2025年注安“管理”真题及答案

2025年注安“管理”练习题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.某机械制造企业在安全生产管理中运用系统原理，强调各要素之间的动态联系与相互作用。下列管理行为中，体现系统原理“动态相关性原则”的是（）。A.定期更新安全管理制度以适应新工艺要求B.为高危岗位员工购买高额工伤保险C.设立安全生产委员会统筹协调各部门工作D.对新入职员工开展三级安全教育培训答案：A解析：动态相关性原则指系统要素之间的相关性随时间变化而变化，要求管理需根据实际情况动态调整。定期更新制度适应新工艺，体现了动态调整的特点。2.依据《安全生产法》，下列职责中，属于非高危生产经营单位主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.组织开展本单位安全生产教育和培训D.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患答案：A解析：主要负责人的核心职责包括建立健全并落实全员安全生产责任制、组织制定规章制度等；B、C、D为安全生产管理人员职责。3.某化工企业拟制定液氯充装岗位安全操作规程。根据《企业安全生产规章制度编制导则》，该规程的编制主体应为（）。A.安全管理部门B.生产技术部门C.设备管理部门D.液氯充装车间答案：D解析：岗位安全操作规程由使用该岗位的车间（或工段、班组）负责起草，经技术、安全等部门审核，企业分管负责人批准后发布。4.某金属冶炼企业新招录10名炉前工，需开展三级安全培训。根据《生产经营单位安全培训规定》，该企业对新员工厂（公司）级、车间（工段、区、队）级、班组级安全培训的总学时最低应为（）。A.24学时B.48学时C.72学时D.96学时答案：C解析：金属冶炼属于高危行业，新员工三级安全培训总学时≥72学时（厂级≥24，车间级≥24，班组级≥24）。5.某企业采用风险矩阵法对某作业活动进行风险评估，后果严重性（S）分为5级（1-5），可能性（L）分为5级（1-5），风险值（R=S×L）。若某风险的S=4，L=3，则其风险等级应为（）。A.重大风险（红色）B.较大风险（橙色）C.一般风险（黄色）D.低风险（蓝色）答案：B解析：风险矩阵通常划分：R≥16（红），8≤R≤15（橙），4≤R≤7（黄），R≤3（蓝）。本题R=12，属橙色（较大风险）。6.某石化企业存在以下隐患，其中属于《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准（试行）》规定的重大事故隐患的是（）。A.罐区防火堤局部破损，未及时修复B.涉及“两重点一重大”的装置未装备自动化控制系统C.危化品仓库通风设施故障，停用3天D.安全警示标志部分脱落，未及时更换答案：B解析：重大隐患包括“涉及重点监管危险化工工艺、重点监管危险化学品和危险化学品重大危险源（两重点一重大）的生产装置、储存设施未装备自动化控制系统”。7.某建筑施工企业制定了综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。根据《生产安全事故应急预案管理办法》，该企业至少应每（）组织1次综合应急预案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B解析：综合应急预案和专项应急预案每年至少演练1次，现场处置方案每半年至少演练1次。8.2024年9月，某煤矿发生一起事故，造成3人死亡、12人重伤（其中2人在抢救30天后死亡），直接经济损失6000万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级应为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：B解析：事故等级按死亡人数（30天内）、重伤人数（包括急性工业中毒）、直接经济损失判定。本题30天内死亡3+2=5人（≥3人且＜10人属较大；但重伤12人≥10人且＜50人也属较大；直接经济损失6000万元≥5000万元且＜1亿元属重大）。按最严标准，直接经济损失达重大事故标准（5000万≤直接经济损失＜1亿），故为重大事故。9.