报率。(提示:组合Beta系数=Σ(权重×Beta系数))三、简答题(共2题,每题5分)1.简述市盈率(P/E)估值方法的优缺点。2.解释什么是“行为金融学”,并举例说明其在投资决策中的影响。四、案例分析题(共1题,10分)背景:某投资者正在评估两只科技公司的股票:-公司X:一家快速增长的中型科技公司,2025年营收增长率为25%,市盈率为40。-公司Y:一家成熟的大型科技公司,2025年营收增长率为5%,市盈率为20。问题:1.分析这两家公司在估值上的差异可能反映了哪些因素?2.若投资者偏好长期稳定回报,会选择哪只股票?为什么?答案与解析一、选择题答案与解析1.答案:B-解析:弱式有效市场假说认为价格已反映所有历史价格信息,技术分析无效;但基本面信息未被完全反映,因此基本面分析仍可能有效。2.答案:B-解析:销售增长高于净利润增长,表明利润率下降,若资产负债率不变,则权益乘数可能下降(杜邦分析公式:净资产收益率=销售利润率×总资产周转率×权益乘数)。3.答案:C-解析:现金流折现法适用于稳定现金流的公司,最适用于成熟行业。4.答案:C-解析:CAPM公式:预期回报率=无风险利率+Beta×市场风险溢价=3%+1.2×5%=12%。5.答案:B-解析:全球多元化投资组合能有效分散非系统性风险,但无法消除系统性风险。二、计算题答案与解析1.答案:现值=100/1.1+120/(1.1)^2+150/(1.1)^3+[150/(1.1)^3×(1+6%)/(10%-6%)]≈826.4万-解析:先计算前三年的现值,再用永续年金现值公式计算稳定增长阶段的现值。2.答案:RSI≈61.54-解析:平均上涨幅度=(60-40)/2=10,平均下跌幅度=(60-50)/2=5,RS=10/5=2,RSI=100-[100/(1+2)]=61.54。3.答案:组合Beta=0.3×1.1+0.4×0.8+0.3×1.3=1.01,预期回报率=4%+1.01×8%=12.08%-解析:先计算组合Beta系数,再套用CAPM公式。三、简答题答案与解析1.答案:-优点:简单直观,易理解;适用于行业对比。-缺点:忽略公司成长性;不同行业P/E差异大,可比性弱。2.答案:-解释:行为金融学研究心理因素对投资决策的影响,如过度自信、羊群效应等。-例子:投资者因恐慌而抛售股票,即使基本面未变,导致价格下跌。四、案例分析题答案与解析1.答案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论