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文档简介
PAGE环境卫生巡检制度一、总则(一)目的为加强公司环境卫生管理,营造整洁、舒适、安全的工作环境,保障员工身体健康,提升公司形象,特制定本环境卫生巡检制度。(二)适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生巡检工作。(三)职责分工1.行政部门负责制定、修订和完善环境卫生巡检制度,并监督制度的执行情况。组织定期的环境卫生巡检工作,对发现的问题及时下达整改通知,并跟踪整改结果。协调各部门之间的环境卫生管理工作,确保整体环境卫生达标。2.各部门负责本部门办公区域、生产车间等责任区域的环境卫生日常维护和管理工作。按照巡检制度要求,配合行政部门开展巡检工作,对发现的问题及时进行整改。教育和引导本部门员工养成良好的环境卫生习惯,共同维护公司环境。3.员工个人自觉遵守公司环境卫生管理制度,保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与公司环境卫生维护工作,对发现的环境卫生问题及时向部门负责人或行政部门报告。二、巡检内容(一)办公区域1.地面是否干净整洁,无垃圾、污渍、水渍等。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备是否摆放整齐,表面清洁无灰尘。3.垃圾桶是否及时清理,垃圾袋是否扎紧,无垃圾外溢现象。4.门窗玻璃是否明亮干净,窗台无杂物。5.绿植是否生长良好,花盆无破损,盆内无杂物,周边地面清洁。6.公共区域的走廊、楼梯是否畅通无阻,扶手是否干净,墙面无污渍、脚印等。(二)生产车间1.生产设备是否清洁,无油污、灰尘,运行正常。2.原材料、半成品、成品是否摆放整齐,标识清晰,无乱堆乱放现象。3.生产区域的地面是否保持清洁,无物料散落、油污、水渍等,通道畅通。4.通风设备、照明设备是否正常运行,滤网是否清洁,灯具无损坏。5.消防设施是否完好无损,周围无杂物遮挡,通道畅通。6.车间内的垃圾桶是否及时清理,垃圾是否分类存放,无异味。(三)公共区域1.公司大门、停车场是否干净整洁,无垃圾、杂物,车辆停放有序。2.食堂地面、桌面是否清洁,餐具摆放整齐,食品卫生符合相关标准。3.卫生间是否清洁卫生,无异味,卫生纸供应充足,洗手池、便池无污渍。4.电梯轿厢是否干净,按钮、扶手无污渍,轿厢内无垃圾。5.楼梯间、电梯间的墙面、天花板是否无蜘蛛网、灰尘、污渍等。6.公共区域的宣传栏、指示牌是否干净整洁,无损坏。(四)员工宿舍1.宿舍地面是否干净,无垃圾、杂物,床铺是否整洁,被子叠放整齐。2.个人物品是否摆放整齐,室内无乱拉电线、乱挂衣物等现象。3.卫生间是否清洁,无异味,洗漱用品摆放整齐,无积水。4.门窗是否关闭良好,玻璃干净,窗台无杂物。5.宿舍内的垃圾桶是否及时清理,垃圾袋扎紧,无垃圾外溢。三、巡检频率1.行政部门巡检每周至少组织一次全面的环境卫生巡检,覆盖公司所有区域。对重点区域(如生产车间、食堂、卫生间等)增加巡检次数,每周不少于两次。2.各部门自查各部门每天上班前对本部门责任区域进行自查,确保环境卫生符合要求。对自查中发现的问题及时进行整改,并做好记录。四、巡检方式1.实地查看巡检人员直接到各区域进行实地检查,查看环境卫生状况,包括地面、桌面、设备、垃圾桶等的清洁情况。2.拍照记录对发现的环境卫生问题进行拍照记录,以便准确反映问题情况,同时作为整改前后对比的依据。3.填写巡检记录巡检人员按照巡检制度要求,认真填写巡检记录,详细记录巡检时间、地点、发现的问题及整改要求等信息。五、问题整改1.整改通知下达行政部门在巡检过程中发现环境卫生问题后,及时填写《环境卫生问题整改通知单》,明确问题所在区域、问题描述、整改要求和整改期限,下达给相关责任部门。2.整改责任落实各责任部门接到整改通知单后,应立即安排专人负责整改工作,明确整改责任人,确保整改工作按时完成。3.整改跟踪与复查行政部门对整改情况进行跟踪检查,在整改期限届满后及时进行复查。对整改不到位的部门,再次下达整改通知,并追究相关责任人的责任。4.整改结果反馈责任部门整改完成后,应及时将整改结果反馈给行政部门。行政部门对整改结果进行审核,确认符合要求后,将整改记录存档。六、考核与奖惩1.考核标准环境卫生巡检结果作为各部门绩效考核的重要指标之一。行政部门根据巡检记录和复查情况,对各部门的环境卫生管理工作进行量化考核。考核内容包括环境卫生达标情况、问题整改及时率、员工环境卫生意识等方面。2.奖励措施对于环境卫生管理工作表现优秀的部门,给予通报表扬,并在绩效考核中给予加分奖励。对积极参与环境卫生维护工作,提出合理化建议并取得良好效果的员工,给予适当的物质奖励或荣誉表彰。3.惩罚措施对环境卫生不达标的部门,责令限期整改,并在绩效考核中给予扣分处理。对多次整改不力,影响公司整体环境卫生形象的部门,给予通报批评,并追究部门负责人的责任。对违反环境卫生管理制度,故意破坏公司环境的员工,视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理。七、培训与宣传1.培训计划行政部门定期组织环境卫生管理培训,提高员工的环境卫生意识和管理水平。培训内容包括环境卫生标准、巡检方法、问题整改要求等方面。2.培训方式培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式,确保培训效果。3.宣传活动通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道,宣传环境卫生管理知识和重要性,引导员工养成良好的
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