某企业近5年统计发现，共发生2起死亡事故、15起轻伤事故、300起未遂事件。根据海因里希法则，该统计结果中重伤死亡、轻伤、不安全行为的比例最接近（）。A.1:29:300B.1:15:300C.2:15:300D.2:29:300答案：A解析：海因里希法则指出，重伤死亡:轻伤:不安全行为≈1:29:300。本题中2起死亡可视为2个“1”，对应轻伤应为2×29=58，但实际统计为15起，可能存在统计不全，但法则比例仍以1:29:300为基准。10.某新建危险化学品储存项目竣工后，建设单位委托安全评价机构对其安全设施进行验收评价。该评价属于（）。A.安全预评价B.安全验收评价C.安全现状评价D.专项安全评价答案：B解析：安全验收评价是在建设项目竣工后、正式生产运行前，对安全设施“三同时”情况进行的验证性评价。11.某金属矿山企业提取安全生产费用时，下列支出中，允许从安全生产费用中列支的是（）。A.购买办公用电脑B.支付员工年度体检费用C.矿井通风系统改造D.缴纳企业所得税答案：C解析：安全生产费用用于安全设施设备支出（如通风系统改造）、重大危险源监控、安全培训等；办公电脑、员工体检（属职业病防治费用）、税费不在列支范围。12.某机械加工企业为员工配备劳动防护用品。根据《用人单位劳动防护用品管理规范》，下列做法中，正确的是（）。A.以货币形式向员工发放防护用品费用B.要求员工自行购买符合标准的防护手套C.为高温岗位员工配备防烫手套和护目镜D.未对新购进的防尘口罩进行验收直接发放答案：C解析：用人单位应免费提供符合标准的防护用品，不得货币替代；需对防护用品验收；高温岗位需配备防烫、护眼等针对性防护用品。13.某建筑企业在冬季组织安全检查，重点排查临时用电线路结冰、宿舍取暖设备老化等问题。该检查属于（）。A.日常检查B.专项检查C.季节性检查D.综合性检查答案：C解析：季节性检查是根据季节特点，针对可能引发事故的因素进行的检查（如冬季防火、防冰冻，夏季防中暑、防汛）。14.某化工企业将设备检修工程发包给甲公司（具备相应资质）。根据《安全生产法》及相关规定，下列管理要求中，错误的是（）。A.与甲公司签订安全生产管理协议B.对甲公司的安全生产工作统一协调管理C.要求甲公司缴纳50万元安全生产风险抵押金D.定期检查甲公司的安全生产条件答案：C解析：禁止以任何形式要求承包商缴纳风险抵押金，可通过合同约定安全责任。15.某电子厂存在噪声、苯系物等职业病危害因素。根据《职业病危害项目申报办法》，该企业应在（）向卫生行政部门申报职业病危害项目。A.项目竣工验收后30日内B.产生职业病危害的工作场所投入使用前30日内C.首次订立劳动合同后30日内D.发现职业病病例后30日内答案：B解析：用人单位应在产生职业病危害的项目投入生产或使用前30日内申报。16.某企业通过建立安全绩效奖惩制度、安全操作规程等，规范员工安全行为。这些制度属于企业安全文化的（）。A.物质文化层B.行为文化层C.制度文化层D.精神文化层答案：C解析：安全文化分为四层：物质（设施、标识）、行为（行为习惯）、制度（规章制度）、精神（理念、价值观）。奖惩制度、操作规程属制度层。17.某企业开展安全生产标准化建设，其核心任务是（）。A.建立健全安全生产责任制B.实现设备设施本质安全C.推进风险分级管控和隐患排查治理D.提高员工安全意识和操作技能答案：C解析：安全生产标准化以风险分级管控和隐患排查治理为核心，通过建立标准化体系实现全员、全过程、全方位安全管理。18.某企业职工张某在工作中因机械伤害导致右手骨折，被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，下列费用中，应由工伤保险基金支付的是（）。A.停工留薪期工资B.住院伙食补助费C.企业为张某缴纳的工伤保险费D.张某治疗期间的护理费答案：B解析：工伤保险基金支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、伤残津贴等；停工留薪期工资、护理费由用人单位支付；工伤保险费由企业缴纳。19.某省发生一起重大生产安全事故，造成12人死亡。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故的调查组织应为（）。A.国务院B.省级人民政府C.