养老院保洁人员协议2026

养老院保洁人员协议2026甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，以资共同遵守。第一条甲方（用人单位）甲方名称：________________________法定代表人/负责人：________________________注册地址/主要经营地址：________________________联系地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________第二条乙方（劳动者）乙方姓名：________________________性别：________________________身份证号码：________________________户籍地址：________________________常住地址：________________________联系电话：________________________紧急联系人及电话：________________________第三条协议期限1.本协议为固定期限协议，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.协议期满前一个月，如双方均有续订意愿，应另行协商签订新协议。第四条工作内容与工作地点1.乙方同意在甲方担任保洁工作，工作地点为甲方位于________________________的养老院内部。2.具体工作内容包括但不限于：(1)负责指定区域的日常清洁卫生工作，包括地面清扫、拖地、擦拭家具及表面灰尘；(2)负责卫生间、盥洗室的清洁、消毒和保持整洁；(3)负责垃圾的及时收集、清运和分类放置；(4)负责走廊、大厅、活动室等公共区域的清洁维护；(5)根据甲方安排，协助进行布草、床单等的收集和初步整理；(6)遵守甲方的清洁工作流程和标准操作规范；(7)爱护甲方的设施、设备和物品，不得故意损坏。3.甲方有权根据工作需要，在征得乙方同意的前提下，调整乙方的工作岗位或工作内容。第五条工作时间与休息休假1.乙方实行______工时制（请选择：标准工时/综合计算工时/不定时工时），每日工作时间为______小时，每周工作______天。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。乙方拒绝加班的，甲方不得强迫。3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等休息休假权利。具体休假办法按国家及甲方相关规定执行。第六条劳动报酬1.乙方的工资标准为：每月人民币______元（大写：________________________元整）。2.工资构成包括：基本工资人民币______元，绩效工资/奖金人民币______元（如适用）。3.甲方实行每月______日为发薪日，通过银行转账方式支付乙方工资至其指定的以下银行账户：开户银行：________________________户名：________________________账号：________________________4.甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。5.乙方在法定工作时间提供正常劳动，甲方应按时足额支付工资。第七条社会保险与福利1.甲方依法为乙方参加社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险），乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品（如手套、口罩、清洁服等），乙方应妥善使用并保持清洁。3.甲方为乙方提供______（请选择：免费/不提供）工作餐和______（请选择：免费/不提供）住宿。第八条劳动保护、劳动条件和职业健康1.甲方应保障乙方在工作场所的人身安全，提供符合国家规定的安全卫生条件。2.甲方应对乙方进行上岗前的安全卫生教育和岗位技能培训。3.乙方在作业过程中应注意自身安全，遵守安全操作规程，发现事故隐患应立即向甲方报告。4.因履行本协议过程中发生职业病或工伤，甲方应按国家有关法律法规处理。第九条甲方的权利与义务1.依法制定各项规章制度，并告知乙方。2.为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。3.按时足额支付乙方工资，缴纳社会保险。4.对乙方进行工作培训和指导。5.监督乙方履行协议约定的工作职责。6.维护乙方依法享有的休息休假权利。7.负责处理乙方在工作期间的工伤、意外伤害等事宜。第十条乙方的权利与义务1.享有国家法律法规规定的各项劳动权利。2.按时完成甲方安排的工作任务，达到约定的质量标准。3.遵守甲方的各项规章制度和操作流程。4.爱护甲方的财产，不得损坏或挪作他用。5.保守甲方的商业秘密和客户隐私。6.如需变更工作岗位，应服从甲方的合理安排。7.发现工作场所存在安全隐患，应及时向甲方报告。第十一条协议的变更、解除与终止1.本协议的变更，须经甲乙双方协商一致并书面确认。2.甲乙双方符合《劳动合同法》等相关法律法规规定的解除条件的，可以解除本协议。(1)经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。(2)乙方在试用期内，经甲方证明不符合录用条件，甲方可以解除本协议，需提前三日通知乙方。(3)乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方可以解除本协议。(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本协议。(5)乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本协议。(6)甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等情形，需要裁减人员的，应依法进行。(7)法律、法规规定的其他情形。3.协议解除时，甲方应依法支付乙方经济补偿（如适用）。4.本协议期满，如双方不再续签，协议终止。甲方应依法为乙方办理相关手续。第十二条违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.甲方未按时足额支付乙方工资或未依法缴纳社会保险的，乙方可要求甲方支付；给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。3.乙方违反保密规定或损坏甲方财产的，应承担相应赔偿责任。第十三条争议解决因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条其他1.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方