劳动争议撤销申请书范文及写作技巧

劳动争议撤销申请书范文及写作技巧在劳动争议解决过程中，仲裁裁决并非终局。当您认为仲裁裁决存在法定可撤销情形时，依法向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（或特定情况下向人民法院）提交撤销仲裁裁决的申请，是维护自身合法权益的重要途径。一份撰写规范、理由充分的撤销申请书，是启动这一程序的关键。本文将结合实践经验，为您提供劳动争议撤销申请书的写作技巧与范文参考。一、劳动争议撤销申请书写作技巧撰写劳动争议撤销申请书，不仅需要了解相关法律法规，更要注重逻辑清晰、论证有力、格式规范。以下是几点核心写作技巧：（一）明确申请目标与法律依据首先，您必须清晰界定申请的目标——即请求撤销哪一份具体的仲裁裁决书（需写明裁决书文号）。其次，至关重要的是，您的申请理由必须严格依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规中规定的可撤销情形。常见的法定事由包括：裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的；适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的等。务必确保您主张的事由符合法定要件，避免笼统或主观臆断。（二）梳理案件事实与证据材料在阐述事实与理由前，应全面梳理案件的基本事实脉络，包括劳动关系建立时间、岗位、工资标准、争议发生经过、仲裁过程等。同时，针对您所主张的撤销事由，收集和整理相应的证据材料。例如，若主张“裁决所根据的证据是伪造的”，您需要提供能够证明该证据系伪造的线索或证据；若主张“对方隐瞒重要证据”，则需说明该证据的名称、内容、能够证明的事实，以及对方持有该证据的依据。（三）清晰阐述申请理由这是申请书的核心部分，需要针对您选定的法定撤销事由，结合案件事实和证据，进行具体、详尽的阐述。1.逻辑严谨：按照“仲裁裁决存在何种错误（法定事由）——具体表现是什么（结合案情描述）——该错误如何影响了裁决的公正性（或程序的合法性）”的逻辑层次展开。2.指向明确：直接针对仲裁裁决书中的具体条款或认定的事实、适用的法律提出异议，避免泛泛而谈。例如，若认为仲裁裁决适用法律错误，应指出裁决引用的哪个法律条文不当，以及正确应适用的法律依据是什么。3.论证充分：对于您提出的每一个观点，都应有相应的事实或证据支持。如果是程序问题，要说明程序违法的具体环节和法律依据。（四）规范申请书格式与要素一份标准的劳动争议撤销申请书应包含以下要素：1.首部：*标题：一般为“劳动争议仲裁裁决撤销申请书”。*申请人与被申请人基本信息：包括姓名/名称、性别、出生年月/统一社会信用代码、民族、住址/住所地、联系方式等。若有委托代理人，还需写明代理人的姓名、律所名称及联系方式。2.正文：*申请事项：明确、具体地写出请求撤销的仲裁裁决书的全称及文号。*事实与理由：详细阐述申请撤销的事实依据和法律依据，这是申请书的核心。*证据和证据来源，证人姓名和住址：列出支持申请理由的证据材料清单。3.尾部：*致送机关名称（即受理撤销申请的劳动人事争议仲裁委员会或人民法院全称）。*申请人签名或盖章。*申请日期。*附项：注明申请书副本份数、证据材料份数等。（五）注意事项1.时效限制：务必在法定的期限内提出撤销申请，逾期将可能丧失权利。2.语言精炼：避免使用情绪化、攻击性或无关的言辞，保持客观、理性、专业的态度。3.字迹清晰/排版规范：如果是手写，务必保证字迹工整易读；如果是打印，注意排版美观，段落清晰。4.核对无误：提交前仔细检查申请书内容，特别是裁决书文号、当事人信息、申请事项等关键信息，确保准确无误。