设区的市级人民政府D.县级人民政府答案：B解析：重大事故（10≤死亡＜30人）由省级人民政府负责调查。20.某工人因工受伤，经鉴定为右手食指离断（缺失1节）。根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441—1986），该伤害的损失工作日为（）。A.105日B.300日C.600日D.1000日答案：A解析：食指远端指节（1节）离断损失工作日为105日；中指同节为150日，拇指同节为300日。二、多项选择题（共10题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）21.某企业制定了《安全生产责任制度》，下列内容中，属于车间主任安全生产职责的有（）。A.组织制定车间安全操作规程B.检查车间设备安全运行状况C.组织车间员工开展安全培训D.审批车间安全技术措施方案E.及时报告车间生产安全事故答案：ABCE解析：车间主任职责包括：落实本车间责任制、组织制定安全规程、检查设备安全、组织安全培训、报告事故等；审批安全技术措施方案属企业负责人或总工程师职责。22.某化工企业开展新员工安全培训，培训内容应包括（）。A.本单位安全生产规章制度和操作规程B.岗位安全操作技能C.作业场所和工作岗位存在的危险因素D.事故应急处理措施E.安全生产管理统计方法答案：ABCD解析：新员工安全培训内容包括：本单位规章制度、岗位安全技能、危险因素、应急措施等；统计方法属安全管理人员进阶内容。23.某企业采用安全检查表法（SCL）对反应釜进行风险辨识，其检查表应包含的内容有（）。A.检查项目（如反应釜压力表）B.检查标准（如压力表校验合格）C.检查方法（如查看校验标签）D.风险等级（如重大风险）E.改进措施（如更换压力表）答案：ABC解析：安全检查表主要内容为检查项目、检查标准、检查方法、检查结果记录；风险等级和改进措施是风险分析后的输出，非SCL表核心内容。24.某矿山企业开展应急演练，下列演练类型中，属于专项应急预案演练的有（）。A.冒顶片帮事故应急处置演练B.综合指挥与协调能力演练C.井下火灾事故救援演练D.现场急救技能操作演练E.危险化学品泄漏事故处置演练答案：ACE解析：专项应急预案针对具体事故类型（如冒顶、火灾、危化品泄漏）；综合演练涉及多部门协调；现场处置方案演练侧重岗位操作。25.某事故调查报告中应包含的内容有（）。A.事故发生的时间、地点、单位B.事故造成的人员伤亡和直接经济损失C.事故责任人员的党纪处分决定D.事故防范和整改措施建议E.事故救援过程及应急处置评估答案：ABDE解析：事故调查报告内容包括：事故发生经过和救援情况、伤亡及直接经济损失、原因和性质、责任认定及处理建议、防范整改措施；党纪处分属后续处理，非报告内容。26.某金属冶炼企业提取的安全生产费用可用于（）。A.安全设施及特种设备检测检验支出B.安全生产宣传、教育、培训支出C.企业安全文化建设费用D.重大危险源和事故隐患评估、监控支出E.员工宿舍装修改造支出答案：ABD解析：安全生产费用用于安全设施检测、安全培训、重大危险源监控等；安全文化建设、员工宿舍装修（属福利）不在列支范围。27.某企业为接触粉尘的岗位员工配备防尘口罩，选用时应遵循的原则有（）。A.符合GB2626—2019《呼吸防护自吸过滤式防颗粒物呼吸器》标准B.与作业场所粉尘的分散度、浓度相适应C.考虑员工面部尺寸与口罩密合性D.优先选择外观美观的产品E.确保口罩呼气阻力符合人体工效学要求答案：ABCE解析：防护用品选用需符合标准、适应危害因素、贴合面部、符合工效学；外观非主要原则。28.某企业开展安全检查，检查内容应包括（）。A.员工是否掌握本岗位安全操作规程B.安全设施是否处于正常运行状态C.安全生产费用是否专款专用D.事故应急预案是否备案E.新员工是否完成三级安全培训答案：ABCDE解析：安全检查涵盖查思想（员工意识）、查管理（费用使用、培训、预案备案）、查隐患（设施状态）、查整改等。29.某企业将设备安装工程发包给乙公司，双方签订了安全管理协议。协议中应明确的内容有（）。A.甲乙双方的安全生产管理职责B.乙公司的安全生产资质要求C.事故责任划分D.安全检查的频次和方式E.乙公司员工的工伤保险缴纳主体答案：ABCD解析：安全管理协议应明确双方职责、资质要求、责任划分、检查方式等；工伤保险由乙公司依法缴纳，属法定义务，无需协议约定。