(2025年)职业卫生试题试题库含参考答案

(2025年)职业卫生试题试题库含参考答案一、单选题（每题1分，共30分）1.依据《职业病防治法》，以下属于用人单位在职业病防治方面应采取的措施是（）。A.采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品B.对产生严重职业病危害的作业岗位，可不设置警示标识和中文警示说明C.可不按照规定组织劳动者进行职业健康检查D.为节约成本，使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料答案：A解析：《职业病防治法》规定用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当设置警示标识和中文警示说明；要按照规定组织劳动者进行职业健康检查；不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。2.以下哪种气体属于刺激性气体（）。A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯气D.甲烷答案：C解析：刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。氯气是典型的刺激性气体，一氧化碳是窒息性气体，二氧化碳在高浓度时会影响呼吸，但一般不属于刺激性气体，甲烷是可燃性气体。3.长时间处于（）dB(A)以上的噪声环境中，会严重影响听力并可能导致噪声性耳聋。A.70B.80C.90D.100答案：C解析：根据职业卫生相关标准，长时间处于90dB(A)以上的噪声环境中，会对听力造成严重损害，可能导致噪声性耳聋。4.粉尘的分散度是指（）。A.粉尘的分布均匀程度B.粉尘的颗粒大小C.粉尘中各种大小颗粒的组成百分比D.粉尘的密度答案：C解析：粉尘的分散度是指粉尘中各种大小颗粒的组成百分比，它反映了粉尘颗粒大小的分布情况，对粉尘在空气中的悬浮性、进入人体呼吸道的部位等有重要影响。5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.间断答案：B解析：用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以确保工作场所的职业病危害因素符合国家职业卫生标准。6.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上人民政府卫生行政部门B.省级以上人民政府卫生行政部门C.市级以上人民政府卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B解析：职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，以保证检查的专业性和规范性。7.以下不属于高温作业类型的是（）。A.高温、强热辐射作业B.高温、高湿作业C.夏季露天作业D.低温、低湿作业答案：D解析：高温作业包括高温、强热辐射作业，高温、高湿作业以及夏季露天作业等。低温、低湿作业不属于高温作业类型。8.苯主要以下列哪种途径进入人体（）。A.经皮肤B.经呼吸道C.经消化道D.以上都是答案：B解析：苯主要以蒸气形式经呼吸道进入人体，虽然也可经皮肤和消化道进入人体，但不是主要途径。9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施D.职业病待遇答案：A解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。10.矽肺是由于长期吸入（）引起的。A.煤尘B.石棉尘C.游离二氧化硅粉尘D.水泥尘答案：C解析：矽肺是由于长期吸入游离二氧化硅粉尘引起的以肺部弥漫性纤维化为主的全身性疾病。煤尘可导致煤工尘肺，石棉尘可导致石棉肺，水泥尘可导致水泥尘肺。11.以下哪种职业病属于物理因素所致职业病（）。A.中暑B.苯中毒C.炭疽D.布氏杆菌病答案：A解析：中暑是由于高温等物理因素引起的职业病。苯中毒是化学因素所致职业病，炭疽和布氏杆菌病是生物因素所致职业病。12.职业卫生标准中，短时间接触容许浓度是指（）。A.任何一次接触不得超过的15分钟时间加权平均的容许接触水平B.8小时工作日的时间加权平均容许接触水平C.一个工作日内，任何一次接触不得超过的最高容许接触水平D.以上都不对答案：A解析：短时间接触容许浓度是指任何一次接触不得超过的15分钟时间加权平均的容许接触水平。8小时工作日的时间加权平均容许接触水平是时间加权平均容许浓度。13.用人单位应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.应急救援人员C.工会督察员D.安全管理人员答案：A解析：用人单位应设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。14.噪声对人体的危害主要是（）。A.对神经系统的影响B.对心血管系统的影响C.对听觉系统的影响D.以上都是答案：D解析：噪声对人体的危害是多方面的，主要包括对听觉系统的影响，可导致听力下降甚至耳聋；对神经系统的影响，可引起头痛、头晕、失眠等；对心血管系统的影响，可导致血压升高、心率改变等。15.生产性毒物进入人体后，在体内的主要代谢场所是（）。A.肝脏B.肾脏C.肺D.胃肠道答案：A解析：生产性毒物进入人体后，在体内的主要代谢场所是肝脏，肝脏具有强大的解毒功能，可对毒物进行生物转化。16.以下哪种防护用品属于头部防护用品（）。A.安全帽B.防护眼镜C.耳塞D.防护手套答案：A解析：安全帽属于头部防护用品，防护眼镜属于眼部防护用品，耳塞属于耳部防护用品，防护手套属于手部防护用品。17.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高温答案：B解析：用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，以保护劳动者的健康。18.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。A.个人健康B.家庭健康C.社会健康D.以上都不对答案：A解析：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。19.以下哪种粉尘可引起变态反应性疾病（）。A.面粉B.石棉尘C.煤尘D.水泥尘答案：A解析：面粉等有机粉尘可引起变态反应性疾病，如哮喘等。石棉尘、煤尘、水泥尘主要引起尘肺等疾病。20.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.国际劳工组织标准D.行业标准答案：A解析：工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准，以保障劳动者的健康。21.以下属于化学性职业病危害因素的是（）。A.电离辐射B.噪声C.铅及其化合物D.高温答案：C解析：铅及其化合物属于化学性职业病危害因素，电离辐射属于物理性职业病危害因素中的放射性因素，噪声和高温也属于物理性职业病危害因素。22.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，（）。A.