2025年安全月知识竞赛题库(试题含答案)

2025年安全月知识竞赛题库(试题含答案)一、单选题1.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全（）事故的，由应急管理部门依照规定处上一年年收入百分之四十的罚款。A.一般B.较大C.重大D.特别重大答案：A解析：《安全生产法》第九十五条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款。2.灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况，当指针指在绿色区域表示（）。A.正常B.偏高C.偏低D.无压力答案：A解析：灭火器压力表指针在绿色区域表示压力正常，可以正常使用；指针在黄色区域表示压力偏高，但仍可使用；指针在红色区域表示压力偏低，需要及时维修或更换。3.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。A.继续作业B.停止作业，撤离危险现场C.向上级报告后撤离D.等待救援答案：B解析：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。4.安全色中的（）表示提示、安全状态及通行的规定。A.红色B.蓝色C.黄色D.绿色答案：D解析：安全色中红色表示禁止、停止；蓝色表示指令、必须遵守的规定；黄色表示警告、注意；绿色表示提示、安全状态及通行。5.下列哪种不属于我国法定的职业病（）。A.尘肺B.艾滋病C.噪声聋D.煤工尘肺答案：B解析：我国法定职业病包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性放射性疾病、职业性传染病、职业性肿瘤、其他职业病。艾滋病不属于法定职业病范畴。6.电气设备发生火灾时，在未断电的情况下，不能使用（）进行灭火。A.二氧化碳灭火器B.干粉灭火器C.泡沫灭火器D.1211灭火器答案：C解析：泡沫灭火器喷出的泡沫中含有水分，在电气设备未断电的情况下使用，可能会导致触电事故，所以不能使用泡沫灭火器灭火。而二氧化碳灭火器、干粉灭火器、1211灭火器（1211灭火器由于对臭氧层有破坏作用，已逐渐被淘汰）都适用于扑救电气火灾。7.安全生产许可证的有效期为（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：《安全生产许可证条例》第九条规定，安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。8.下列哪种行为是违章行为（）。A.按规定穿戴劳动防护用品B.高处作业系安全带C.未经许可开动、关停、移动机器D.在安全通道行走答案：C解析：未经许可开动、关停、移动机器属于违章操作行为，容易引发安全事故。按规定穿戴劳动防护用品、高处作业系安全带、在安全通道行走都是遵守安全规定的正确行为。9.企业应建立（），确保风险管控措施持续有效。A.隐患排查治理制度B.安全风险管控制度C.应急救援制度D.安全生产责任制答案：B解析：企业建立安全风险管控制度，能够对风险进行识别、评估和管控，并确保风险管控措施持续有效，从而降低事故发生的可能性。隐患排查治理制度主要是针对已经存在的隐患进行排查和治理；应急救援制度是为应对突发事故而制定的；安全生产责任制是明确各岗位安全生产职责的制度。10.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）、防范措施以及事故应急措施。A.危险因素B.事故隐患C.设备缺陷D.管理漏洞答案：A解析：《安全生产法》第四十四条规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。二、多选题1.安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持（）的方针。A.安全第一B.预防为主C.综合治理D.质量第一答案：ABC解析：《安全生产法》第三条规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。2.以下属于火灾报警要点的有（）。A.说明起火单位、地点B.说明着火物质C.说明火势大小D.讲清报警人姓名及所用电话号码答案：ABCD解析：火灾报警时，应准确说明起火单位、地点，让消防人员能快速定位；说明着火物质，有助于消防人员选择合适的灭火方法和器材；说明火势大小，使消防人员了解火灾的严重程度，合理调配资源；讲清报警人姓名及所用电话号码，方便消防人员进一步联系和了解情况。3.从业人员的安全生产权利有（）。A.知情权B.建议权C.批评、检举、控告权D.紧急避险权答案：ABCD解析：从业人员的安全生产权利包括知情权（了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等）、建议权（对本单位的安全生产工作提出建议）、批评、检举、控告权（对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告）、紧急避险权（发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所）等。4.以下哪些属于特种作业（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业答案：ABCD解析：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业都属于特种作业范畴。5.下列关于劳动防护用品使用的说法正确的有（）。A.使用前应进行检查B.应正确佩戴和使用C.可以根据个人喜好选择佩戴D.应定期进行维护和保养答案：ABD解析：劳动防护用品使用前应进行检查，确保其性能良好；应正确佩戴和使用，才能发挥其防护作用；同时应定期进行维护和保养，以保证其防护效果。