30.某皮革厂存在以下职业病危害因素，其中属于化学因素的有（）。A.鞣制过程中使用的甲醛B.干燥车间的高温C.裁剪设备的噪声D.涂饰工序的苯系物E.皮屑导致的生物性粉尘答案：AD解析：化学因素包括生产性毒物（甲醛、苯系物）和生产性粉尘（如无机粉尘、有机粉尘）；高温（物理）、噪声（物理）、生物性粉尘（生物因素）。三、案例分析题（共2题，每题30分）（一）2024年12月5日，某化工有限公司（以下简称“XX公司”）发生一起爆炸事故，造成3人死亡、5人重伤（其中2人经抢救无效于12月10日死亡），直接经济损失4200万元。XX公司主要从事苯乙烯生产，厂区内设有苯乙烯储罐区（储量5000吨，临界量50吨）、生产车间、控制室等。事故发生前，企业因设备检修需对1号苯乙烯储罐进行倒罐作业，将罐内物料转移至2号储罐。倒罐过程中，操作人员未按规程关闭1号储罐的出料阀门，导致苯乙烯持续泄漏，遇静电引发爆炸。现场勘查发现：1号储罐出料阀门处于开启状态，操作记录显示当日倒罐作业由新入职2个月的员工张某单独操作；企业安全管理制度中未明确倒罐作业的安全操作规程；2024年以来，企业未开展过苯乙烯泄漏专项应急演练；安全管理人员李某（持有注册安全工程师证书）长期借调至集团总部，现场安全管理由未取得安全管理人员资格证书的王某临时负责。问题：1.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），确定该事故的等级并说明理由。2.分析该事故的直接原因和间接原因。3.指出XX公司在安全管理方面存在的主要问题。4.针对该事故提出整改措施建议。答案：1.事故等级：重大事故。理由：事故造成30天内死亡人数为3+2=5人（≥3人且＜10人属较大事故）；重伤5人（＜10人属一般事故）；直接经济损失4200万元（≥5000万元为重大事故的标准是5000万≤直接经济损失＜1亿，但本题直接经济损失为4200万元，未达重大标准。此处可能存在数据修正，假设直接经济损失为5200万元，则：直接经济损失5200万元≥5000万元且＜1亿元，符合重大事故标准（重大事故定义：造成10人以上30人以下死亡，或50人以上100人以下重伤，或5000万元以上1亿元以下直接经济损失）。根据题目原数据4200万元，应属较大事故（较大事故：3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失）。本题可能存在数据笔误，按题目给定4200万元，应为较大事故。2.直接原因：操作人员张某未关闭1号储罐出料阀门，导致苯乙烯泄漏；泄漏的苯乙烯蒸气遇静电引发爆炸。间接原因：①企业未制定倒罐作业安全操作规程，作业无章可循；②新员工张某未经完整培训（入职仅2个月）单独操作高风险作业；③未开展苯乙烯泄漏专项应急演练，员工应急处置能力不足；④安全管理人员李某长期借调，现场安全管理由无资质的王某负责，安全管理缺失。3.安全管理问题：①规章制度不健全：未制定倒罐作业安全操作规程；②人员培训不到位：新员工未完成足够培训即独立操作；③应急管理薄弱：未开展专项应急演练；④安全管理人员配置不符合要求：注册安全工程师借调，现场安全管理由无资质人员担任；⑤作业过程监管缺失：倒罐作业无专人监护，未检查阀门状态。4.整改措施：①完善安全规章制度：制定倒罐作业安全操作规程，明确操作步骤、监护要求等；②加强人员培训：对新员工开展完整三级安全培训，经考核合格后方可独立作业；③强化应急管理：每半年开展苯乙烯泄漏专项应急演练，提升员工应急处置能力；④落实安全管理人员配置：召回李某或配备其他持资格证书的安全管理人员，确保现场安全管理有效；⑤加强作业过程监管：倒罐作业实行双人操作、专人监护，作业前检查阀门状态并记录；⑥开展隐患排查：全面排查储罐区设备、安全设施，确保静电接地、泄漏报警装置完好有效；⑦落实安全生产主体责任：主要负责人牵头整改，定期检查整改落实情况。（二）某机械制造企业为提升安全生产管理水平，计划开展安全生产标准化二级企业创建工作。企业成立了标准化创建领导小组，由总经理任组长，安全总监任副组长，各部门负责人为成员。领导小组制定了创建方案，明确了“半年内完成达标”的目标，并组织各部门梳理现有制度、排查隐患。在风险分级管控方面，企业采