2026秋招：东浩兰生集团面试题及答案

2026秋招：东浩兰生集团面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.东浩兰生集团核心业务不包括以下哪项？A.人力资源服务B.会展赛事C.金融投资D.贸易营销2.以下哪个不是东浩兰生集团的价值观？A.诚信B.创新C.激进D.共赢3.东浩兰生集团在哪个城市总部？A.北京B.上海C.广州D.深圳4.东浩兰生集团的会展业务中知名展会不包括？A.上海车展B.广交会C.华交会D.进博会部分展区5.集团人力资源服务内容里有？A.户口迁移B.股票交易C.商品采购D.医疗研发6.东浩兰生旗下的贸易业务主要涉及？A.农产品高端定制B.工业原材料进出口C.航天器材贸易D.观赏鱼进口7.以下哪个不属于东浩兰生集团的企业使命？A.推动行业发展B.提升股东价值C.助力城市建设D.主导国际规则8.东浩兰生集团在数字化转型方面聚焦领域不包括？A.业务数字化B.数字产业化C.农业数字化D.管理数字化9.东浩兰生集团的企业文化强调员工的？A.个人英雄主义B.团队协作精神C.独立自我发展D.单打独斗能力10.集团在服务上海“五个中心”建设中不涉及？A.经济中心B.文化中心C.科创中心D.交通中心多项选择题（每题2分，共10题）1.东浩兰生集团的业务板块有？A.人力资源服务B.贸易营销C.会展赛事D.酒店旅游2.东浩兰生集团的品牌理念包含？A.专业服务B.创新驱动C.合作共赢D.垄断经营3.集团人力资源服务涵盖？A.人才招聘B.培训发展C.薪酬福利管理D.法律咨询4.东浩兰生集团会展赛事业务的优势在于？A.丰富经验B.专业团队C.广泛资源D.独家技术5.集团在贸易营销业务中涉及的产品有？A.消费品B.工业品C.农产品D.艺术品6.东浩兰生集团践行社会责任体现在？A.公益活动B.环保行动C.员工关怀D.行业垄断7.集团数字化转型的目标有？A.提高运营效率B.增强客户体验C.开拓新业务领域D.降低人力成本8.东浩兰生集团的发展战略包括？A.国际化B.数字化C.多元化D.单一化9.集团企业文化对员工的要求有？A.敬业B.创新C.协作D.保密10.东浩兰生集团参与上海“五个中心”建设的作用有？A.提供人才支持B.举办会展活动C.促进贸易往来D.推动金融创新判断题（每题2分，共10题）1.东浩兰生集团只专注于上海本地业务。（）2.东浩兰生集团的价值观中不包含“创新”。（）3.会展赛事业务不是东浩兰生集团的核心业务。（）4.集团的人力资源服务不涉及员工培训。（）5.东浩兰生集团在贸易业务中只做进口。（）6.东浩兰生集团积极履行社会责任。（）7.数字化转型对东浩兰生集团发展不重要。（）8.集团企业文化鼓励员工个人主义。（）9.东浩兰生集团的发展战略是多元化。（）10.集团在上海“五个中心”建设中没有起到作用。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述东浩兰生集团的核心业务。2.东浩兰生集团的企业文化有什么特点？3.集团在数字化转型方面有哪些举措？4.东浩兰生集团如何参与上海“五个中心”建设？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论东浩兰生集团在人力资源服务领域的竞争优势。2.分析东浩兰生集团会展赛事业务的发展前景。3.探讨东浩兰生集团贸易营销业务面临的挑战和机遇。4.谈谈东浩兰生集团数字化转型对员工能力的新要求。答案单项选择题1.C2.C3.B4.B5.A6.B7.D8.C9.B10.D多项选择题1.ABC2.ABC3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABC判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.×9.√10.×简答题1.核心业务有人力资源服务，涵盖招聘、培训等；会展赛事业务，有丰富展会经验；贸易营销业务，涉及消费品、工业品等进出口。2.强调诚信、创新、共赢，注重团队协作，鼓励员工敬业、创新，还重视社会责任履行。3.聚焦业务、管理数字化和数字产业化，提高运营效率、增强客户体验，开拓新业务。4.通过提供人才支持、举办会展活动、促进贸易往来等方式参与金融中心、经济中心等建设。讨论题1.优势在于服务全面，有丰富经验和广泛资源，能满足企业多样需求。2.前景好，有丰富经验、专业团队，上海