企业培训就业合同标准文本

企业培训就业合同标准文本甲方（企业）：名称：_________________________法定代表人/授权代表人：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（学员）：姓名：_________________________性别：_________________________身份证号：_________________________联系地址：_________________________联系方式：_________________________甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，就甲方为乙方提供专项技能培训，并根据培训结果及本合同约定安排乙方就业事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。一、培训内容与目标1.培训项目名称：_________________________（以下简称“本培训项目”）2.培训主要内容：包括但不限于_________________________等课程及实践操作（详见附件一《培训课程大纲》，如有）。3.培训方式：□全日制□非全日制□线上□线下□混合式（具体安排以甲方实际通知为准）。4.培训期限：自______年____月____日至______年____月____日止，共计约______课时/周/月（具体起止日期可根据实际培训进度调整，但总时长原则上不作减少）。5.培训目标：使乙方掌握本培训项目所要求的专业知识和实操技能，达到甲方规定的上岗标准（具体标准由甲方根据行业规范及岗位需求制定并向乙方明示）。二、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利：*有权根据本合同约定及培训计划，组织和实施培训教学活动。*有权对乙方在培训期间的学习态度、纪律表现及学业成绩进行监督、检查和考核。*对于培训合格并符合本合同约定就业条件的乙方，有权根据企业经营需要和乙方个人情况，安排其到相应岗位工作。*若乙方违反本合同约定，特别是涉及培训费用返还、服务期承诺等条款时，甲方有权追究乙方的违约责任。2.义务：*按照本合同约定及《培训课程大纲》（如有）提供合格的培训师资、教材（或讲义）及必要的培训场所和设备。*保证培训内容符合国家相关法律法规及行业规范要求。*培训期间，甲方应建立合理的考核机制，对乙方进行阶段性及结业考核，并向乙方反馈考核结果。*对于培训合格且符合本合同第四条约定的乙方，甲方应按照本合同约定为其提供就业岗位。（二）乙方的权利与义务1.权利：*有权按照本合同约定参加甲方组织的各项培训活动，使用甲方提供的培训资源。*有权获得公平的考核评价，并在培训结束后，获得甲方出具的培训结业证明或考核结果（若考核合格）。*培训合格并符合本合同约定条件的，有权要求甲方按照本合同约定提供就业岗位。2.义务：*应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度、培训纪律，服从甲方的教学安排和管理。*应勤奋学习，努力完成培训任务，达到培训要求。*应按本合同约定及时足额支付相关费用（如有）。*培训期间，应爱护甲方的教学设施设备，如有损坏，应按甲方规定赔偿。*培训合格后，应按照本合同约定，接受甲方的就业安排，并与甲方签订劳动合同。三、培训费用1.本培训项目的费用总额为人民币____________元（大写：________________________元整）。2.关于培训费用的承担方式，双方约定如下（请选择一项并在□内打√，可多选或补充约定）：*□甲方承担全部培训费用。*□乙方承担全部培训费用，乙方应于本合同签订之日起____日内支付给甲方。*□乙方承担部分培训费用，金额为人民币____________元，应于本合同签订之日起____日内支付给甲方；剩余部分由甲方承担。*□其他约定：_________________________（例如：乙方先行垫付，若培训合格并按本合同约定在甲方服务满____年，则甲方一次性返还乙方____%的培训费用。）3.除上述约定费用外，培训期间的交通、食宿等费用由______（□甲方/□乙方/□双方按____比例）承担。四、就业安排与服务期1.就业承诺：乙方在本培训项目中考核合格，并符合甲方届时公布的岗位录用标准（包括但不限于身体条件、背景审查等），甲方承诺在乙方培训结业后____日内，为乙方提供与本培训项目相关的就业岗位。2.劳动合同：乙方接受甲方提供的就业岗位后，双方应于乙方入职之日起____日内签订期限不少于____年的劳动合同。其中，试用期按照国家法律法规规定执行。3.服务期约定：鉴于甲方为乙方提供了专项技能培训（或承担了培训费用），双方约定，乙方在甲方的最低服务期为____年，自双方签订的劳动合同约定的起始日期开始计算。4.岗位调整：甲方有权根据企业经营需要及乙方工作表现，对乙方的具体工作岗位进行合理调整，乙方应服从甲方的正常工作安排。五、保密与知识产权1.乙方在培训及后续就业服务期间，接触到的甲方商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户资料等），乙方负有保密义务。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务在本合同终止后仍然有效。2.培训过程中产生的由甲方开发或提供的教材、讲义、课件等教学资料的知识产权归甲方所有。乙方仅有权在本合同约定范围内为学习目的使用，不得用于任何商业用途或向第三方扩散。六、违约责任1.甲方违约：*若甲方未能按照本合同约定提供培训服务，或提供的培训服务与合同约定严重不符，乙方有权要求甲方采取补救措施、退还相应培训费用，或解除本合同。*若乙方培训合格且符合录用条件，甲方无正当理由未在约定期限内为乙方提供就业岗位的，乙方有权要求甲方支付违约金人民币____________元（或退还已支付的全部培训费用）。2.乙方违约：*乙方无故中途退出培训，或严重违反甲方培训纪律导致被劝退/开除的，已支付的培训费用（甲方承担部分除外）不予退还。若给甲方造成其他损失的，乙方应予以赔偿。*乙方培训合格后，无正当理由拒不接受甲方提供的就业岗位，或在签订劳动合同后，服务期未满而提前解除劳动合同（甲方存在法定过错情形的除外），乙方应向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：（若甲方承担了培训费用）违约金=甲方为乙方实际支付的培训费用×（1-已服务月数/服务期总月数）。（若培训费用由乙方承担，但约定服务期满返还部分费用）则乙方无权要求返还，并需承担其他约定违约责任。（其他约定情形）_________________________*乙方违反本合同第五条保密义务的，应赔偿由此给甲方造成的全部损失。七、合同的变更、解除与终止1.对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致并签署书面文件方为有效。2.发生以下情况之一，守约方可以书面通知对方解除本合同：*一方严重违约，经守约方书面催告后____日内仍未纠正的。*因不可抗力致使合同目的不能实现的。3.本合同的权利义务终止后，双方应根据诚实信用原则，履行通知、协助、保密等附随义务。八、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有《培训课程大纲》等）为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（以下无正文，为签署页）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表人（签字）：日期：______年____月____日乙方（签字）：日期：______年____月____日