劳动防护用品的选择应根据工作场所的危险有害因素和防护要求来确定，而不是根据个人喜好。6.企业安全文化建设的主要内容包括（）。A.企业安全承诺B.安全行为激励C.安全信息传播与沟通D.自主学习与改进答案：ABCD解析：企业安全文化建设的主要内容包括企业安全承诺、安全行为激励、安全信息传播与沟通、自主学习与改进、安全事务参与、审核与评估等方面。企业安全承诺体现企业对安全的重视和决心；安全行为激励可以调动员工的积极性；安全信息传播与沟通有助于员工了解安全知识和要求；自主学习与改进能促进企业安全水平的不断提高。7.安全标志分为（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：ABCD解析：安全标志分为禁止标志（禁止人们不安全行为）、警告标志（提醒人们注意周围环境的危险因素）、指令标志（强制人们必须做出某种动作或采用防范措施）、提示标志（向人们提供某种信息）四大类。8.生产经营单位的应急预案分为（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.火灾应急预案答案：ABC解析：生产经营单位的应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等基本要求和程序，是应对各类事故的综合性文件；专项应急预案是针对某一类特定的事故或突发事件而制定的专项方案；现场处置方案是针对具体的事故类别、危险源和应急保障而制定的现场应急处置措施。火灾应急预案可以包含在专项应急预案中。9.下列属于安全生产行政法规的有（）。A.《安全生产许可证条例》B.《建设工程安全生产管理条例》C.《生产安全事故报告和调查处理条例》D.《中华人民共和国安全生产法》答案：ABC解析：《中华人民共和国安全生产法》是法律，而《安全生产许可证条例》《建设工程安全生产管理条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》属于安全生产行政法规，是由国务院制定的。10.预防触电事故的安全措施有（）。A.绝缘B.屏护C.间距D.接地和接零答案：ABCD解析：预防触电事故的安全措施包括绝缘（用绝缘材料将带电体封闭起来）、屏护（采用遮栏、护罩、护盖、箱匣等将带电体与外界隔绝开来）、间距（保证带电体与地面、其他设备、人员等之间保持一定的安全距离）、接地和接零（将电气设备的金属外壳与大地或零线可靠连接）等。三、判断题1.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：错误解析：《安全生产法》第五十二条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。2.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。（）答案：正确解析：《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。3.企业只要经济效益好，安全生产次要的。（）答案：错误解析：安全生产是企业发展的前提和基础，企业必须始终将安全生产放在重要位置，不能以经济效益为借口忽视安全生产。安全生产与经济效益是相辅相成的关系，良好的安全生产状况有利于企业的长期稳定发展，提高经济效益；而忽视安全生产可能导致事故发生，给企业带来巨大的经济损失。4.高处作业是指在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。（）答案：正确解析：根据《高处作业分级》（GB/T3608-2008），高处作业是指在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。5.消防通道可以临时占用。（）答案：错误解析：消防通道是火灾等紧急情况下供消防车通行和人员疏散的重要通道，必须保持畅通无阻，任何单位和个人不得占用、堵塞、封闭消防通道。临时占用消防通道可能会影响火灾救援和人员疏散，导致严重后果。6.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：正确解析：《安全生产法》第五十七条规定，从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。7.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：正确解析：“三同时”制度是我国安全生产的一项重要制度，即生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。8.发生火灾时，应尽快乘坐电梯逃生。（）答案：错误解析：发生火灾时，电梯可能会因断电而停止运行，将人员困在电梯内，而且电梯井可能会成为烟囱，导致烟雾和热气迅速蔓延，危及人员生命安全。所以发生火灾时，应通过安全出口和疏散楼梯逃生。9.只要有了良好的安全文化，企业就不会发生事故。（）答案：错误解析：良好的安全文化有助于提高企业员工的安全意识和安全素质，减少事故的发生，但不能完全杜绝事故。事故的发生是多种因素共同作用的结果，除了人的因素外，还可能受到设备故障、环境因素等影响。企业还需要采取其他有效的安全管理措施，如加强设备维护、完善安全制度等，来降低事故发生的风险。10.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。（）答案：正确解析：《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第五条规定，特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。四、简答题1.简述安全生产检查的主要内容。