并向劳动者说明情况B.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人C.并终止职业病病人依法享有的待遇D.以上都不对答案：B解析：用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。23.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A解析：对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。24.以下哪种职业病属于生物因素所致职业病（）。A.森林脑炎B.手臂振动病C.铬鼻病D.铍病答案：A解析：森林脑炎是由病毒引起的，属于生物因素所致职业病。手臂振动病是物理因素所致职业病，铬鼻病和铍病是化学因素所致职业病。25.职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受（）的监督检查。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.质量技术监督部门D.劳动保障行政部门答案：A解析：职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受卫生行政部门的监督检查。26.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）责任。A.行政B.刑事C.民事D.经济答案：B解析：用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。27.以下哪种防护措施不属于工程技术措施（）。A.通风排毒B.个体防护C.湿式作业D.自动化生产答案：B解析：工程技术措施是指通过采取工程技术手段来消除或降低职业病危害，如通风排毒、湿式作业、自动化生产等。个体防护属于个人防护措施，不属于工程技术措施。28.以下哪种气体可导致“电击样”死亡（）。A.硫化氢B.二氧化碳C.氮气D.氧气答案：A解析：硫化氢是一种剧毒气体，高浓度吸入时可导致“电击样”死亡。二氧化碳、氮气在一般情况下不会导致“电击样”死亡，氧气是维持生命所必需的气体。29.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.拒绝提供D.以上都不对答案：A解析：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。30.以下哪种粉尘的分散度越高，其在空气中的悬浮时间越长，被人体吸入的机会就越多（）。A.粗颗粒粉尘B.细颗粒粉尘C.中等颗粒粉尘D.以上都不对答案：B解析：细颗粒粉尘的分散度越高，其在空气中的悬浮时间越长，被人体吸入的机会就越多。粗颗粒粉尘容易沉降，悬浮时间较短。二、多选题（每题2分，共20分）1.职业病危害因素按其来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.生活环境中的有害因素答案：ABC解析：职业病危害因素按其来源可分为生产工艺过程中产生的有害因素（如化学物质、物理因素等）、劳动过程中的有害因素（如劳动强度过大、劳动组织不合理等）和生产环境中的有害因素（如车间布局不合理、通风不良等）。生活环境中的有害因素不属于职业病危害因素的来源范畴。2.以下属于职业健康监护内容的有（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业卫生培训D.职业病诊断与治疗答案：ABCD解析：职业健康监护内容包括职业健康检查（上岗前、在岗期间、离岗时等）、建立职业健康监护档案、职业卫生培训（提高劳动者的职业卫生意识和自我防护能力）以及职业病诊断与治疗等。3.以下哪些措施可以有效预防粉尘危害（）。A.改革工艺过程，革新生产设备B.湿式作业C.密闭、抽风、除尘D.加强个人防护答案：ABCD解析：预防粉尘危害的措施有很多，改革工艺过程，革新生产设备可以从源头上减少粉尘的产生；湿式作业可以降低粉尘的飞扬；密闭、抽风、除尘可以有效控制粉尘的扩散；加强个人防护可以减少粉尘的吸入。4.用人单位在职业病防治方面应履行的义务包括（）。A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件C.对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查D.向劳动者如实告知作业场所存在的职业病危害因素答案：ABCD解析：用人单位在职业病防治方面应履行的义务包括采取职业病防治管理措施（如设置管理机构、制定规章制度等）；为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件；对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查；向劳动者如实告知作业场所存在的职业病危害因素等。5.以下属于化学性有害因素的有（）。A.有机溶剂B.重金属C.粉尘D.放射性物质答案：ABC解析：有机溶剂、重金属、粉尘都属于化学性有害因素。放射性物质属于物理性有害因素中的放射性因素。6.高温作业对人体的影响主要有（）。A.对生理功能的影响B.对神经系统的影响C.对心血管系统的影响D.对消化系统的影响答案：ABCD解析：高温作业对人体的影响是多方面的，包括对生理功能的影响（如体温调节、水盐代谢等）、对神经系统的影响（可导致头晕、头痛、注意力不集中等）、对心血管系统的影响（可使血压升高、心率加快等）以及对消化系统的影响（可导致食欲减退、消化不良等）。7.以下哪些属于职业性皮肤病（）。A.接触性皮炎B.职业性痤疮C.职业性皮肤溃疡D.皮肤癌答案：ABC解析：接触性皮炎、职业性痤疮、职业性皮肤溃疡都属于职业性皮肤病。皮肤癌虽然可能与职业接触某些致癌物质有关，但它是一种较为严重的疾病，通常不单纯归类为职业性皮肤病。8.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.执法证件B.工作证C.身份证D.职业卫生监督执法证件答案：D解析：职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示职业卫生监督执法证件。9.以下属于职业病的特点的有（）。A.病因明确B.有剂量-反应关系C.群体发病D.重在预防答案：ABCD解析：职业病的特点包括病因明确（由职业性有害因素引起）、有剂量-反应关系（接触的有害因素剂量越大，发病可能性越大）、群体发病（在同一职业环境中可能有多人发病）以及重在预防（通过采取有效的预防措施可以减少职业病的发生）。10.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD解析：用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括制定职业病防治计划和实施方案、建立健全职业卫生管理制度和操作规程、建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案以及建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度等。三、判断题（每题1分，共10分）1.