二、劳动争议撤销申请书范文劳动争议仲裁裁决撤销申请书申请人（原仲裁[申请人/被申请人]）：姓名：[张三]性别：[男]出生年月：[XXXX年XX月]民族：[汉]住址：[XX省XX市XX区XX路XX号XX小区XX单元XX室]联系电话：[XXXXXXXXXXX]被申请人（原仲裁[被申请人/申请人]）：名称：[XX有限公司]统一社会信用代码：[XXXXXXXXXXXXXXXXXX]住所地：[XX省XX市XX区XX路XX号]法定代表人：[李四]职务：[总经理]联系电话：[XXXXXXXXXXX]申请事项：请求依法撤销[XX市XX区]劳动人事争议仲裁委员会于[XXXX年XX月XX日]作出的[X劳人仲案字（XXXX）第XXX号]仲裁裁决书。事实与理由：申请人因与被申请人[关于XX事项，例如：违法解除劳动合同赔偿金]一案，不服[XX市XX区]劳动人事争议仲裁委员会作出的[X劳人仲案字（XXXX）第XXX号]仲裁裁决书（以下简称“裁决书”），现依法申请撤销该裁决。具体理由如下：一、裁决书认定事实的主要证据系被申请人伪造。在仲裁程序中，被申请人为证明其解除劳动合同的合法性，向仲裁委提交了一份《员工违纪行为确认单》，声称申请人于[XXXX年XX月XX日]存在[具体违纪行为]。然而，该《员工违纪行为确认单》上“申请人签名”处的签名并非申请人本人所签，系被申请人单方面伪造。申请人已于[XXXX年XX月XX日]就该签名的真实性向[相关鉴定机构名称，如：XX司法鉴定中心]申请笔迹鉴定，该中心出具的[（XXXX）X鉴字第XXX号]司法鉴定意见书已明确指出该签名与申请人样本笔迹不是同一人所写。被申请人的这种伪造证据行为，直接导致仲裁委基于虚假证据作出了对申请人不利的事实认定，严重影响了裁决的公正性。二、仲裁裁决适用法律确有错误。退一步讲，即便不考虑上述伪造证据的情形，仲裁裁决在法律适用上亦存在明显错误。根据《中华人民共和国劳动合同法》第[具体条款，例如：第三十九条]的规定，用人单位单方解除劳动合同需符合法定情形。本案中，即便假设申请人存在被申请人所主张的轻微违纪行为，该行为也并未达到“严重违反用人单位的规章制度”或“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”等法定解除条件。仲裁委却错误地适用了该条款，认定被申请人解除劳动合同合法，属于适用法律错误。综上所述，[XX市XX区]劳动人事争议仲裁委员会作出的[X劳人仲案字（XXXX）第XXX号]仲裁裁决书，因其认定事实的主要证据系伪造，且适用法律确有错误，已严重侵害了申请人的合法权益。为维护自身权益，申请人特依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第（一）项、第（六）项之规定，向贵委（或贵院）申请撤销该仲裁裁决，恳请依法予以支持。此致[XX市XX区]劳动人事争议仲裁委员会（或有管辖权的人民法院）申请人（签名/盖章）：[张三][XXXX年XX月XX日]附：1.本申请书副本[1]份；2.[X劳人仲案字（XXXX）第XXX号]仲裁裁决书复印件1份；3.司法鉴定意见书复印件1份；4.申请人身份证复印件1份；5.被申请人企业信息查询单复印件1份。（范文使用说明：）1.上述范文仅为示例，具体内容需根据您的实际案情进行修改和补充。2.“[]”中的内容为提示性内容或需您根据实际情况填写的内容，请务必替换。3.“申请事项”中关于受理机关的选择，需根据当地对于撤销劳动仲裁裁决的管辖规定（是仲裁委还是法院）以及您所依据的具体法律条款来确定。通常情况下，对于终局裁决，劳动者不服可向法院起诉，用人单位不服且符合法定条件的，可向中级人民法院申请撤销。非终局裁决，双方均可向法院起诉。请务必明确当地法律适用及管辖规定。4.“事实与理由”部分是核心，应详细、具体地阐述，上述仅列举了“证据伪造”和“适用法律错误”两种情形，您应根据您案件中存在的真实、法定的撤销事由进行针对性的撰写，并提供充分的证据支持。5.提交前，请务必仔细核对所有信息，确保准确无误。如有需要，建议咨询专业劳动法律师的意见