答案：安全生产检查的主要内容包括以下几个方面：（1）查思想：检查企业各级领导和员工对安全生产的认识是否正确，安全意识是否牢固，对安全生产方针政策和法律法规的贯彻执行情况。（2）查制度：检查企业安全生产规章制度是否健全，各项安全操作规程是否完善，是否严格执行安全生产责任制和各项安全管理制度。（3）查管理：检查企业安全生产管理机构是否健全，人员配备是否合理，安全生产管理工作是否有效开展，如安全检查、隐患排查治理、安全教育培训等工作的落实情况。（4）查隐患：检查生产现场的设备、设施、环境等是否存在安全隐患，如设备是否完好、防护装置是否齐全、电气线路是否规范、作业场所是否整洁等。（5）查整改：检查对以往检查中发现的安全隐患是否进行了及时整改，整改措施是否落实到位，是否达到了安全要求。（6）查事故处理：检查企业对发生的事故是否按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）进行处理，是否从中吸取教训，采取有效的防范措施，防止类似事故再次发生。2.简述火灾发生时的逃生方法。答案：火灾发生时的逃生方法如下：（1）熟悉环境：在进入公共场所或居住场所时，要注意观察安全出口、疏散通道的位置，记住疏散方向和路线，以便在火灾发生时能够迅速逃生。（2）及时报警：一旦发现火灾，应立即拨打119报警电话，准确报告火灾发生的地点、火势大小、着火物质等情况。（3）选择正确的逃生路线：优先选择安全出口和疏散楼梯逃生，不要乘坐电梯。如果楼梯间被烟火封锁，可以通过窗户、阳台等向外呼救或寻找其他逃生途径。（4）湿物防护：用湿毛巾、湿布等捂住口鼻，低姿前行，以减少吸入烟雾和有毒气体。如果身上着火，应立即就地打滚，压灭火苗。（5）借助工具逃生：如果无法通过楼梯逃生，可以利用绳索、床单等自制逃生工具，从窗户或阳台滑下逃生。但要注意确保绳索等工具的牢固可靠。（6）寻找避难场所：如果无法逃生，可以寻找相对安全的避难场所，如房间内，关闭门窗，用湿布等堵塞门缝，防止烟雾进入，等待救援。（7）不要盲目跳楼：在楼层较高的情况下，不要盲目跳楼逃生，应等待消防人员的救援。可以利用阳台、窗台等向外呼救，引起救援人员的注意。3.简述从业人员的安全生产义务。答案：从业人员的安全生产义务主要包括以下几个方面：（1）遵守规章制度和操作规程的义务：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。这是保障安全生产的基本要求，能够有效减少事故的发生。（2）接受安全生产教育和培训的义务：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。通过教育和培训，员工能够了解安全生产的法律法规和要求，熟悉操作规程和安全技能，从而更好地保障自身和他人的安全。（3）报告事故隐患和不安全因素的义务：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。及时报告事故隐患和不安全因素，有助于企业及时采取措施消除隐患，防止事故的发生。（4）正确使用和维护劳动防护用品的义务：从业人员有义务正确佩戴和使用劳动防护用品，并按照规定对劳动防护用品进行维护和保养，确保其性能良好。劳动防护用品是保护员工安全的最后一道防线，正确使用和维护劳动防护用品能够有效降低事故的危害程度。4.简述企业如何开展安全风险管控工作。答案：企业开展安全风险管控工作可以从以下几个方面入手：（1）风险识别：-建立风险识别小组，由安全管理、技术、生产等部门的人员组成，确保识别过程的全面性和专业性。-采用科学的方法，如安全检查表法、工作危害分析法、故障类型和影响分析法等，对企业的生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为等进行全面的风险识别。-收集相关资料，包括法律法规、标准规范、事故案例等，为风险识别提供依据。（2）风险评估：-确定风险评估的准则和方法，如风险矩阵法、作业条件危险性评价法等，对识别出的风险进行评估。-考虑风险发生的可能性和后果的严重程度，对风险进行分级，确定重大风险、较大风险、一般风险和低风险。-评估风险对人员、财产、环境等方面的影响，为制定风险管控措施提供依据。（3）风险管控：-针对不同等级的风险，制定相应的管控措施，如工程技术措施、管理措施、教育措施、应急措施等。对于重大风险，应采取最为严格的管控措施，确保风险得到有效控制。-明确各部门和人员的风险管控职责，将风险管控措施落实到具体的岗位和人员。-定期对风险管控措施的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并进行整改，确保风险管控措施的有效性。（4）风险沟通与培训：-建立风险沟通机制，及时将风险信息和管控措施传达给企业全体员工，提高员工的风险意识和防范能力。-开展风险培训活动，对员工进行风险识别、评估、管控等方面的知识和技能培训，使员工能够正确应对风险。（5）持续改进：-定期对企业的安全风险管控工作进行总结和分析，评估风险管控的效果。-根据总结和分析的结果，及时调整风险管控策略和措施，不断完善风险管控体系，提高企业的安全管理水平。五、案例分析题某化工企业在进行设备检修时，一名工人在未办理动火作业许可手续的情况下，擅自进行动火作业，结果引发了火灾事故，造成了一定的财产损失和人员受伤。请分析该事故发生的原因，并提出预防措施。答案：事故原因分析（1）直接原因：-工人安全意识淡薄，违反安全规定，在未办理动火作业许可手续的情况下擅自进行动火作业，这是导致事故发生的直接原因。动火作业是具有较高危险性的作业，必须在严格的安全措施和许可手续下进行。-现场缺乏有效的监督和管理，没有及时发现和制止工人的违规动火行为。如果有专人进行监督，可能会避免事故的发生。（2）间接原因：-企业安全管理制度执行不力，动火作业许可制度未能得到有效落实。企业虽然可能制定了相关的安全制度