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误解析：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，因为未成年工身体发育尚未完全成熟，对职业病危害的抵抗力较弱。2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：错误解析：职业健康检查费用由用人单位承担，这是用人单位的法定义务，以保障劳动者能够及时进行职业健康检查。3.只要做好个人防护，就可以不采取其他职业病防治措施。（）答案：错误解析：个人防护是职业病防治的重要措施之一，但不能仅依靠个人防护。还需要采取工程技术措施、管理措施等综合防治措施，从源头上消除或降低职业病危害。4.劳动者有权利拒绝没有职业卫生防护条件的作业。（）答案：正确解析：劳动者享有职业卫生保护的权利，有权利拒绝没有职业卫生防护条件的作业，以保护自身的健康。5.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确解析：职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，也应当按照国家有关规定妥善安置职业病病人。6.工作场所的职业病危害因素检测、评价结果不需要向劳动者公布。（）答案：错误解析：工作场所的职业病危害因素检测、评价结果应当向劳动者公布，让劳动者了解工作场所的职业病危害情况，增强自我防护意识。7.用人单位可以不将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果告知劳动者。（）答案：错误解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。8.职业卫生标准是卫生监督执法的依据。（）答案：正确解析：职业卫生标准规定了工作场所职业病危害因素的容许浓度等要求，是卫生监督执法的重要依据，用于判断用人单位的工作场所是否符合职业卫生要求。9.所有的粉尘都能导致尘肺。（）答案：错误解析：并不是所有的粉尘都能导致尘肺，只有长期吸入某些特定的粉尘，如游离二氧化硅粉尘、煤尘、石棉尘等才可能导致尘肺。10.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。（）答案：正确解析：用人单位有责任为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，以确保防护用品发挥作用。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业病的定义和构成要件。答案：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。构成要件包括：（1）患病主体必须是企业、事业单位或个体经济组织等用人单位的劳动者。职业病是与职业活动相关的疾病，只有在用人单位从事职业活动的劳动者才可能患职业病。（2）必须是在从事职业活动的过程中产生的。即疾病的发生与职业活动有直接的关联，是由于接触职业性有害因素引起的。（3）必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的。这些有害因素是导致职业病发生的直接原因，如化学物质、物理因素、生物因素等。（4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。只有被列入国家规定的职业病分类和目录中的疾病，才能被认定为职业病。2.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答案：（1）前期预防措施-可能产生职业病危害的建设项目，应当按照国家规定进行职业病危害预评价，并将评价报告报卫生行政部门审核。-建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。-建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价，并将评价报告报卫生行政部门验收。（2）劳动过程中的防护与管理-采取职业病防治管理措施，包括设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案；建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；建立、健全职业病危害事故应急救援预案。-为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件，采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。-对工作场所的职业病危害因素进行日常监测，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。-实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。-对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。-对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。-对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。-向劳动者如实告知作业场所存在的职业病危害因素、危害后果、防护措施以及应急救援措施等。-对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。-不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（3）职业病诊断与病人保障-及时安排疑似职业病病人进行诊断。-在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。-按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。-对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。-用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。五、案例分析题（每题20分，共20分）某小型五金加工厂，主要从事金属切割、打磨等作业。工厂车间布局较为紧凑，通风条件较差。工人在作业过程中会接触到金属粉尘、噪声等危害因素，但工厂未为工人配备有效的个人防护用品，也未对工作场所的危害因素进行检测和评价。近期，部分工人出现了咳嗽、气短等症状。1.请分析该工厂在职业病防治方面存在哪些问题？2.针对这些问题，提出相应的整改措施。答案：1.该工厂在职业病防治方面存在的问题（1）前期预防措施不足-未对建设项目进行职业病危害预评价和控制效果评价。工厂在建设时可能没有考虑到金属切割、打磨等作业会产生的职业病危害，没有按照规定进行相关评价，无法从源头上识别和控制职业病危害。-车间布局不合理，通风条件较差。紧凑的车间布局不利于空气流通，使得金属粉尘、噪声等危害因素难以扩散，增加了工人接触危害因素的浓度和时间。（2）劳动过程中的防护与管理缺失-未为工人配